人事实习生(J11433)

岗位职责
工作职责:
1、考勤管理、员工关系、福利管理等有关的流程、程序、规章和规范；
2、员工入转掉离等手续的办理；
3、负责员工档案的建立及日常维护；
4、社保、公积金等相关事务的协助办理及咨询反馈；
5、负责人力资源管理相关软件及群成员维护；
6、完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
1、每天有餐补
2、提供免费住宿
3、工作时间8：30-5：00，双休
4、每月满勤的情况下薪资2500-3000
5、公司俱乐部，节日礼品等按照公司福利制度同等享受

岗位要求
任职资格:
教育背景:
◆本科及以上学历，人力资源管理、等下管理或相关医药、生物等相关专业。
实习时长：
每周保证3天以上到岗时间；至少实习3个月，能长期实习者优先考虑
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有一定知识和实践经验积累；
◆了解国家相关的劳动政策、法律法规、社保公积金政策
◆熟练使用office办公软件等，尤其是针对EXCEL的函数公式的使用
◆具有一定的数据整理、分析能力；
◆具备较强的逻辑思维能力、较强的执行力与沟通能力；
◆对数字敏感，有较强的多线条处事能、协调能力。
态 度:
◆具有较好的沟通、执行能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆工作细致仔细、认真；
◆具有一定的学习主动性；
◆服从工作安排；