东风汽车校园招聘（2027届）

东风汽车网申前先核对这些信息

查看东风汽车集团官网校园招聘专栏 → 入口核对：2026-10-18

1. 东风汽车校招涵盖研发总院、岚图汽车、猛士科技、东风乘用车、东风商用车及合资板块等子单位，请先核对岗位所属具体企业。
2. 确认毕业届别、英语四六级及车辆工程、软件算法、电子电气等专业条件，提交后在官方招聘系统跟踪笔面试进度。
3. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
4. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

东风汽车2027届校招岗位 共 214 个

• 产品线-赛级高性能技术开发-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-15一键投递
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  职位职责： 1、赛级高性能底盘方向： 底盘动力学开发及仿真：以多体动力学仿真驱动赛级底盘性能开发，构建「仿真—调校—测试」闭环验证体系，支撑混动越野拉力赛车极限工况下的动力学性能目标达成。 底盘调校：结合车手主观评价与客观测试数据，完成赛级底盘在真实赛段工况下的调校，输出可复现、可传承的调校基准与参数体系。 底

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• 验证认证-验证管理-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、三高/TI/保安防灾实验方向：负责整车在高温、高原、高寒极端环境下的适应性、可靠性及热管理（TI）性能的测试与验证； 2、强度/耐久实验方向：负责整车及底盘、车身、开闭件等关键系统的结构强度、疲劳耐久及可靠性测试验证； 3、NVH方向：负责处理NVH问题并提出对策和验证计划、参与NVH关联的性能开

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• 验证认证-标准法规管理-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、参加标委会，组织标准修订意见反馈；更踪标准动态，开展车型适法导入； 2、统筹国内国外法规体系能力执行和运行情况改善； 3、基于车型认证数据，完成产品认证技术参数下发，更踪车型参数量产使用。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械自动化等工科类专业； 3、按时取得毕业证、学位证

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• 上装开发-内外饰设计-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、内饰/安全/座椅方向：负责内饰/安全/座椅等部品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作； 2、外饰/外饰附件方向：负责外饰及外饰附件等产品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 简历投

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• 上装开发-安全性能设计-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、碰撞性能目标设定，过程跟踪，相关课题对策解析，试验计划制定，实车试制跟踪； 2、新技术跟踪，车型竞争力提案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、材料、机械、车辆、结构工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、沟通表达能力强、

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• 上装开发-电器集成设计-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 负责线束类/电源类/开关类/控制器类产品得技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、电气、自动化、车辆工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5

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• 性能开发-整车仿真分析-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、负责整车碰撞、NVH、强度耐久、CFD、动力学仿真分析； 2、针对碰撞、NVH、强度耐久性能对结构进行力学分析，使用优化软件进行拓扑、形貌、尺寸、参数等优化； 3、负责与设计对接仿真优化方案，推动仿真优化方案的落地。 职位要求： 1、硕士及以上学历； 2、力学类，车辆工程，机械类（CAE仿真

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• 性能开发-全地形功能开发-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、根据技术规划开展全地形跨域车辆运动功能先行开发； 2、跨域功能方案制定、原型仿真、需求编写、需求确认； 3、协助系统工程师实现跨域功能量产搭载； 4、协助进行全地形技术迭代规划。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、汽车、电子、自动化、计算机等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英

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• 性能开发-整车水管理-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  职位职责： 1、水管理性能目标定义及竞品对标； 2、水管理数据校核、仿真结果分析并给出优化方向； 3、水管理测试问题解析推进，并给出优化方向； 4、水管理开发体系建立，成本竞争力优化； 5、水管理售后问题支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位

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• 智能网联-人工智能开发工程师-猛士汽车东风汽车 · 校招 · 武汉 · 2026-10-09一键投递
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  岗位职责： 1、AI产品：负责挖掘AI应用场景需求定义 、定义AI 功能方案并推动落地相关工作； 2、AI数据：负责数据自动化标注、数据生成与数据底座建设相关工作； 3、模型开发：负责大模型/小模型的训练、微调与部署相关工作； 4、智能体开发：基于大模型设计开发 Agent / RAG 应用相关工作。 简历说

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东风汽车实习岗位 共 6 个

• 党建实习生-奕派科技东风汽车 · 实习 · 武汉 · 2026-09-28一键投递
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  一、岗位概述 协助党群工作部统筹推进基层党组织建设，指导各级党组织规范开展党务工作，为基层党务工作者提供政策解答与业务支持，确保党委各项工作部署高效落实。 二、主要职责 （一）统筹协调与业务指导 l 负责督促各级党组织落实每月规定动作，并提醒其上传资料至党建E家信息系统 l 定期收集基层党组织工作信息、统计数

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• 精准获客实习生-神龙汽车东风汽车 · 实习 · 武汉 · 2026-09-20一键投递
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  【岗位职责】 1、垂媒空白城市运营及管理； 2、精准获客线索类媒体管理； 2、媒体投放素材制作、管理及优化 【任职要求】 知识经验 文化程度：大学本科在读及以上 素质要求： 1、熟练使用Excel（数据透视表、函数）、数据看板等工具，能完成数据统计、基础分析与报表输出，对数据敏感； 2、具备强闭环思维

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• 人力资源实习生-招聘方向-东风进出口东风汽车 · 实习 · 武汉 · 2026-09-11一键投递
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  【工作职责】 1、招聘渠道维护：负责主流招聘平台、校园招聘渠道的日常维护，更新岗位招聘信息，打理岗位后台，保障招聘渠道正常运转，提升岗位曝光度； 2、简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选、甄别简历，完成候选人初步沟通、面试邀约、时间确认及面试提醒工作，做好候选人初步人才储备； 3、面试接待与协助：负责面试

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• 人力外包/实习生-进出口东风汽车 · 实习 · 2026-09-11一键投递
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  一、工作职责 ① 招聘支持 ü 简历初筛：根据岗位 JD 与用人部门需求，在招聘渠道中搜索、筛选候选人简历，确保初筛质量与效率 ü 面试组织：协调候选人与面试官时间，安排面试场地/线上会议，发送面试邀请及提醒，跟进面试反馈 ü 简历寻访：招聘渠道维护：定期更新职位发布信息，整理简历库，维护候选人台账 ü 招聘

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• 招聘组实习生东风汽车 · 实习 · 武汉 · 2026-09-10一键投递
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  【工作职责】 1、汇总每日简历，做成Excel汇总表； 2、跟踪每日面试情况； 3、邀约候选人参加面试以及协助面试进行； 4、其余临时交办事项 【任职要求】 1、熟练使用Excel等office办公软件； 2、每周能保证4天及以上的出勤，可以持续6个月； 3、优秀的沟通、表达能力，头脑清晰； 4、性格

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• 实习生（管理类）东风股份 · 实习 · 武汉 · 2026-07-07一键投递
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  一、岗位信息 岗位：实习生 地点：线下驻场（可按需求调整远程） 方向：财务、人力、品牌运营等 二、招聘条件 学历：全日制本科/硕士在读，大二、大三、研一、研二优先 专业：财务管理、人力、广告、市场销售公管等管理类相关专业 技能：熟练使用Office，可完成数据整理、文档制作、材料排版 素养：品行端正，无

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东风汽车社招岗位 共 1,486 个

• 服务端研发工程师-神龙汽车东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-26一键投递
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  【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1.参与雪铁龙 & 标致汽车 Ass售后&备件系统的功能开发、迭代优化与研发落地； 2.参与业务需求分析与技术方案研讨，依据团队技术架构与开发规范，完成模块编码、

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• 前端研发主管-神龙汽车东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-26一键投递
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  【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1.参与雪铁龙&标致汽车营销服业务方向前端系统开发，覆盖活动管理、CRM、订单、交付、门店管理等核心业务模块的建设与迭代； 2.遵循团队前端架构设计与技术选型规范

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• 车联网测试-神龙汽车东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-26一键投递
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  【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 参与雪铁龙 & 标致汽车官网、客户端管理后台、小程序、数据中心、营销服系统业务平台全域功能开发、功能迭代、技术优化、性能优化、Bug处理等核心领域产品测试工作

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• 数字化建设与IT支持工程师东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-25一键投递
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  岗位职责： 1.调研业务痛点，推动采编、运营、管理流程的数字化与轻量化应用落地； 2.引入并培训AI及数智化工具，提升内容生产与传播效率； 3.负责公司协同办公平台的运维、优化与全员推广； 4.负责单位网络、办公IT设备及各类软件的技术支持； 5.搭建基础数据看板，辅助管理决策； 6.制定并执行企业信息安全

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• 人力资源管理东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-25一键投递
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  岗位职责： 1.负责公司人事预算编制与管控; 2.负责公司员工绩效指标设定及考核落地； 3.负责公司人才招聘与梯队建设； 4.负责公司培训发展与项目落实实施； 5.负责公司薪酬体系优化与管理； 6.完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专业需求：专业不限，具有人力资源领域相关工作经验，熟悉人力资

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• 运营管理-奕境汽车东风汽车 · 社招 · 成都 · 2026-10-23一键投递
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  岗位职责： 1、负责公司组织层级绩效管理体系的优化与迭代 2、负责制定部门层级考核指标，并组织完成目标分解和年度经营计划 3、负责运营过程管理及监控，搭建业务分析模型，编制经营分析报告 4、负责部门月度/年度绩效辅导及评价 5、负责组织公司运营管理的周度、月度、半年度、年度会议 6、负责经营数据管理（含产销

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• 运营管理专家-奕境汽车东风汽车 · 社招 · 成都 · 2026-10-23一键投递
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  岗位职责： 1、负责公司组织层级绩效管理体系的优化与迭代 2、负责制定部门层级考核指标，并组织完成目标分解和年度经营计划 3、负责运营过程管理及监控，搭建业务分析模型，编制经营分析报告 4、负责部门月度/年度绩效辅导及评价 5、负责组织公司运营管理的周度、月度、半年度、年度会议 6、负责经营数据管理（含产销

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• 战略规划专家-奕境汽车东风汽车 · 社招 · 2026-10-23一键投递
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  岗位职责： 1、负责公司中长期营销战略顶层规划与复盘工作 2、负责牵头并协同各部门进行营销类/产品企划类事业环境洞察分析 3、负责围绕品牌战略/产品企划/渠道规划等方面展开战略举措制定与年度解码 4、负责推进跟踪营销/产品领域季度月度复盘，识别战略落地存在的问题并推进整改 任职要求： 1、学历专业：全日制本

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• 党建管理东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-23一键投递
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  岗位职责： 1.负责党建年度事业计划落地运行，跟踪指导基层党支部开展工作，协助组织实施党建责任制考核； 2.协助完善党建相关制度的制定和落实，规范党建工作程序和方法； 3.负责开展党风廉政建设相关工作，做好廉洁教育、警示教育等工作，落实监督检查等事宜； 4.负责各类党建会议、党建活动、党建重点项目的组织实施；协

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• AI制作岗东风汽车 · 社招 · 武汉 · 2026-10-23一键投递
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  岗位职责： 1、负责专题片AI 视频生成。根据选题、脚本、分镜和创作需求，使用各类 AI 视频生成、AI 图像、AI 配音、AI 字幕、AI 修图等工具，完成 AI 素材生成、AI 镜头制作、数字人视频、动态图文短片、特效画面、空镜素材等内容制作；对齐项目整体调性。 2、负责完成新媒体短视频、海报动态化、预告短片、

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常见问题

东风汽车校招官网入口在哪？

东风汽车的官方招聘入口是 https://www.dfmc.com.cn/，入口核对日期为 2026-10-18。集团下不同招聘单位、岗位和批次的申请入口可能不同，提交前请查看具体岗位的原始链接与公告。

东风汽车2027届校招什么时候开始？

从锦鲤同步的官网数据看，东风汽车本季第一个校招岗位在 2026-08-19 发布，目前在招校招岗位 214 个，近 7 天新增 25 个岗位。这不是企业统一秋招开始时间；报名期间与毕业届别以各岗位和官方公告为准。

东风汽车校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备东风汽车面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对东风汽车的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开东风汽车官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。