岗位描述
岗位职责
1、负责招聘网站的维护,协助筛选简历,电话邀约面试及接待工作;
2、协助人力资源部日常工作;
3、完成部门交办的其他人事工作。
岗位要求
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、等相关专业优先;
2、具备基本办公软件(如Word、Excel、PPT)及主流招聘平台操作能力;
3、责任心强,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与团队协作精神;
4、学习能力强,能较快适应岗位要求,有学生组织、志愿服务或实习经历者优先;
5、每周可保证至少4天到岗实习,实习期不少于6个月。