人力资源实习生（28届）

岗位职责：

1. 协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等基础招聘工作

2. 配合员工入职手续办理，包括档案整理与入职材料准备工作

3. 维护员工信息数据库，确保人事档案的准确性与及时更新

4. 整理培训数据并制作分析报告，支持培训效果评估工作

5. 支持员工关系基础事务处理，协助组织员工活动

职位要求：

1. 本科在读及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

2. 无需全职工作经验，但需保证每周至少4天到岗，持续3个月以上

3. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据处理能力

4. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识

5. 工作细致认真，具有保密意识与快速学习能力

6. 对人力资源六大模块有基础认知者优先