管培生岗

岗位职责
1、根据公司管培生培养计划，接受公司文化、业务、管理方面的培养锻炼；
2、先培养后定岗，实行为期两年的轮岗锻炼，安排到直属工厂、下属成员公司等业务一线，熟悉业务、开拓视野；
3、根据轮岗安排，协助资深导师做好专业领域的制度完善、业务开展，研究分析，并提出合理化建议。
培养方向：外贸业务/财务管理/经营管理/生产管理
投递提醒：浙江惠灵、浙江惠隆、浙江惠元管培生岗位选择其一投递即可！

岗位要求
1、研究生及以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力和抗压能力；
3、团队合作精神强，做事细致严谨，有良好的职业素养；
4、有田径，篮球，乒乓球等球类运动特长和文艺特长的优先考虑。