南昌金融销售校招岗位

工作内容 1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品； 2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作； 3.负责业务活动方案的对接和实施推广，参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配； 4.及时完成上级安排的其他工作和管理职责。

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工作内容 1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品； 2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作； 3.负责业务活动方案的对接和实施推广，参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配； 4.及时完成上级安排的其他工作和管理职责。

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工作职责 负责对公/零售客户的营销拓展与关系维护，挖掘客户金融需求，推介存款、贷款、理财等各类银行产品，为客户提供综合金融服务，落实业务合规等要求等工作。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个

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岗位职责 1.重点落实买方投顾理念，了解客户资产配置需求； 2.向高净值客户提供专业服务和资产配置方案； 3.组织客户参与投资策略报告会、投资沙龙等增值服务活动。 岗位要求 1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业背景优先； 2.具备岗位所需的专业技能，通过证券从业、基金从业等资格证书优先； 3.具

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岗位职责 1、轮岗学习与业务实践：入职后在运营及公司条线相关岗位轮岗，在导师带教下，通过厅堂服务与公司业务实战锻炼，系统学习公司客户开发与维护流程，逐步掌握公司业务知识，夯实业务基础。 定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，根据轮岗表现、人才队伍建设需要及个人职业发展意愿，通过双向选择定岗至公司条线相关岗位，成为分行公司业

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岗位职责 1、轮岗学习与业务实践：入职后在运营及零售条线相关岗位轮岗，在导师带教下，通过厅堂服务与零售业务实战锻炼，系统学习客户开发与维护流程，逐步掌握零售业务知识，夯实业务基础。 2、定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，根据轮岗表现、人才队伍建设需要及个人职业发展意愿，通过双向选择定岗至零售条线相关岗位，成为分行零售业

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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岗位职责 1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动； 2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标； 3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约； 4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行； 5、

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工作内容 1、发展和维护个人及企业等客户。 2、向客户提供与财富管理业务相关的服务。 3、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务。 4、执行内外部规章制度和业务流程，确保合规展业、履行适当性义务。 5、完成分支机构交办的其他工作。 任职条件 1、大学本科及以上学历，专业不限，经济类、金融类、法学、管

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工作内容 突出前端的业务拓展、基础管理，通过一线锻炼、跟岗实践择优为分支行培养前端基层管理人才和业务骨干。 任职条件 1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境内院校毕业时间为2027年1月至202

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岗位职责 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，

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岗位职责 工作职责： 1.运用AI等技术为销售工作提供支持；维护和开发与销售相关的系统及IT支持工具； 2.追踪资本市场的波动并对经济形势进行分析。 3.负责企业年金投资收益分析，数据测算以及专业投资知识宣讲等。 4、追踪销售团队的任务达成，进行企业年金市场分析等销售管理工作。 5.开拓江西省年金市场企业客户

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岗位职责 1.负责开发、服务和维护客户，挖掘潜在业务。 2.汇总分析客户需求，协助财富顾问制定客户服务策略。 3.通过现场和非现场形式对客户进行辅助性的理财服务及日常答疑。 4.为客户分发和安装客户服务产品并讲解产品功能。 5.完成本岗位的业绩指标，落实财富顾问安排的各项工作任务及公司交办的其他任务。 岗位要求 1.

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岗位职责 1.参与分公司重要客户关系的维护、管理。 2.参与维护、运营和推动工作，完成商务谈判，持续推动合作渠道的有效产出。 3.参与分公司产品及理赔操作实务，服务好客户相关需求。 岗位要求 1.学历及专业要求：本科及以上学历，能源、电力、化工、材料、计算机、数据科学、精算、数学、统计等相关专业，其中理工科专业优

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岗位职责 1.负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2.负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3.负责公司银保业务督导协调及业务支持； 4.负责银保队伍及相关制度建设； 5.负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣导培训、推动方案、激励政策； 6.完成领导交办的其他工作

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岗位职责 1.负责部分总对总客户合作关系搭建，开展部分大项目攻关和销售平台搭建； 2.负责重客渠道的销售推动和渠道管理工作； 3.负责公司银保业务督导协调及业务支持； 4.负责银保队伍及相关制度建设； 5.负责政保领域销售队伍建设与专业化发展，制定产品支持方案、宣导培训、推动方案、激励政策； 6.完成领导交办的其他工作

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嘉实致力于打造业内顶级的市场销售团队，诚邀您加入市场体系青年军培养项目。 在实习过程中，您将在专属导师的指导下： 1、逐步了解团队覆盖的客群/客户画像、业务特征、竞争格局，协助导师一起挖掘、响应客户需求，协助导师一起完成目标、拿到结果； 2、了解资管行业专业知识和公司产品知识，参与销售数据整理，准备客户拜访与路演

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岗位职责： 1、依托公司平台和相关业务支持，开发和维护客户关系，挖掘不同客群的资产配置需求，为客户提供金融服务解决方案； 2、策划、组织和实施线上线下营销活动，通过持续提供平台化内容输出支持，不断提高客户服务覆盖率，推动产品销售，提升服务能力和产品竞争力； 3、部门安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 1、培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备； 2、培养方式：采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道客户经理及销售支持相关岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长； 3、工作内容：从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓

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岗位职责 1、落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务。 2、拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务。 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作。 4、做好客户关系管理工作，做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务。 5、协助团队经理对已有渠道进行维护与深度拓展。

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岗位职责 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位要求 1、本科及以上学历应届毕业生； 2、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运

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