贵阳销售管理校招岗位

从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。 1、大学本科及以上学历

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 由中国区总部统一收取简历，所属营销大类，统一分配工作地点：： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、关键指标及业务方案的日常检视、数据追踪、阶段性诊断； 2、团队业绩推动，机构经营分析，定位业务异常、发现潜在增长点； 3、定期组织召开外勤会议，推动团队周单元经营运作； 4、承接总分公司计划，开展队伍训练，执行产品+主题营销等专项训练计划，追踪分人群养成核心指标，落实指标达成； 5、支持渠道外训销售实战授

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →