绍兴其他职位类别校招岗位

招聘类型：校园招聘 职位：客户经理 机构：绍兴市区支行 人数：3 工作地点：绍兴市区支行 报名截止：2026-11-30 2027年绍兴银行校园招聘启事 绍兴银行是一家成立于 1997年的国有控股城市商业银行，现有员工 2800 余人，分支机构 137家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，逐

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招聘类型：校园招聘 职位：客服经理 机构：绍兴市区支行 人数：7 工作地点：绍兴市区支行 报名截止：2026-11-30 2027年绍兴银行校园招聘启事 绍兴银行是一家成立于 1997年的国有控股城市商业银行，现有员工 2800 余人，分支机构 137家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，逐

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岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干

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岗位职责 培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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基本要求 （一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实； （二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力； （三）大学本科及以上学历应届毕业生； （四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关； （五）境内院校学生在2026年1月至2027年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2025年1月至2027年7

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基本要求 （一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实； （二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力； （三）硕士及以上学历应届毕业生； （四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关； （五）境内院校学生在2026年1月至2027年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2025年1月至2027年7月期

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 我们的目标：整合优质资源，赋能高潜力优秀大学生快速提升职业素养与管理能力，面向研、产、供、销全业务链条，培育认同企业文化、具备国际化视野的集团战略储备人才，支撑公司可持续发展。 可提供的岗位方向：聚焦打造拥有国际化视野、能够独当一面的后备骨干，覆盖全球销售、全球技术管理、全球供应链管理、财务、人力等职能赛道。

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