绍兴中后台校招岗位

岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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工作职责： 承接以客户为中心的落地执行，具体负责： （1）总分公司服务企划、标准、服务项目/活动的落地执行、反馈 （2）分支公司客户需求调研与反馈 （3）分支公司客户资源管理与信息维护反馈 （4）分支公司服务活动策划与执行 （5）领导交办的其他工作 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历

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工作职责： 1.业务推动：根据市场规律分解年度、季度、月度及周期目标，根据核心指标追踪并制作业务报表，进行数据分析，形成总结汇报，助力业务发展； 2.会议经营：召开周期性经营分析会、内勤现场会、外勤部经理会等重大会议； 3.客户经营：围绕以活动为核心进行客户开拓等 4.活动策划：围绕目标达成策划并落实特色活动

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工作职责： 负责银行渠道管理、经营分析与绩效管理、总结宣传、市场研究、预算管理、成本管理、销售督导、机构建设等 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 1.金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力； 3.具有业务推动及企划工作、负责组

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工作职责： 负责银团财富渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。 2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和分析能力，抗压能力强，

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工作职责： 负责四级机构渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业； 2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力； 3.做事认真仔细，

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岗位职责 1.参与公司风险管理与内部控制相关工作，开展风险识别与监测； 2.协助落实合规管理要求，开展合规检查、合规培训与合规文化建设； 3.协助开展内部审计工作，参与审计项目的组织实施和审计报告编制； 4.参与公司巡察工作，协助开展巡察整改落实与跟踪督办； 5.跟踪监管政策动态，协助开展监管对接与合规材料报送

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 1. 负责公司信息披露全流程工作，筹备董事会、监事会、股东大会，完成会议组织、材料草拟、记录归档等工作，保障三会运作合规。 2. 对接监管机构、交易所，完成监管问询回复、定期报告与临时公告编制报送，跟进各项证券监管规则更新，落地内部合规执行。 3. 负责投资者关系管理，接待机构 / 中小投资者咨询，维护投资者

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岗位职责 主要从事分支机构中后台工作，培养成为分支机构相应领域专家型人才。 岗位要求 1、境内外院校优秀应届硕士研究生，其中境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和教

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岗位职责 【重点】：线上面试站点即为意向工作/轮岗地点 “菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，金融学、会计学、计算机等相关专业优先；

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