绍兴银行校招岗位

岗位职责 1、完成各类内外部会计业务账务处理核算； 2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业； 3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动； 4、完成其他临时性工作。 岗位要求 1、招聘对象：2027届全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2026届； 2、全日制大学专科及以上学历； 3、经济、金融、统计、

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岗位职责 培养方向为分支机构客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好

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工作内容 经办岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（其他专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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岗位职责 主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作，培养成为运营业务骨干。 岗位要求 1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间，应于202

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岗位职责 1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务； 2.提供客户咨询服务； 3.参与柜面业务宣传、推广工作。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至大专学历）； 2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力； 3.工作积极主动，具备较强的

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岗位职责 1. 作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位； 2. 轮岗期间实行游戏化积分培养机制，寓教于乐，每季度开展轮岗答辩，轮岗期结束后校招生与用人部门双选定岗； 3. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略

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岗位职责 1. 作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位； 2. 轮岗期间实行游戏化积分培养机制，寓教于乐，每季度开展轮岗答辩，轮岗期结束后校招生与用人部门双选定岗； 3. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略

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岗位职责 1. 作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位； 2. 轮岗期间实行游戏化积分培养机制，寓教于乐，每季度开展轮岗答辩，轮岗期结束后校招生与用人部门双选定岗； 3. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略

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岗位职责 1. 入职后需完成18个月以内的复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式； 2. 轮岗期间实行游戏化积分培养机制，寓教于乐，每季度开展轮岗答辩，轮岗期结束后校招生与用人部门双选定岗； 3. 深刻理解银行基层运营模式，掌握银行基础运

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