金田集团校园招聘（2027届）

金田集团网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

金田集团2027届校招岗位 共 17 个

• 市场管理（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-09-15一键投递
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  工作内容 1、负责集团品牌宣传、雇主品牌及对外传播素材的策划与内容产出； 2、参与行业展会、品牌活动的策划执行与复盘，完成品牌数据统计与报告输出； 3、跟踪铜材行业市场及竞品动态，开展市场调研，定期输出市场情报与调研报告； 4、参与产品市场定位分析，完成部门交办的其他品牌宣传与市场调研类工作。 任职条件 1、本科及以

  硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

• ESG管理（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-09-15一键投递
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  工作内容 1、跟踪ESG、碳中和、CSR相关政策法规与行业趋势，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助集团ESG体系搭建与信息披露，参与ESG报告、可持续发展报告等材料编制； 3、对接业务板块收集ESG相关数据，搭建数据台账，完成数据整理、测算与可视化分析； 4、参与碳盘查、环境管理体系及CSR项目落地，跟进项目进度并

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• 品牌文化（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-09-15一键投递
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  工作内容 1、负责公司品牌传播内容的策划与撰写，包括新闻稿、宣传软文、品牌故事、产品文案等； 2、运营公司官网、微信公众号、视频号等新媒体平台，负责选题策划、内容编辑与发布； 3、参与企业文化建设方案策划与落地，包括文化手册编撰、内刊编辑等； 4、挖掘一线员工故事，撰写人物专访与文化案例，协助开展企业文化培训与宣导。

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• 组织绩效（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-09-15一键投递
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  工作内容 1、跟踪铜加工及上下游行业政策、趋势及标杆企业动态，开展专题研究并撰写分析报告； 2、协助战略规划编制、拆解与复盘，跟进战略专项项目并输出过程材料； 3、搭建行业数据库与基础台账，完成数据整理分析，跨部门调研并输出战略评估材料； 4、完成部门交办的其他战略研究类工作。 任职条件 1、本科及以上学历，项目管理

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• 应届博士招聘金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-09-15一键投递
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  工作内容 1、负责铜合金、稀土永磁产品及相关加工技术研发；负责特种加工技术平台搭建和应用； 2、参与市场部门开展铜合金、稀土永磁产品客户需求、加工及服役情况调研； 3、协助生产相关部门解决铜合金、稀土永磁产品生产过程工艺、品质等异常问题分析； 4、负责研发成果整理，学术论文发表、专利申报及参与企业或国家标准制定； 5、

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• 生产制造（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 包头 / 常州 / 宁波 等 · 2026-08-27一键投递
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  工作内容 1、岗位方向：机台主操、设备维保、质检等。 2、扎根生产车间一线，开展生产轮岗实操，定岗后按生产排班作业。 3、后期可往技能型（技工技师）、管理型（班组长/车间主任等）等方向发展。 任职条件 1、专业要求：数控、智能控制、智能焊接、机电一体化、材料等相关专业。 2、吃苦耐劳，具备较强的执行力。 3、有制造业

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• 国际市场开发（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-08-12一键投递
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  工作内容 1、执行公司海外业务计划，开展海外市场开拓与新客户开发，完成销售目标。 2、收集所辖区域市场竞争信息，调研分析行业趋势与客户需求，输出市场相关信息反馈。 3、做好客户关系维护，持续维系良好稳定的客户合作关系。 任职条件 1、本科及以上学历，国际贸易、材料、化工、机械、语言类等相关专业；英语口语流利，掌握日、

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• 国内市场开发（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 重庆 / 常州 / 宁波 等 · 2026-08-12一键投递
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  工作内容 1、执行公司国内业务规划，开展市场开拓与新客户开发，完成销售目标。 2、收集所辖区域市场竞争信息，调研分析行业趋势与客户需求，做好市场信息反馈。 3、做好客户关系维护，持续维系稳定良好的客户合作关系。 任职条件 1、本科及以上学历，专业不限。 2、热爱销售工作，目标感强，沟通表达能力突出，能够接受国内出差。

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• 供应链管理（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-08-12一键投递
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  工作内容 1、细分方向：原料采购、辅料采购、设备采购、仓储工程师、物流工程师。 2、结合市场行情开展数据分析、供应商资源开发、采购执行及动态管控，保障生产物资稳定供应。 3、参与供应商评估管理、库存及物流环节优化，协同内部各部门推进降本增效，持续提升供应链运转效率。 任职条件 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理

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• 信息化（2027届全球校招）金田集团 · 校招 · 宁波 · 2026-08-12一键投递
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  工作内容 1、细分方向：信息规划工程师、运维工程师。 2、收集、梳理并分析财务、生产、采购等业务部门的信息化诉求，对接业务挖掘信息化需求。 3、承担信息系统运维支持工作，及时处置系统问题，保障各业务系统稳定可靠运行。 任职条件 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、统计学、信息管理与信息

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金田集团社招岗位 共 6 个

• 项目管理主管金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-15一键投递
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  工作内容 1、负责优化集团项目管理体系，搭建项目管理平台，推动项目全生命周期线上化、标准化与可视化。 2、负责集团重点项目的过程监控与风险预警，针对异常进行深入分析并提出纠偏建议；负责集团重点项目后评估并输出后评估报告。 3、负责构建集团项目经理培训及认证体系，制定分层级的培训课程规划，组织开展培训、评价、认证等。

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• 机械设计副主任工程师（工装夹具设计与选型）金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-02一键投递
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  工作内容 1、主导技改项目所需的工装夹具设计、安装指导、调试任务； 2、负责分公司所需的各种工装夹具图纸设计任务； 3、完成装备设计任务，对生产现场用人多、落后的设备、工序提出技改和提升意见； 4、了解同行新装备、新技术，引入使用。 任职条件 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，8年以

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• 机械设计副主任工程师（自动包装)金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-02一键投递
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  工作内容 1、主导技改项目所需的非标自动化包装机械设计、安装指导、调试任务； 2、负责分公司所需的各种非标自动化包装工序设备机械图纸设计任务； 3、对生产现场用人多、落后的设备、工序提出技改和提升意见； 4、了解同行新装备、新技术，引入使用。 任职条件 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业

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• 数据开发工程师/BI开发工程师金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-01一键投递
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  工作内容 1、根据数智化项目和需求，统筹编写数据开发、算法模型、智能应用相关技术文档； 2、根据开发任务分配，负责开发计划和资源编排，管控开发进度、数据质量与模型效果，提升整体交付效率； 3、负责数据平台、AI 服务、智能业务系统的维护与监控检查，保证系统运行稳定； 4、根据运维需求，完成系统二级运维问题跟进与处理，持

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• JAVA技术经理金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-01一键投递
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  工作内容 1、根据信息化项目和需求，负责需求分析与开发设计，组织开发技术文档编写； 2、根据开发任务分配，负责开发计划和资源编排，保证开发效率、质量； 3、负责系统的维护与监控检查，保证系统运行稳定； 4、根据运维需求，完成系统二级运维问题跟进与处理，持续优化系统； 5、组织开展技能学习提升，沉淀各类开发文档、培训课程

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• AI项目经理/产品经理金田集团 · 社招 · 宁波 · 2026-07-01一键投递
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  工作内容 1、统筹AI应用场景的规划与立项，主导业务端数智化需求的深度调研与ROI量化评估，精准识别高价值AI切入点，制定场景引入优先级与路线图； 2、整合内外部技术、数据及生态伙伴资源，推动AI场景从试点验证到规模化落地，全程管控项目进度与交付质量，确保业务降本增效与风险防控目标达成； 3、搭建资源协同与长效运营机制

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常见问题

金田集团校招官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 wecruit.hotjob.cn。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

金田集团2027届校招什么时候开始？

从锦鲤同步的官网数据看，金田集团本季第一个校招岗位在 2026-08-12 发布，目前在招校招岗位 17 个，近 7 天新增 0 个岗位。这不是企业统一秋招开始时间；报名期间与毕业届别以各岗位和官方公告为准。

金田集团校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备金田集团面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对金田集团的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开金田集团官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。