岗位描述
职位描述:
1、负责中心的年度目标制定,经营大纲编制和分解 ;
2、负责中心组织绩效目标承接、分解、监控和考核 ;
3、负责中心团队管理、赋能与组织发展 ;
4、负责中心跨部门协同和资源整合 ;
5、统筹中心会议管理、预算管理等。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备汽车或相关领域经营管理专业能力;
2、了解企业经营管理运作流程和体系,擅长经营、数据分析;
3、具备较强的亲和力和沟通协调能力,较高的抗压能力。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
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1、负责中心的年度目标制定,经营大纲编制和分解 ;
2、负责中心组织绩效目标承接、分解、监控和考核 ;
3、负责中心团队管理、赋能与组织发展 ;
4、负责中心跨部门协同和资源整合 ;
5、统筹中心会议管理、预算管理等。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备汽车或相关领域经营管理专业能力;
2、了解企业经营管理运作流程和体系,擅长经营、数据分析;
3、具备较强的亲和力和沟通协调能力,较高的抗压能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。