芜湖其他职能职位校招岗位

岗位职责 1、制定部门年度/月度工作计划，分解目标，确保达成公司指标； 2、完善本部门流程、标准、制度，监督执行，持续优化效率； 3、对内跨部门协同，对外对接客户、供应商、政府等相关方； 4、按时提交数据报表、工作总结、改善方案。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、行政管理相关专业

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岗位职责 （1）协助开展政府科技平台等各类平台的申报、过程管理、阶段考核及验收等相关工作； （2）协助汇总、整理公司相关资质与研发信息，维护相关台账与档案； （3）协助对接政府相关部门政策，跟进政策信息并做好内部传达； （4）完成上级交办的其他相关工作，在培养期内逐步独立承担模块化任务。 岗位要求 （1）研究生及以上

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岗位职责 1-战略研究与分析支持：协助开展行业研究、竞品分析及市场调研，收集整理宏观政策、产业动态及标杆企业信息，形成研究简报与数据洞察，支撑战略决策输入； 2-战略规划辅助落地：参与公司中长期发展规划、年度经营计划的编制与滚动修订，协助进行战略目标分解与里程碑设定，跟进战略举措执行进度； 3-新业务与投资研判：参

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岗位职责 1-监督检查：监督检查党员、监察对象遵守和执行党的章程和其他党内法规，推进全面从严治党，依法履职、秉公用权、廉洁从业等方面情况； 2-问题线索处置：承办党员、监察对象涉嫌违纪违法问题线索的初步核实、立案审查调查，提出处理意见； 3-信访举报受理：负责受理纪检信访举报，受理党员的控告和申诉，参与问题线索处置

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岗位职责 1-部门预算编制、绩效指标管理及员工绩效； 2-经营分析、成本管控及工位器具采购； 3-业务方案编写、制度修订及综合行政。 岗位要求 1-学历要求：本科及以上学历； 2-专业要求：工商管理、行政管理、经济学、统计学等相关专业； 3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证； 4-在校表现：党员

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工作内容 主要是统筹人力资源、财务、行政等核心支撑模块，通过制度优化与流程管控，为企业整体运营高效赋能。 任职条件 1、2027届海内外应届高校毕业生（本科、硕士、博士）； 2、欢迎积极主动、吃苦耐劳、乐于学习、脚踏实地、善于沟通的有志之士； 3、我们诚邀注重成长平台和发展空间的年轻人加入广西汽车集团，共创辉煌事业！

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工作内容 主要是统筹人力资源、财务、行政等核心支撑模块，通过制度优化与流程管控，为企业整体运营高效赋能。 任职条件 1、2027届海内外应届高校毕业生（本科、硕士、博士）； 2、欢迎积极主动、吃苦耐劳、乐于学习、脚踏实地、善于沟通的有志之士； 3、我们诚邀注重成长平台和发展空间的年轻人加入广西汽车集团，共创辉煌事业！

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岗位职责 1.公司对外主接口，结合外部信息的输入、及时准确传递信息，调配资源，落实相关工作； 2.各部门间的业务沟通与配合 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：工商管理、公共关系管理、人力资源或相关专业 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证、英语通过四六级。 4、在校表现

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岗位职责 1、负责公司各项经营数据管理与数据分析 2、负责公司及各部门绩效目标管理 3、负责公司相关制度管理、公司级会议、重点任务跟踪推进等。 岗位要求 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：工程类、企业管理、工商管理、财务、统计等 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证、英语通过四六级。

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岗位职责 1.负责本部新技术、新产业机会研究 2.协助子公司项目立项管理及评审 3.协助将公司整体目标策划及达成管理:将降本收益目标解码至各子公司；审核各子公司年度VAVE预算与工作规划；建立VAVE业绩“赛马机制” 岗位要求 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：车辆工程、自动化、计算机、电子电气、

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岗位职责 1、负责协助统筹公司数据合规、制裁与出口管制、知识产权、风控等中后台合规条线工作，负责各合规条线工作的信息汇总、进度跟进与跨部门协调，作为项目推动者（PM）拉动各业务条线落实合规要求。 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：法学、人工智能、信息安全等相关专业。 3、证书要求：能正常取

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岗位职责 1、组织风险全景图和TOP风险地图的识别； 2、组织某一单元/大区的 风险管理例会； 3、监督风险管理应对措施的执行落地； 4、根据风险成熟度评价标准，对某一单元业务进行风险成熟度评价 5、重大风险事件上报收集 岗位要求 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：审计、法律、企业管理、会计。

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岗位职责 1、梳理公司某一单元业务端到端流程，协助业务部门优化流程体系，搭建分层级流程架构，确保流程与业务实际匹配； 2、常态化收集业务端流程痛点、卡点，分析流程冗余审批、重复资料、权责交叉等问题，输出流程优化方案； 3、组织各部门进行流程培训，指导业务岗位理解流程节点、权责边界，推动流程线上化落地。 4、结合风

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岗位职责 1、根据公司风险管理体系要求，负责区域及所辖各国家风控合规体系构建及优化； 2、负责动态监测并及时报告发现的重大风险事项，时向相关部门进行风险预警和提示、协助制定紧急处置方案等； 3、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核，组织协调和督导公司业务的运行符合法律法规及监管部门政策的要求，对日常的合规风险进行

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岗位职责 1.协助运营经理开展相关工作，如会议筹备、会议记录、纪要整理、立项工作跟进等； 2.帮助开展子公司新设、变更管理、重大项目的管理跟新 3.海外子公司管理日常文档、资料、归集与管理； 5.接口平行部门，组织部门内部承接与交付。 岗位要求 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：财务管理、工商管理、项

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岗位职责 1、组织风险全景图和TOP风险地图的识别； 2、组织某一单元/大区的 风险管理例会； 3、监督风险管理应对措施的执行落地； 4、根据风险成熟度评价标准，对某一单元业务进行风险成熟度评价 5、重大风险事件上报收集 岗位要求 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：审计、法律、企业管理、会计。

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岗位职责 1.协助运营经理开展相关工作，如会议筹备、会议记录、纪要整理、立项工作跟进等； 2.帮助开展子公司新设、变更管理、重大项目的管理跟新 3.海外子公司管理日常文档、资料、归集与管理； 5.接口平行部门，组织部门内部承接与交付。 岗位要求 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：财务管理、工商管理、项

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岗位职责 1、负责对接公司研发团队的技术需求，并对技术新颖性、先进性进行审查。 2、协助负责奇瑞-高校产学研合作的日常对接，维护校企合作台账，跟进协议签署及流程审批。 3、负责协助组织产学研交流会，跟进技术需求的匹配过程，合作的交付物管理。 4、负责产学研合作项目的过程文档管理，跟踪项目进度节点，协助完成技术成果

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岗位职责 1、 负责研发ESG评级指标的跟踪、数据收集与分析（MSCI、S&P CSA、CDP等），定期输出跟踪报告； 2、 推动ESG指标融入车型开发流程，建立车型ESG评价指标体系； 3、 协助编制研发ESG信息披露材料，包括可持续发展报告、TCFD、TNFD、ESG专项内容等； 4、 跟踪国内外ESG相关法

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岗位职责 轮岗实践： 根据履历情况在人力资源、财务管理、行政管理、业务企划、法律合规等核心职能部门进行系统性轮岗，熟悉各模块业务流程与管理体系。 项目参与： 深度参与公司级重点项目或专项课题，协助部门负责人进行数据分析、流程优化、制度修订及跨部门协作沟通。 问题解决： 针对职能运营中的痛点提出创新解决方案，并推动落地执

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岗位职责 1、负责营销公司级会议体系搭建：公司级例行会议组织、会议监控，大型会议组织及调度（营销动员会、经销商年会等）， 公司会议月历收集及管理，会议纪要编制及签发，各部门重点会议监控； 2、营销公司组织绩效管理：组织绩效体系搭建，组织绩效月度审核及签发，组织绩效月度监控； 3、营销公司经营计划管理：公司级年度经

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岗位职责 1.负责协助战略洞察与数据分析，为战略制定提供数据支持 2.负责协助战略制定与目标分解：协助编制事业部中长期战略规划与解码材料 3.负责协助实施战略监控与评估复盘：定期跟踪战略执行效果 4.负责协助国际（高端品牌）业务战略制定工作的推动和落实 岗位要求 1、生源资质：研究生及以上学历。 2、专业要

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岗位职责 1.负责协助战略洞察与数据分析，为战略制定提供数据支持 2.负责协助战略制定与目标分解：协助编制事业部中长期战略规划与解码材料 3.负责协助实施战略监控与评估复盘：定期跟踪战略执行效果 4.负责协助国际（高端品牌）业务战略制定工作的推动和落实 岗位要求 1、生源资质：研究生及以上学历。 2、专业要

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