合肥其他职能职位校招岗位

需求部室：综合部 岗位编号：04 人数：1 专业类别：研究生专业：应用经济学、金融、哲学类、中国语言文学、新闻传播学、政治学、马克思主义理论、纪检监察学、工商管理、公共管理、信息资源管理；本科专业：经济学类、哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类、马克思主义理论类、纪检监察、工商管理、人力资源管理、信息资源管理

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岗位描述 1、执行公司党委各项决策部署，按要求做好基层党建各项工作。 2、根据党内法规及公司相关制度规定，协助做好党员教育、管理、监督工作，包括党员发展、组织关系接转、党员信息系统运维及党费收缴、计划总结管理等工作。 3、根据党内法规要求，配合落实党的组织生活，包括开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党

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岗位职责 1、参与战略规划滚动更新工作，组织各板块/基地五年战略规划（制定工作模板及工作计划、过程协调推进与赋能、组织公司级评审），参与公司级战略更新调整，优化完善板块/基地战略管理操作指南； 2、参与战略解码工作，组织公司级五年战略解码，输出年度经营目标及关键战役报告；优化完善战略解码操作指南，赋能板块/基地战略落地

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岗位描述 1、参与公司战略目标的分解，制定具体执行计划，并跟踪关键项目的完成情况； 2、负责组织重要会议，准确提炼会议决议，并跟踪、汇报各项决议的落实情况； 3、协助各部门制定工作计划，并监督执行过程，股份本部确保各项任务按时推进； 4、负责识别业务运营中的潜在风险，协助制定应对预案，并及时预警。 专业要求 1、专业

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岗位职责 1. 发现、分析、推动改善公司运营问题点，优化运营费用 2. 推动运营、市场、投资、计划等方面总经理指示的项目 3. 参与拟订设备公司战略规划，制定公司人力需求计划、制定公司投资计划 4. 负责公司的全年运营费用预算的制定及执行监督、负责设备公司内控管理 5. 负责公司制度流程的制定、修订、实施 6. 管控公

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工作内容 工作职责： 【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度

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工作内容 从事实业管理相关工作 任职条件 1、专业要求：化学工程、化学工程与工艺、应用化学、化工过程机械、环境工程、给排水、安全工程、安全科学与工程等相关专业。 2、具有良好的外语能力，CET-6满足425分以上（或其他外语同等水平）。 3、具备一定的沟通表达能力，适应团队合作。 4、热爱化工环保事业，品德优良。

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岗位描述 1、负责组织机构设置，并组织制定各单位职能职责。 2、组织推动各项业绩管理活动，促进经营业绩持续改善。 3、组织开展公司级管理制度的编制、修订等工作。 4、组织制定公司年度、月度重点工作计划，过程督导、阶段评价，确保工作计划落地闭环； 5、负责流程变革项目及项目群在概念、计划、开发、试点、推行等各阶段的管理工

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岗位描述 1、工会组织管理方向：负责工会组织建设及日常管理，做好组织换届等基础工作；完善工会管理制度和工作流程，落实标准化建设要求，保障工会工作规范高效开展。 2、宣传文化建设方向：围绕企业发展及工会重点工作，做好职工思想引领，搭建宣传阵地，负责各类宣传文稿、素材的策划采编与推送；做好先进典型、劳模工匠宣传工作，弘扬劳

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岗位描述 1.开展政治监督、日常监督等各类监督检查工作； 2.负责问题线索处置，依规依纪依法开展审查调查。 专业要求 1.中共党员，本科及以上学历，本科及以上学习阶段均要求取得毕业证和学位证； 2.经济学类、金融学类、法学类、公安学类、工商管理类专业、纪检监察学专业优先； 3.具有注册会计师或法律职业资格（A证）者优

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岗位职责 1、主导事业计划及目标责任书制定； 2、主导组织KPI制定及考核； 3、主导重点项目立项、推动、考核激励； 4、经营分析及业绩改善推动； 5、会议机制优化及经营会议组织。 岗位要求 1、硕士应届毕业生； 2、经管类、工业工程类、机械电子类等； 3、熟练使用办公软件； 4、有良好的人际沟通及组织

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岗位职责 1. 决策部署贯彻落实：理解执行上级党组织决策部署及公司党委工作安排，细化落实到基层支部； 2. 文书与保密工作：起草以党委及党委办名义制发的文件与材料，推进各项决策部署贯彻落实，做好督办和保密工作； 3. 思想政治教育实施：以中心组学习、“三会一课”和主题党日活动为载体，学习宣传党的创新理论，贯彻落实党

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岗位职责 1. 统筹综合管理：制定工会档案分类标准与数据统计口径，输出季度工会工作数据报表并闭环归档会议决议事项； 2. 保障职工服务：设计慰问与困难职工摸排执行方案，落地职工诉求收集与反馈闭环流程，输出月度职工服务记录； 3. 组织活动保障：策划劳动竞赛，节日主题活动及女职工关怀专项方案，协调内外部资源完成活动落

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岗位职责 轮岗实践： 根据履历情况在人力资源、财务管理、行政管理、业务企划、法律合规等核心职能部门进行系统性轮岗，熟悉各模块业务流程与管理体系。 项目参与： 深度参与公司级重点项目或专项课题，协助部门负责人进行数据分析、流程优化、制度修订及跨部门协作沟通。 问题解决： 针对职能运营中的痛点提出创新解决方案，并推动落地执

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岗位职责 岗位职责: 1、负责流程权责管理优化，解决管理及业务开展过程中的流程异常问题 2、协助新需求、新流程落地管控，确保管理系统全面覆盖 3、参与管理流程/业务流程设计及流程审批授权设计，持续更新核决权限表，定期复盘流程效率，优化审批节点，建立流程监控机制，开展流程审计 4、协助开展内部控制管理，实施各管理

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岗位职责 1、参与事业部战略规划的制定与复盘、关键项目质量分析，阶段性分析和预警； 2、参与战略专题项目，推动重要且有难度项目的落地； 3、参与投资并购类项目的相关调研与分析； 岗位要求 1、研究生及以上学习，理工科相关专业； 2、具有熟练的数据分析和PPT撰写能力 3、具备系统性地深度思考和分析问题的能力、善于沟通

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工作职责 1.接洽并分析客户采购需求、根据采购需求分析供应市场及主要供应商情况； 2.编制招标/询比文件或资格预审文件； 3.起草、发布经甲方审核通过的招标/询比公告或招标/询比邀请书； 4.组织评审委员会对投标/询比供应商进行资格预审； 5.组织开标、评标; 6.编制评标/评选报告； 7.办理招标的备案手

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岗位职责 1.负责中央巡视、集团巡视的配合保障、集中整改、常态长效整改、巡视整改相关档案管理。 2.负责对省分下辖机构整改工作进行指导督导。 3.完成分公司领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.专业不限，中文、新闻、汉语言文学等相关专业优先； 3.中共党员；

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专业要求：汉语言文学（文秘）、新闻学、人力资源 、劳动关系与社会保障、法律等相关专业 需求单位： 安徽公司 工作职责： 1、行政管理：负责日常公文处理和档案归档、报告起草、沟通协调、后勤管理等工作。 2、企业文化：负责施工现场媒体素材、新闻报道的采集与编写，以及公司文化推广工作。 3、人力资源：包含人力资源

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岗位职责 1.负责集团各类决策、战略部署及重点工作的落地推进、全程督办、进度跟踪，建立执行台账，保障各项指令闭环落地。 2.下沉各分校、业务板块，常态化核查集团制度、管理要求、战略任务的落地执行情况，及时排查执行偏差、滞后问题并督促整改。 3.牵头跨部门协同工作，统筹解决战略落地过程中的卡点、难点问题，强势推动各项工作

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