大家保险集团校园招聘（2027届）

岗位职责 1、维护信用债券可投池，对固定收益投资交易对手进行授信管理； 2、管理与维护信用评级系统，完善信用评级的信息数据库； 3、开展行业和主体信用风险研究； 4、维护信评系统融资人基础数据信息、非标持仓、抵押、质押信息。 岗位要求 1、思想政治觉悟高，品行端正，具有较强的保密意识，中共党员优先； 2、国内外

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岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金

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岗位职责 1.按照总分公司预算管理相关制度要求，负责配合总公司组织分公司年度预算编制，做好预算执行、追踪监督工作； 2.负责分公司费用使用效率分析，按照公司管理要求定期出具报告，并结合分公司业务实际经营情况提出管理建议； 3.负责分公司预控系统、合同系统信息维护，协调费控、预控权限申请等； 4.负责审核银保/个险

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岗位职责 1.协助组织产品培训、专业销售技术、客户经营项目等队伍培训项目的落地实施； 2.负责督导销售队伍对于培训项目内容的学习通关和实战演练； 3.推动督训和兼职讲师队伍建设，制定分公司督训管理、兼讲管理各项制度； 4.协助组织督训和兼职讲师培训，根据业务节奏安排和督训、兼讲队伍专业能力提升需求，制定培训规划

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岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金

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岗位职责 1、入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化； 2、参加公司专门轮岗计划、技能培训及实践项目等活动，提升综合素养及能力； 3、完成领导交付的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、金

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岗位职责 1.推进分公司消费者权益保护工作体制、机制建设，落实总公司消费者权益保护相关管理要求； 2.负责分公司消保事务综合管理，包括但不限于组织协调消保自评、自评整改、各类消保会议、消保监管检查及整改落实、工作报告撰写等事务； 3.负责制定消保分、支机构消保考核方案，落实消保考核相关工作； 4.负责组织开展消保

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岗位职责 1. 参与保险集团相关信息系统研发工作的组织实施及成果交付，与关联岗位沟通协调，保证需求投产上线； 2. 按照软件工程规范要求，编写需求分析文档、概要设计、自测文档、详细设计文档等交付物； 3. 识别软件开发风险，做好风险应对预案；总结开发经验，形成知识文档，进行内部知识共享； 4. 参与业务信息系统规

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岗位职责 1. 负责集团及子公司服务器、数据库、集中/分布式存储、云平台等各类业务资源的日常备份作业执行、实时监控及定期巡检； 2. 协助团队维护集团本地主备、异地容灾、多活等高可用架构，定期完成容灾链路状态检测、资源健康核查；配合开展数据恢复及灾备切换演练，完整记录演练全过程，梳理现存问题、输出专项演练报告，持续优

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责总分公司人力发展政策的规则解读、效果追踪、核算、发放数据提报等； 2.负责销售顾问入司签约的操作，包括资质审核、合同签署、系统账号开通、入司培训协调等，确保合规准入； 3.负责销售顾问职级的维持与晋升，及时发布考核预警； 4.负责销售顾问的纸质档案管理，确保信息的完整性、准确性及安全性； 5

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岗位职责 1. 负责机构内外部收发文、文件流转的管理工作及各类公文编辑、核校工作； 2. 负责机构各项行政后勤保障服务工作，如采购管理、证照管理、职场管理、固定资产管理、信息报送、舆情和重大事项报送、接待服务等； 3. 负责机构银行账户、财务印鉴、单证、发票、会计档案、税控设备、税务相关等管理工作； 4. 负责机构日常

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岗位职责 1. 制定、修订组织管理相关制度，优化核心流程，推动制度落地与迭代；​ 2. 基于公司战略设计优化组织架构，定期开展组织、岗位盘点评估，规范岗位设置；​ 3. 搭建完善岗位任职资格体系，牵头制定修订岗位职责说明书并维护更新；​ 4. 制定年度人力编制规划，动态管控编制执行，优化人力配置与成本控制；​ 5. 设

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岗位职责 1..开展全年消费者权益保护教育宣传活动方案策划，统筹开展常态化教育宣传及集中式宣传活动； 2搭建培训体系搭建能力，制定覆盖全员及全业务流程的消保培训计划，熟练运用培训效果评估工具 4.统筹公司消保内部员工培训，覆盖全员和全业务流程，做好培训效果评估，保证参与率和培训覆盖率； 5.统筹公司保险服务质量指数监控

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岗位职责 1.完善组织人事条线干部监督制度，聚焦选人用人领域开展全过程监督，规范选拔任用各环节程序，防范程序合规风险。 2.开展干部日常履职监督，落实提醒、函询、诫勉；组织领导干部个人有关事项报告核查、因私出国（境）管理，开展履职回避、亲属从业情况排查，防范保险行业任职回避不到位等风险。 3.承接巡视巡察、选人用人专项

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岗位职责 1、设计临分分出业务方案，协调市场排分与渠道谈判，实现风险分散目标 2、执行临分业务账务结算，对接财务部门完成收付款操作，控制应收长龄账 3、维护再保险接受人及经纪渠道关系，拓展合作资源，保障分保渠道稳定性及渠道资信管理 4、监控重大赔案进展，启动现金赔款机制及时摊回资金，缓解公司流动性风险 5、管理临分业务

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岗位职责 1.协助中支负责人制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助中支负责人调查研究，了解公司经营管理情况，跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在公司经营计划、销售管理、机构建设提供相关建议。 2.协助中支负责人完成对机构干部员工的综合考评，对全辖区机构合规经营共同负责。 3.做好中支总经理办公会议和其他

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岗位职责 人员管理：办理销售人员入转调离、合同续签、人事档案管理。 薪酬核算：测算基本法薪酬及绩效奖金，确保发放准确。 基本法管理：在总公司基本法框架内，结合分公司实际，牵头制定各渠道基本法实施细则及差异化补充规定。 产能监控：监控人均产能，推动低产人员清理及优化。 培训组织：组织个客及团客渠道专项销售技能培训。 岗

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岗位职责 1.负责所在地区理赔人员的管理、培训和指导等工作，确保团队具有良好的专业技能，保证理赔工作效率，提供高水平客户服务； 2.负责落实执行公司理赔管理制度、操作实务和业务流程等； 3.负责所辖区域重大案件的处理，参与、协助、指导所辖区域案件调查、定损、调解、谈判、诉讼等理赔工作； 4.负责所辖区域案件理赔流程的整

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岗位职责 1.根据总公司非车险核保部的要求，对投保标的进行初步审核，并拟定初步核保建议； 2.对于风险高、保额较大的承保项目提出初步风险评估建议； 3.负责在核保权限内对辖属分公司承保项目的承保条件制定； 4.负责与总公司非车险核保部之间的协调、联络工作； 5.负责对承保标的的风险等级进行初选； 6.负责将超权限业务上

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岗位职责 1.负责辖内非车险案件（企财险、工程险、责任险、意健险等）的报案受理、查勘调度与现场查勘定损； 2.核实事故原因与保险责任，核定损失金额，审核维修/重置方案及报价，出具查勘报告； 3.审核索赔单证，依据条款完成理算，在授权内核损核赔，超授权案件逐级上报； 4.参与大案要案、疑难案件处理，负责涉诉案件应诉支持、

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