台州其他职位类别校招岗位

工作内容 “台行星青年”管理培训生项目是总行人才引进项目，我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，职业发展通道明确，经过多年的实践，该计划所培养的管理培训生已经成长为台州银行各专业领域的中坚力量，成为台州银行持续发展的动力。 项目特色： 1.享受“总行直管.重点培养”，获得全程资深导师携领； 2.享受我行

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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岗位职责 1.总裁管培生，是公司未来中坚管理人员的主要来源，由集团总裁亲自培养2-3年，最终成为某一领域的专家或团队领导者； 2.作为高潜人员，全程参与系统培养项目，并定期做好反思与总结； 3.按计划完成跨单位或部门轮岗，全面学习掌握轮岗部门/岗位的流程制度以及工作要点，且能够提出并实施合理化改进建议； 4.作为成员/

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 负责杰克德国/意大利相关业务的运营和组织 财务方向：负责应收过账工作，应收款核对工作； 负责编制料件付款计划、付款申请的审批； 负责月末的各项费用、税金等计提入账工作； 负责国外裁床的报税、出口退税等方面的税务管理工作； 负责与税务部门等进行外部沟通咨询，及税务资料的整理保管。 技术方向：负责

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招聘单位 浙江石油分公司 岗位类别 通用专业岗位 招聘人数 3 工作地点 温州、台州、金华地区 学历要求 本科、硕士研究生 专业要求 汽车服务工程、车辆工程、新能源汽车工程、智能车辆工程等相关专业 外语要求 本科应达到英语四级（CET-4）425分及以上，硕士研究生应达到英语六级（CET-6）425分及以上

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