信达生物社招岗位

岗位职责 岗位目的 为支持研发和临床等领域数据应用，加速药物发现进程，提效临床管理效率。本岗位负责构建、优化和维护数据平台，通过集成、治理、清洗及标准化各类数据（如ELN、LIMS、EDC、生物测定等），形成高质量、标准化、可追溯的数据资产，从而支持在靶点识别、化合物筛选、性质预测、临床运营等关键场景的应用，提升研发临

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 岗位目的 全面负责化学药分析科学管理工作。统筹小分子、多肽及小核酸等多元化制剂产品的分析方法开发、验证与方法转移，负责核心技术指导与方案审评。主导关键技术难题攻关，严控申报资料的撰写与审核质量。同时，积极推进创新分析技术平台的建设与升级，全面负责实验室的高效运营管理与高素质团队建设。 主要工作职责 一、 全局

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岗位职责 1、算力集群硬件规划与架构设计 1.1负责算力集群硬件的整体规划与架构设计，结合业务需求与技术趋势，协同软件团队制定具备前瞻性、高效且可扩展的架构方案，以支持业务持续发展； 1.2负责AI服务器及算力集群硬件系统的定义、选型、设计、测试验证与交付，涵盖数据中心机房管理，计算、管理、网络、存储系统架构，以及结构

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岗位职责 1) 领导集团合规管理，运用专业知识经验推动公司经营管理符合相关法律法规和行业准则要求； 2) 搭建并持续完善集团风险合规管理体系及架构，包括但不限于团队搭建、制度流程、培训沟通、风险识别/分析/评估、咨询审查、检查监控、文化建设、考核评价及整改完善等； 3) 建立合规管理组织架构，包括合规委员会、合规部等，

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岗位职责 职责描述 1、负责公司内分泌代谢领域的产品品牌传播工作，统筹健康、生活方式、大众消费类媒体的日常联络、深度沟通与媒体接待，完成年度新闻议题规划、全渠道媒体传播落地，塑造专业且贴近大众生活方式的品牌公众形象。 2、熟悉传统媒体、健康垂类、生活方式媒体传播逻辑，结合代谢类产品定位、用户健康生活场景与整体传播策略，

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岗位职责 岗位目的: 进行生物大分子的结构特性研究、结构可比性研究以及产品相关杂质的结构确证研究，参与项目管理和实验室管理，支持新药筛选、工艺开发和产品申报。 一、分析工作 1、完成质谱相关的蛋白质结构分析和杂质鉴别，如分子量、氨基酸序列、二硫键、糖基化分析、翻译后修饰和HCP蛋白的分析等； 2、跟踪前沿技术进展，参

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岗位职责 一、临床策略制定与实施： 1. 制定自身免疫领域临床开发策略。 2. 参与临床方案设计方面与临床医学专家、审评专家的沟通。 3. 参与临床方案讨论会、总结会，并提供相关学术支持。 4. 负责临床临床试验相关内容的撰写，如临床研究方案、研究者手册、研究过程中相关支持文件。 5. 负责临床试验项目开展过程中的临床

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岗位职责 岗位目的： 1、负责新一代ADC/AXC药物技术平台搭建，能够独立带领完成攻克技术开发难题 2、承担、执行内、外部ADC项目的原液工艺开发、优化及放大工作，负责工艺开发报告撰写、技术报告和申报资料撰写； 3、承担 CDMO客户对外技术交流、技术方案审核及技术平台宣讲等，领导和指导团队，确保项目按要求交付； 4

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 承接信尔美品牌市场策略，研判行业趋势与竞品动向，结合生意痛点、销售分级能力及门店药师/店员差异化学习需求，开发 迭代标准化培训内容；转化产品卖点为落地销售话术，保障产品卖进、门店标准化管理与专业推荐落地，驱动零售渠道业绩增 长。 主要工作职责 岗位概述: 聚焦信尔美ToC培训能力建设，主导ToC培训体系搭建迭

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岗位职责 岗位定位： 部门的品牌策略中枢——上承集团战略与相关部门，下接洞察数据与各部门需求，制定年度品牌策略并为季度 Campaign 输出策略方向，用洞察验证和迭代策略。 岗位职责 一、品牌策略 1. 制定集团年度品牌策略，明确品牌定位、年度传播主题与整体规划； 2. 对接集团相关部门，前置发起品牌与营销的协同讨

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岗位职责 Position Objectives - Serve as the primary regulatory interface ensuring collaboration with key internal stakeholders to ensure successful planning and exe

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岗位职责 工作地点： 合肥 岗位目的： 负责所辖区域内临床研究医院端各项事务和工作，保障临床项目的高速度、高质量、高效能执行。监督和管理团队的各项工作，带领和指导团队，保障团队高绩效，并协助大区和部门负责人将工作平台化、系统化。 主要工作职责： （1）根据试验方案、SOP和GCP的要求，负责组织人员进行研究中心筛选

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岗位职责 招聘公司背景： 这个CRA岗位属于夏尔巴（信达生物的子公司，主要是CDMO业务-生产相关业务）， 夏尔巴会作为CRO公司，承接信达生物临床试验中非盲部分工作。 工作内容： 这个CRA岗位主要工作是负责药物管理监查，要确认药品管理员是否按照研究方案、药物使用手册等项目管理要求执行。不负责受试者的筛选入组以及启动

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岗位职责 岗位概述 负责信达生物集团品牌线下 OOH户外媒介投放策略与执行，围绕品牌曝光、人群触达，完成点位规划、上刊落地、监播结案闭环，持续提升户外投放效率。 核心职责 1. 根据品牌目标制定OOH投放策略，匹配品牌及节点，输出城市、点位组合投放方案 2. 预算管控、物料审核、第三方监播对接，保障按时按质上刊 3.

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岗位职责 岗位概述 负责品牌的剧综IP、电商IP投放，统筹IP项目筛选、落地、监播验收及数据复盘。 核心职责 1. 制定剧综、电商平台IP投放策略，筛选匹配S/S+剧综、天猫/京东超品等IP资源，规划合作形式 2. 协同创意、制作方做内容植入策划，把控内容合规 3. 预算管控、权益落地、监播验收 4. 多维度数据复盘

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岗位职责 岗位目的： 作为公司非商业化审计负责人，统筹企业生产运营、研发临床、质量管理、财务管控、供应链管理、招采业务等全维度内控工作。深度贴合医药行业GMP、GSP、药品研发注册等严苛监管要求，搭建完善内控体系，防范研发临床、生产、质量、财务、供应链、招采、经营全链条风险，保障企业合规运营、研发项目有序推进、业务流程

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岗位职责 岗位定位 承接公司战略与组织演进需求，负责组织架构、职级体系与编制治理，并通过组织健康度诊断和关键岗位人才盘点，为业务提供可决策的组织与人才依据。 ________________________________________ 一、组织管理 1.组织外部对标：具备组织发展体系的前瞻视野，能对公司组织架构开展

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岗位职责 【懂业务】 1）清楚业务的关键逻辑，业务和组织的痛点及难点； 2）参与/协助业务复盘会；根据业务需求搭场子，促成高质量对话 3）发现业务需求，可以通过HR专业提供解决方案； 【育人才】 1）根据HC管理、人才策略，落地执行选用预留计划 2）对中层管理干部、基层管理干部的识别、任用、保留、汰换有判断力，能给出明

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岗位职责 主要工作一：业务策略及客户管理 具体职责： 参与制定公司战略、具体计划和进行预测，制定、执行和监督大区的业务推广计划 收集各种市场信息，及时反馈给上级及其他相关部门，了解并协助相关医学、战略、市场部门计划并推进品牌策略在区域内的实施 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系，提升客户对信达产品的认可度

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岗位职责 岗位目的： 对事业部预算进行统筹管理，负责公司战略目标的执行落地，通过多维度财务预测及分析管理为业务赋能，协助业务提升效率。为业务部门提供有针对性地决策支持。 职责： 1. 在确保利润目标的前提下，根据销售市场策略对事业部预算进行规划和分配，制定预算管理规则，形成事业部财务管理制度； 2. 定期出具财务报告，

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 负责广州、深圳、长沙

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岗位职责 岗位目的： 负责管理QA 体系团队，确保有效地维护并实施质量体系； 具体职责： 一、确保有效地维护并实施质量体系： 负责管理团队，维护质量体系，包括偏差、CAPA、变更、风险管理、投诉、退货、召回等； 负责管理团队，对质量体系的有效运行进行监测，回顾，确保识别不良趋势，并采取必要的纠正预防措施； 负责管理团队

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岗位职责 岗位目的： 负责管理QA 体系团队，确保有效地维护并实施质量体系； 具体职责： 一、确保有效地维护并实施质量体系： 负责管理团队，维护质量体系，包括偏差、CAPA、变更、风险管理、投诉、退货、召回等； 负责管理团队，对质量体系的有效运行进行监测，回顾，确保识别不良趋势，并采取必要的纠正预防措施； 负责管理团队

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岗位职责 主要工作一：业务策略及客户管理 具体职责： 参与制定公司战略、具体计划和进行预测，制定、执行和监督大区的业务推广计划 收集各种市场信息，及时反馈给上级及其他相关部门，了解并协助相关医学、战略、市场部门计划并推进品牌策略在区域内的实施 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系，提升客户对信达产品的认可度

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