锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位定位：
部门的品牌策略中枢——上承集团战略与相关部门，下接洞察数据与各部门需求，制定年度品牌策略并为季度 Campaign 输出策略方向，用洞察验证和迭代策略。
岗位职责
一、品牌策略
1. 制定集团年度品牌策略，明确品牌定位、年度传播主题与整体规划；
2. 对接集团相关部门，前置发起品牌与营销的协同讨论，获取业务目标与一线市场反馈，确保品牌策略与商业目标对齐；
3. 对内衔接各部门，为 CNY 等季度 Campaign 提供策略方向与核心信息，指导内容与传播落地；
4. 搭建集团内容标准化体系，统一对外表达口径；
5. 后置复盘每场战役，持续优化品牌策略模型。
二、市场与消费者洞察
1. 前置向相关部门发起品牌健康度与消费者研究需求，后置获取 BHT 等追踪报告，结合麦肯锡等第三方研究、竞品动态与行业数据进行分析，输出品牌策略建议；
2. 将市场与消费者洞察转化为策略输入，为品牌定位验证和传播效果评估提供依据；
3. 运用 AI 工具辅助市场研究、竞品分析与趋势洞察，提升策略产出效率。
岗位要求
任职要求
1. 市场营销、广告、传媒等相关专业本科及以上学历，6 年以上品牌策略经验；
2. 具备 4A 公司或大型集团品牌策略背景，有大快消或大健康行业经验优先；
3. 熟悉 BHT 等品牌健康度追踪体系与消费者研究方法，具备从数据到策略的转化能力；
4. 敏锐的市场洞察力和优秀的策略思维能力；
5. 熟练运用 AI 工具进行信息搜集、竞品分析与策略草案生成；
6. 具备团队协作精神与良好的抗压能力。