锦鲤求职岗位描述
岗位职责
承接信尔美品牌市场策略，研判行业趋势与竞品动向，结合生意痛点、销售分级能力及门店药师/店员差异化学习需求，开发
迭代标准化培训内容；转化产品卖点为落地销售话术，保障产品卖进、门店标准化管理与专业推荐落地，驱动零售渠道业绩增
长。
主要工作职责
岗位概述: 聚焦信尔美ToC培训能力建设，主导ToC培训体系搭建迭代、课程研发创新、培训评估与资源统筹；输出培训标准与赋能方案，指导区域培训团队落地，通过组织能力建设支撑生意增长与销售人才梯队搭建。
1. 持续收集、研判竞品零售动作与核心举措，反哺课程内容优化，同步向市场部输出一线洞察
2. 搭建并迭代信尔美ToC培训体系，对齐品牌生意战略，统筹分层课程库建设、课程开发、内训师发展及培训机制设计，
赋能人才梯队与业务目标达成
3. 主导零售销售赋能课程开发，打磨门店拜访、门店管理等标准化实战课程，提升销售代表终端专业沟通与门店运营能力
4. 搭建销售内训师全周期梯队，建立选拔、培养、认证、激励机制；规范贴柜培训、转训流程与质量管控标准，持续提升
内训师授课、带教能力，保障终端培训质量稳定
5. 统筹外部专家、培训物料等资源与零售市场部对接, 以及预算管理；搭建业务导向的培训评估机制，定期输出分析报
告，指导区域培训师，持续优化培训质量与投入效率
岗位要求
任职资格：
学历及专业本科或以上学历，药学、医学、市场营销、商业管理或相关专业至少8 年制药或医疗保健行业内的培训管理或消费者教育经验。
精通企业内训及外训相关管理知识，课程开发及授课技巧，同时具备企业培训管理知识;
工作经验：
8 年以上培训经验, 主管工作3 年以上经验, 有管理行业/专业领域工作经验,
如有一线销售经历更佳
具备丰富的课程开发和培训项目管理的能力。
有较强的沟通能力, 跨职能协作和问题解决能力
具有优秀的课程讲授、PPT 撰写能力, 组织实施及评估能力
技能要求优秀的语言组织及表达能力, 培训控场能力
其他要求务实落地, 适应出差