兰州中后台校招岗位

岗位职责 1. 负责分公司合同审核，提供法律合规咨询与风险评估。 2. 协助处理诉讼仲裁、纠纷调解、法律咨询等事项。 3. 配合开展合规检查、评估评价、合规风险监测及合规事件处理，跟进问题整改与内控缺陷修复。 4. 负责反洗钱识别、风险评级、自查培训、监管对接等专项工作。 5. 监控操作风险、声誉风险等风险指标，撰写合

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岗位职责 1.建立和完善公司业务队伍管理体系，组织推动公司体系建设，确保实现公司的人力发展目标。 2.开展会议经营，推动各项业务指标提升，及时追踪业务，做好数据分析，确保实现机构的任务目标。 3.基于营销与客经渠道新人培养规划，建立和完善新人培养体系，推动新人转正工作，确保新人培养目标的达成。 4.完成领导交办的其他工

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岗位职责： 1.产品开发：负责农险产品开发，农险创新产品研究，测算风险状况，对接农险产品报审； 2.渠道拓展：主要围绕个客、团客、三农中心业务经营，协助下属机构开展日常业务拓展，渠道维护等工作，涵盖市场调研、方案策划等内容； 3.项目跟踪：编制服务方案，测算业务规模，协助机构开展沟通汇报，推动政策出台和项目落地；

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岗位描述 1.处置客户异常交易相关业务事项； 2.对接监管机构，完成监管函件接收、流转、通知、报送等工作。 任职要求 专业要求：经济类、金融类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类等相关专业 执业资格要求：具有证券从业资格者优先 相关要求：1.品行端正，遵纪守法，责任意识强，具备良好的职业道德与组织纪律观念； 2.学

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岗位描述 1.参与业务风险管理系统建设； 2.收集业务数据，做风险分析，开展业务风险排查，撰写风险评估材料； 3.每日跟踪业务风险情况，识别风险、及时预警，处理各类风险问题。 任职要求 专业要求：经济类、金融类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、法学等相关专业 执业资格要求：具有证券从业资格或CFA证书者优先 相

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岗位描述 1.承担信用交易业务相关证券标的日常管理工作，跟踪市场动态，根据业务规则给出调整建议，完成标的常态化维护； 2.收集行业、上市公司及宏观政策相关信息，整理形成分析材料，为业务决策提供支撑； 3.配合团队完成信用业务证券管理模型开发、优化、验证等工作。 任职要求 专业要求：经济类、金融类、计算机科学与技术类、

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岗位描述 1.负责公司资产管理产品的日常账务处理工作，规范录入会计凭证； 2.完成产品认购、申购、赎回、分红等全流程业务的会计确认、计量与核算，确保各环节符合会计准则要求； 3.准确计量产品存续期间各项收入及费用，合理反映产品经营成果； 4.核对产品交易记录、持仓明细及市场行情数据，确保各系统间信息一致； 5.与托管银

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岗位职责 工作职责： 1.负责合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告； 2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告； 3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案； 4.推行公司内部的合规、风险控制政策及规定； 5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项

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岗位职责 1.参与公司精算政策制定、精算体系规划与建设，完善内部精算制度； 2.负责产品定价、准备金评估和偿付能力管理相关工作； 3.完成业务、财务以及行业经验分析工作，为经营决策提供精算支持； 4.参与公司资产负债管理工作，撰写相关精算分析报告； 5.负责公司日常财务核算、决算工作，编制财务报表及财务分析；

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 1. 负责承接公司非车险业务年度经营规划、业务发展策略及专项工作计划，全程跟踪落地执行，确保业务战略、经营目标有效层层传导、落地见效。 2. 负责非车险业务规模、结构、产能指标的测算、拆解、过程管控与动态追踪，开展业务效能、险种结构、渠道质量数据分析，输出业务优化、结构提质及产能提升专项建议。 3. 协助优化

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岗位职责 1.参与分公司的渠道管理、销售推动、核保核赔、行政人事、党建等方面的工作。 2.参与相关部门的制度制定、流程管理，督导三、四机构的执行。 3.协助完善合规内控、审计稽查相关的流程。 岗位要求 1.学历及专业要求：本科及以上学历，保险、车辆工程、汽车电子、机械类、土木工程、能源电力、金融、经济、管理等相关

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岗位职责 基本法体系管理：统筹线上线下培训、讲师培养及代理人政策工具应用 业务团队管理：人员信息分析、档案管理、执业合规、流程规范及合同全流程管理 政策合规：优+政策落地、个人信息保护、消保专项整改及行业合规对接 业务推动：目标追踪改进、荣誉活动统筹、绩效管理及业务辅导 培训管理：计划执行、师资培养、费用系统管理及消保

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岗位职责 1.根据精算工作需要，帮助核对评估基础数据； 2.定期对主要产品线业务质量进行精算分析，提供管理建议； 3.帮助业务部门分析整体业务质量及变化趋势、筛选优质及劣质业务、制订业务发展和费用政策 4.定期对分支机构业务质量进行精算分析，提供管理建议 5.配合完成团队经理安排的其他临时性工作。 岗位要求

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