广州中后台校招岗位

岗位职责 负责实施内部审计项目，开展内控设计有效性及执行有效性审计，推进违规经营投资责任追究工作，保障公司经营合规性。 任职资格 学历要求：大学本科及以上 英语要求（满足其一即可）：本科生取得大学英语四级425分及以上成绩，硕士研究生取得大学英语六级425分及以上成绩；或取得英语专业四级60分及以上、托福80分及以上

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岗位职责 负责飞机及发动机租赁、资产处置等业务的项目风险审查与租后监控；开展承租人信用评估及资产价值波动分析，落实风险预警、分类与处置工作，保障公司全面风险管理体系有效运行。 任职资格 学历要求：大学本科及以上 英语要求（满足其一即可）：本科生取得大学英语四级425分及以上成绩，硕士研究生取得大学英语六级425分及以

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岗位职责 1. Engage in corporate finance and investor relations work streams 2. Conduct in-depth analysis of financial markets, the smart EV and robotics industry an

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岗位职责 【运营支持类】：从事各类团队运营、人员管理、销售支持等工作，成长为精通公司业务运营、团队管理的专业型人才。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场工作，熟悉核心业

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岗位职责 1、参与合规监察制度与流程的草拟、梳理，协助开展各部门业务流程的合规性审查； 2、开展各业务板块日常监察，对合同、订单、项目全链路进行合规核查，记录风险点并输出初步核查意见； 3、参与审计监察项目的资料收集、数据清洗与底稿整理，协助完成问题定性及整改方案撰写； 4、跟踪监察问题的整改进度，核实整改落地效果，维

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工作职责： 1、渠道业务各项活动支持、督导及组织。 2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理。 3、网点日常管理、维护与分析。 4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理。 5、落实上级要求的各项制式、非制式培训 6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。 任职资格： 1

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工作职责： 1.负责执行分支机构审计； 2.负责监管规定、重点领域等专项审计项目； 3.负责联合监督检查任； 4.负责追踪落实本区域中心审计项目后续整改监督工作； 5.负责对相关审计发现问题提出合理化建议。 任职资格： 1.硕士研究生及以上学历，审计、财务、经济、保险、金融、法律、统计分析、信息技术等相关

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岗位：纪检巡察类 学历：硕士 需求专业：工商管理 需求人数：3 工作地点：广东省广州市, 职位描述： 为总行、信用卡中心纪检巡察工作储备专业型人才。新员工将有机会多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在纪检巡察相关岗位工作。 招聘简章：广发银行2027年度校园招聘正式启动（广发银行股份有限

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岗位：总行业务管理类/综合管理类/运营管理类 学历：硕士 需求专业：金融 需求人数：16 工作地点：北京市,广东省广州市, 职位描述： 业务管理类：为总行公司金融、零售金融、财富管理等业务储备专业型人才。 综合管理类：为总行办公室、党建、组织人事等业务储备人才。 运营管理类：为总行运营管理业务储备专业型人才。

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岗位职责 1、培训内容开发与迭代：参与课程讲义、操作手册、流程指引、标准话术等培训材料的编写；参与在线课程、演示课件与考试题库的制作；随产品方案与业务政策更新同步修订； 2、培训组织与授课实施：参与培训项目的排期、组织、过程记录与学员跟踪；在带教下逐步承担基础课程模块的试讲与授课； 3、培训数据与效果核查：承担培训数据

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岗位职责 1、负责基金运营、法务合规、财务管理、企业管理等中后台职能类管理工作； 2、跟踪宏观经济形势、金融监管政策及行业动态； 3、培训期后根据人员具体情况定岗。 岗位要求 1、全日制硕士研究生及以上学历； 2、财务、法律、经管相关专业； 3、严谨务实，勤勉尽责，具有专业精神； 4、拥有相关实习经验或具备相关专业资

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岗位职责 1、负责基金运营、法务合规、财务管理、企业管理等中后台职能类管理工作； 2、跟踪宏观经济形势、金融监管政策及行业动态； 3、培训期后根据人员具体情况定岗。 岗位要求 1、全日制硕士研究生及以上学历； 2、财务、法律、经管相关专业； 3、严谨务实，勤勉尽责，具有专业精神； 4、拥有相关实习经验或具备相关专业资

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岗位职责 1、根据总公司管理制度，制定分公司非车险产品承保管理相关工作机制； 2、负责分析非车险业务经营数据与运营指标，提供市场应对策略建议； 3、制定辖内非车险产品业务风险管控策略，实施业务承保前的风险评估； 4、牵头公司出单管理、业务单证管理的日常考核、检查指导工作； 5、其他日常相关工作。 岗位要求 1

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岗位职责 1.协助完善理赔人员绩效考核体系并推动实施，收集各理赔团队的工作完成情况，提升理赔管控能力； 2.负责协助完成分公司间接理赔费用预算的编制，持续优化间接理赔费用的列支； 3.负责制定和落实理赔人员培训计划并进行培训效果验收，开展分公司理赔队伍廉洁自律及工作作风教育并定期检查。 岗位要求 1.2026年、

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工作内容 1.负责编制和实施集团总部直接、间接融资预算、计划和方案，统筹集团总部资金计划编制工作； 2.负责审核、监测、督办下属企业直接、间接融资预算及执行，提出控制建议； 3.负责集团总部的融资担保和资金拆借业务，审核、监测、督办下属企业融资担保和资金拆借业务； 4.负责集团债务风险防控工作，包括数据报送、事项整改等

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工作内容 1.负责编制和实施集团总部直接、间接融资预算、计划和方案，统筹集团总部资金计划编制工作； 2.负责审核、监测、督办下属企业直接、间接融资预算及执行，提出控制建议； 3.负责集团总部的融资担保和资金拆借业务，审核、监测、督办下属企业融资担保和资金拆借业务； 4.负责集团债务风险防控工作，包括数据报送、事项整改等

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.作为基层管理人员储备人才，主要在总行业务管理和中后台部门，按照英才生计划进行5-6年的全方位培养与锻炼； 2.通过总行或分支行学习锻炼、开展全面培训、参与重点项目等多种方式，全面提高综合素养、专业水平及管理能力； 3.提供富有吸引力的晋升模式和薪酬水平，表现优异者3-4年晋升基层管理人员。 任职要求 1

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岗位职责 1.作为中层管理人员储备人才，主要在总行业务管理和中后台部门，按照英才生计划进行6-7年的全方位培养与锻炼； 2.通过总行或分支行学习锻炼、开展全面培训、参与重点项目等多种方式，全面提高综合素养、专业水平及管理能力； 3.提供富有吸引力的晋升模式和薪酬水平，表现优异者2-3年晋升基层管理人员，6-7年晋升中层

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 岗位职责： 1、协助部门负责人建立和完善内部审计管理制度和各项工作流程、规范。 2、根据年度内部审计计划安排，具体执行公司及权属公司的财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计、离岗审计等各项常规及专项审计工作。 3、负责审计档案管理工作，按规定进行审计工作底稿、相关审计证据及审计报告的编号、整理归档工作。 4

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岗位职责 1、按照监管规定及公司合规管理需求，梳理报告事宜，落实合规类报告工作； 2、制定合规监测指标，并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作； 3、审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性； 4、依据监管及总分公司要求，规划分公司年度合规培训计划并负责落实执行； 5、制定和完善分支机构合规管理考核

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岗位职责 1、管理全省银行保险序列客户投诉处理工作，指导各机构客户服务顺利进行； 2、管理全省银保客户服专员队伍，制定考核政策、人员增减、月度薪资计算； 3、协调省对省渠道的客户投诉、满期给付等相关事宜； 4、监控银保满期产品给付进度；

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岗位职责 1、各种续收数据的提取及下发； 2、续收指标的追踪与督导； 3、续收业务系统的维护、监控及培训； 4、满期转保追踪督导 ； 5、定期撰写报告并进行详细分析 。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或2026年9月后毕业的海外留学生，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业； 2、良好的组织

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岗位职责 1、负责续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成； 2、负责续期队伍基本法测算、考核、预警与执行； 3、续期队伍佣金计算与发放，续期队伍及成本分析，不断优化人员管理体系，有效提升管理效率； 4、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情

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岗位职责 1、推动HWP优才经营体系搭建与落地执行； 2、负责协调分公司各项资源支持HWP优才项目经营体系落地； 3、统筹授权讲师资源，示范班的打板开班及培训安装； 4、督导追踪机构的队伍指标、业绩指标，并进行日常督导追踪； 5、总结、复盘机构推进步骤及关键点，萃取优秀经验进行推广复制。 岗位要求 1、202

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