海口中后台校招岗位

工作职责： 1.推广公司行销工具，日常维护、统计管理、数据支持和报送； 2.协同业务推动、追踪、分析，协同业务系统对接、财务核算 ； 3.联动中后台部门协调优化销售支持流程，收集反馈一线队伍销售支持需求 ； 4.推动销售支持举措宣导、落地、案例萃取等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经

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工作职责： 负责销售策划与推广实施、基本法与制度推动、组织发展、绩优建设、代理业务管理、销售行为管理、活动量管理、销售工具设计与推广、产品销售推动、客户活动落地、销售宣导与训练等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经济学、保险学、管理学、市场营销、工商管理、财务会计等专业优先； 3.政治素质

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岗位职责 1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护 2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5.渠道会议组织经营 6.渠道合规经营管理 7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通； 岗位要求

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岗位职责 对接监管和总公司各项政策规定与制度要求，建立健全分公司投诉管理制度体系，持续优化完善分公司投诉处理机制，妥善处理客户投诉问题，严控风险。 根据投诉审批权限，及时有效处理所辖机构各类投诉事件，妥善协调处理各类投诉案件，做好所辖机构突发事件的风险管控和化解工作。 对接监管，按时落实各项工作汇报要求，跟踪投诉事

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对接监管和总公司各项政策规定与制度要求，建立健全分公司投诉管理制度体系，持续优化完善分公司投诉处理机制，妥善处理客户投诉问题，严控风险。 根据投诉审批权限，及时有效处理所辖机构各类投诉事件，妥善协调处理各类投诉案件，做好所辖机构突发事件的风险管控和化解工作。 对接监管，按时落实各项工作汇报要求，跟踪投诉事件后续处理进程

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备。（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训

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岗位职责 1.落实、分解渠道经营计划并监督实施； 2.统筹推进渠道业务方案的落实和追踪评估； 3.负责组织对银保渠道业务的业绩督导，推动实现银保业务目标； 4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案； 5.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告，分析评价执行效果，不断加以改进完善； 6.完成上级领导交办

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岗位职责 1.负责分支机构业务协同的业绩统计分析、销售工具管理，配合总公司业务协同情况的数据统计、经营分析和调研等工作； 2.负责分支机构专员业务队伍建设，人员薪酬与考核、培训、品质督查、审计、风险合规管控，人员管理系统的日常维护； 3.制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训； 4.完成上级领导交办的其

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统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 追踪、考核各中支/本部； 制定并修订分公司教材管理相关制度； 开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库； 及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性； 结合培训管理系统，落实培训管理各

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1、负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度； 2、组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能； 3、组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广； 4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技

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岗位职责 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 追踪、考核各中支/本部； 制定并修订分公司教材管理相关制度； 开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库； 及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性； 结合培训管

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向包括：业务管理类 /培训讲师类等。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：风险合规类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经

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岗位职责 【2027届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一精心打造，持续三年的人才培养，享有专门的薪酬晋升政策，定位阳光保险集团青年管理干部接班人。待遇好、机会多、成长快！培养方向：风险合规类。 1、快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2、按照“雏鹰计划”专属培养方案，全面接触和熟悉公司经

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岗位职责 1.参与公司党风廉政建设和反腐败工作，协助落实纪检监察各项任务； 2.负责违纪违规案件的调查处理，开展执纪审查工作； 3.参与公司巡察工作，组织开展巡察整改落实与跟踪督办； 4.负责廉洁风险防控体系建设，开展廉政教育和警示教育； 5.协助开展公司内部监督工作，包括作风建设监督检查等； 6.参与纪检监

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岗位职责 1.负责车险承保管理相关工作，包括承保业务分析、监控以及日常承保业务处理 2.开展业务经营统计分析，编制业务分析报告，为经营决策提供数据支持； 3.开展核保工作，根据风险特征和公司承保规则进行业务审核与风险筛选； 4.完成部门及上级交办的其他业务管理相关工作。 岗位要求 1.本科及以上学历应届毕业生。

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岗位职责 1.参与分公司的渠道管理、销售推动、核保核赔、行政人事、党建等方面的工作。 2.参与相关部门的制度制定、流程管理，督导三、四机构的执行。 3.协助完善合规内控、审计稽查相关的流程。 岗位要求 1.学历及专业要求：本科及以上学历，保险、车辆工程、汽车电子、机械类、土木工程、能源电力、金融、经济、管理等相关

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岗位职责 1、协助审计项目经理及组长完成企业年报审计、专项审计等审计项目相关工作； 2、协助现场负责人编制审计文档； 3、在现场负责人的指导和监督下实施审计工作，拟定审计报告草稿； 4、熟练准备工作底稿，有条理地进行审计归档工作。 岗位要求 1、统招本科及以上会计、审计、财务管理、经济学等财经相关专业，非相关专

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岗位职责 1. 负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标； 2. 负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地； 3. 按照公司要求，协助部门经理、主管确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和

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招聘单位 中国航油集团海南有限公司 岗位类别 通用专业岗位 招聘人数 1 工作地点 海口 学历要求 硕士研究生 专业要求 财务会计、金融、审计、工商管理及相关专业 外语要求 大学英语六级（CET-6，425分及以上），或雅思（IELTS）6.0分及以上，或托福iBT 80分及以上；持有其他英语证书且水平相当

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