银川中后台校招岗位

工作职责： 1.案件调查管理。重大疑难案件调查；实施理赔、保全、契约调查作业；系统内委托查勘案件管理等。 2.重大突发事件应急响应管理。重大突发应急事件识别与启动；重大突发应急事件客户寻找及慰问；重大突发事件信息收集与报告报送。 3.查勘车管理。协助总部进行查勘车辆配置标准的制定与完善；查勘车辆配置与日常管理。

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工作职责： 1.财富业务计划与预算管理。 2.财富销售推动与业绩分析。 3.基本法实施管理。 4.财富客户管理及产品衔接。 5.财富队伍发展管理。 6.绩优与荣誉体系建设。 7.财富销售人员技术培训支持。 8.合规与风控管理。 任职资格： 1．大学本科及以上学历，金融学、保险学、市场营销学等经济管理

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岗位职责 工作职责： 1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告； 2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告； 3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案； 4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定； 5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规

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岗位职责 工作职责： 1.负责接待临柜客户，办理保单保全、理赔受理、信息变更、资料收集、单证审核。 2.解答客户保单咨询，指引业务办理，整理归档业务档案。 3.做好客户沟通与基础风险告知，落实柜面合规操作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责

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岗位职责 1、计算并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 2、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 3、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保代理人招募过程中的合规性； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动

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岗位职责 1.负责权限范围内的保全业务录入工作； 2.负责保全业务数据的统计、分析、预测； 3.定期向监管报送各类数据报告、报表； 4.负责做好对基层机构保全服务支持，日常运维处理； 5.协助统计保全业务相关数据，提供相应的据报表方面的支持； 岗位要求 1.本科及以上学历； 2.熟练运用各类办公软件； 3

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岗位职责 1.负责制定及完善分公司契约、保单、非有价单证、业务类印章和业务档案管理规章、细则、手册、流程、实务、规则、服务和合规风控（有关契约反洗钱、客户信息真实性、双录和非法集资）要求等； 2.负责分公司非有价单证征订、入库、发放、作废全流程和系统操作处理，负责督导分支机构非有价单证发放、领用和系统操作处理，落实非

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岗位职责 1、制定辖内理赔稽查工作制度、管理办法、工作目标和工作计划； 2、组织对本机构理赔欺诈、理赔服务、理赔质量、理赔执行力等四方面涉及的理赔流程关键节点进行监控； 3、依法协助外部监管、审计、司法机构以及相关部门对辖内理赔开展检查工作； 4、负责本机构专项稽查工作以及总分公司交办的稽查任务和调查事项； 5

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岗位职责 1. 负责健康险部门行政后勤、公文收发、档案管理、会务组织、费用报销及日常事务统筹； 2. 负责健康险业务指标数据统计、各类经营报表填报、经营资料整理，跟踪业务目标达成进度； 3. 撰写健康险部门工作计划、总结及各类汇报材料，督办重点工作落地执行； 4. 落实合规、反洗钱、内控自查，筹备各类专项检查资料，完成

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岗位职责 1、负责制定个人非车业务发展战略、发展规划、渠道策略和企划实施； 2、负责考核规则制定与考核实施，负责配置和兑现销售费用； 3、负责组织产品推广和销售技能培训，提升销售产能。 岗位要求 1、大学本科及以上学历； 2、金融、保险、经济、管理、统计学、市场营销等相关专业优先； 3、具有较高的综合素质；

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岗位职责 1、负责统筹事故车精准送修工作，制定年度事故车资源整合方案，组织开展定损保费比目标值管理，负责事故车送修过程管理和监控分析，负责事故车流程控制系统和人保e助手功能规划、需求制定和评估、功能开发推动； 2、协同开展 4S店和修理厂渠道资源分类管理，协同制定异常店面标准，配合组织开展异常店面治理； 3、收集、

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岗位职责 1. 负责客户投诉受理、分流、牵头处置、回访闭环，化解纠纷； 2. 开展产品、营销、合同文件消保前置审核，完善消保内控制度； 3. 组织消费者金融知识普及宣传等活动； 4. 统计投诉数据，撰写分析报告，排查业务高频风险并推动整改； 5. 组织员工消保合规培训，落实监管各项考核要求，配合上级检查。 岗

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岗位职责 1、负责制定个人非车业务发展战略、发展规划、渠道策略和企划实施； 2、负责考核规则制定与考核实施，负责配置和兑现销售费用； 3、负责组织产品推广和销售技能培训，提升销售产能。 岗位要求 1、硕士研究生及以上学历； 2、金融、保险、经济、管理、统计学、市场营销等相关专业优先； 3、具有较高的综合素质；

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岗位职责 1、负责制定业务渠道发展战略、发展规划、渠道策略和企划实施； 2、负责考核规则制定与考核实施，负责配置和兑现销售费用； 3、负责组织产品推广和销售技能培训，提升销售产能。 岗位要求 1、硕士研究生及以上学历； 2、金融、保险、数学、精算、统计、市场营销等相关专业优先； 3、熟练运用office办公软

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