昆明物业管理校招岗位

岗位职责 岗位职责​​ ​​一、培养期（前6个月）​​ 1、根据公司轮岗计划，深入学习和掌握医院物业各业务条线（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的操作流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全流程，包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通，协助带教导师完成阶段性任务； 3、通过理论培训、实操演练

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一、成长路径 物业管培生秉承"721”的培养原则，以实战历练为核心，三重导师协同带教，按“重体验—懂业务—精专业-会经营”四阶段轮岗历练，3-5年成长为物业项目经理 二、岗位定位 在导师带教下，深入项目一线，重点学习并参与前期承接查验、保修管理、后续维保，逐步具备工程条线管理能力。 三、核心岗位职责 1.前期

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一、成长路径 物业管培生秉承"721”的培养原则，以实战历练为核心，三重导师协同带教，按“重体验—懂业务—精专业-会经营”四阶段轮岗历练，3-5年成长为物业项目经理。 二、岗位定位 在导师带教下，深入项目一线，重点学习并参与项目收缴、客户满意度、客诉处理，逐步具备客服条线管理能力。 三、核心岗位职责 1.项目

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岗位职责 1.助制定和完善公司工程条线管理制度、作业标准及考核细则，推动落地执行； 2.协助开展设施设备运行、维保、安全管理的监督检查与考核，跟进问题整改闭环； 3.参与工程类外包单位的供方管理，协助审核维保方案、监督履约质量； 4.协助统筹公司能耗管理； 5.参与新建/承接项目的工程前期介入，协助完成设施设备承接查验

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岗位职责： 1、负责开展现场客户关系维护、满意度提升 / 收费、品质管理等工作； 2、为业主提供优质服务，协助策划并组织开展各类社区文化活动； 3、在实战中锻炼团队管理、经营思维和问题解决能力，逐步承担项目整体统筹与管理职责。 任职要求： 1、2027年应届毕业生，专业不限，物业管理、房地产开发与管理、酒店管

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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岗位职责： 1. 日常对客服务与接待工作，以及处理客户报单、投诉等问题，提高服务满意度； 2. 项目内客户类活动组织策划与实施落地，维系项目与客户对接与沟通； 3. 完善客户画像、了解客户需求，推进客户服务标准化落地。 任职要求： 1. 学历及专业：本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及

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岗位职责： 1.参与商业项目物业管理，作为物业管理储备人员进行培养； 2.结合相关法律法规以及公司规定，落实总部标准在工程管理方面的要求； 3.负责商业项目各项机电设备、智能设备进行管理，包括巡检、维保、安装、维修等； 4.开展商业项目内报事报修事项进的跟进与解决。 任职要求： 1.学历及专业：应届毕业生，

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【岗位职责】 1.综合维修：负责公共设施、水电、门窗、楼道等日常巡检与维修，及时处理业主报修，快速上门，做好维修记录； 2.设备管理：根据公司要求，协助编制项目设备类维保计划及维护；协助参与弱电、智能化、消防、节能体系化建设。 【任职要求】 本科及以上， 专业不限，土木工程、工程造价、机电专业、建筑电气与智能化

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