昆明校招岗位

岗位职责 负责露天、井下矿用设备操作。 岗位要求 1.大学专科及以上学历； 2.采矿工程、矿山智能开采技术、矿井建设工程技术、矿山机电与智能装备、矿产地质勘查、工程地质勘查、工程测量技术、机械设计制造、机械制造及自动化、汽车电子技术、新能源汽车技术、汽车测试与电子技术、机电装备技术、机电一体化技术、智能控制技术等相关

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岗位职责 1.矿山、工厂使用的信息化系统建设及维护管理； 2.智能矿山建设，自动化设备、系统改造、升级等。 岗位要求 1.硕士研究生及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程、通信工程、自动化等相关专业； 3.专业知识储备扎实，熟悉常用的专业软件； 4.身心健康，具备较强的创新思维、逻辑思维、沟通表达能力和团队协作

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岗位职责 1.负责所在单位矿用设备技术工作； 2.负责设备日常管理工作，保障设备安全稳定运行，做好设备状况分析和技术分析。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等机械类相关专业； 3.专业知识储备扎实，熟悉常用的专业软件； 4.身心健康，具备较强的创

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岗位职责 1.按时、按质、按量完成项目负责人交给的测绘生产任务； 2.记录并保存所有测量记录； 3.确保测量依据准确； 4.对所完成的测绘产品质量负责； 5.对测绘资料，成果负有保密责任； 6.负责对所完成的测绘成果、资料整理上交； 7.负责测量仪器的使用、保养、标识。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.测绘工

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岗位职责 1.负责地质技术管理工作； 2.负责了解、勘查地质构造，及时绘制和修改生产所需的地质图纸； 3.负责业务范围内事故的分析、追查和管理等工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.地质工程、地质学、资源勘查、水文地质等相关专业； 3.身心健康，具备较强的创新思维、逻辑思维、沟通表达能力和团队协作意识。

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岗位职责 1.负责采矿技术管理、采剥选技术计划编制； 2.组织各专业技术人员对采矿工程进度、质量确认跟踪； 3.跟踪现场采矿流程，负责采场现场管理工作，及时发现问题解决问题。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.采矿工程、矿业工程、资源与环境工程等相关专业； 3.掌握矿山开采、爆破等相关专业知识； 4.身心健康，

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岗位职责 1. 房态管理：负责各业态房态库存盘点及销控,日常业绩追踪及会议,督导支持特工作和物料管理。 2. 产品及价格管理：统筹多团队，根据市场情况、依托总部战略要求，设计属地化营销产品，负责产品调研、测算、上下架维护。 3. 客户管理：基于总部要求及属地市场情况，制定客户及渠道画像；负责客户预订合同或意向书、客

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职位描述 您准备好在 Mondelez International Make It Happen 了吗？ 与我们共同完成变革全球零食业的使命。Make It Matter. 作为一个组织，我们致力于培养新一代制造者和烘焙师。加入我们的早期职业生涯，在我们快速发展、瞬息万变的环境中埋头实干，虚心学习，争取取得更长远

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岗位职责 1. 协助上级执行所在区域的学术推广项目及活动； 2. 完成项目活动在SRM/MB/OA等系统流程的操作； 3. 使用PPT、Excel等工具协助完成资料整理、数据分析； 4. 完成上级交办的其他市场工作和事项。 岗位要求 1. 医学、药学、公共卫生相关专业优先，研究生优先； 2. 稳定性较好，

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岗位职责 1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需

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岗位职责 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深

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工作内容 1.参与公司储备人才培养计划，按项目安排在研发技术、营销管理、智能制造、数字化、现代种植、职能管理六个方向轮岗实践，轮岗结束后结合个人意愿、表现和公司需求确定岗位方向。 2.深入业务一线，了解公司产品、业务流程、运营模式及企业文化。 3.参与轮岗部门重点项目或专项任务，协助完成调研、执行、数据整理、流程优化等

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岗位职责 1. 负责影城放映日常操作，监控设备运行状态，处理信息及放映类故障； 2. 配合总部进行放映事故技术分析并提交报告； 3. 执行放映设备月度及半年深度维护，协助影城活动技术保障及新建、改造项目； 4. 按时完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1. 2027届应届毕业生，计算机、通信、网络、自动化等相关专业；

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【岗位职责】 1. 负责恒瑞产品在相关医院的推广工作； 2. 在辖区内维护好客户关系，通过专业化学术拜访，及时有效传递产品信息、处理异议，正确引导客户处方习惯，提升公司品牌影响力； 3. 制定并实施辖区医院的推销计划，开展学术推广工作，提供专业化咨询服务； 4. 及时收集并反馈客户信息和公司产品的临床使用情况；

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。 1、大学本科及以上学历

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从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析； 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出

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岗位职责 岗位职责​​ ​​一、培养期（前6个月）​​ 1、根据公司轮岗计划，深入学习和掌握医院物业各业务条线（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的操作流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全流程，包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通，协助带教导师完成阶段性任务； 3、通过理论培训、实操演练

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岗位职责 1、按照集团供应链、财务部组织安排及相关要求，具体负责开展费用及资金的全面管控工作。 2、按规章制度审核日常各项经营管理费用报销及款项借支业务，审核相关会计凭证。 3、具体负责审核五金类低值易耗品并根据各部门的领用单进行费用分摊；负责审核各部门电话费、办公费、汽车费分配。 4、具体负责费用会计/往来会计

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岗位职责 1、根据集团公司的要求，贯彻落实国家安全管理的相关方针、政策、法令、法规在分子公司的落实，并组织建立、健全和完善公司各项安全管理规章制度及体系标准，保障公司的生产安全。 2、负责制定公司安全技术措施计划及管理制度，检查监督各部门的执行情况，消除各项隐患，保障公司安全生产。 3、开展安全事故与火险隐患的检查

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为会计暨合规主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况

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工作内容 1.承办档案收集、整理、鉴定、保管、统计、编研、利用等全流程业务，协助库房日常管理。 2.受理档案查询借阅，核对审批手续，做好利用登记。 3.协助落实档案管理制度，督促各部门及下属单位按时归档。 4.负责档案信息平台数据录入、著录及日常维护。 5.承担涉密档案日常保管与流转登记，严格执行审批手续。 6.协助组

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工作内容 1. 协助团队成员完成多糖纯化工艺开发，能够熟练完成多糖纯化常规实验操作，如深层过滤、超滤、AKTA 层析、离心、冻干等； 2. 精准控制纯化过程中的关键参数（如 pH 值、温度、流速、洗脱液浓度），按实验设计要求完成样品上样、组分收集等操作； 3. 根据工艺开发需求查阅、总结相关文献，制定实验方案，进行实验

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岗位职责 1.承接区域门店的销售指标； 2.负责区域内门店客情关系维护、价格维护和日常数据收集； 3.负责产品理货/陈列、贴柜培训、巡店促销； 4.做好竞品信息收集，门店需求反馈处理工作； 5.负责连锁各项促销活动在辖区内门店的执行工作。 岗位要求 1.2025届、2026届及2027届毕业生，本科及以上学历

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