惠州中后台校招岗位

工作职责： 1、渠道业务各项活动支持、督导及组织。 2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理。 3、网点日常管理、维护与分析。 4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理。 5、落实上级要求的各项制式、非制式培训 6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。 任职资格： 1

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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岗位职责 为分行法律合规、风险管理等部门储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律与合规部、风险管理部等相关岗位工作。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.熟练掌握法律基础知识，具有法律事务类实习经验者优先。 3.持有法律职业资格证书

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岗位职责 1、协助开展ESG信息收集、报告编制、评级跟进与事项协调； 2、参与信息披露资料收集撰写，筹备三会会议并做好文件归档； 3、支持投资者关系管理、股东资料管理与监管机构沟通对接。 岗位要求 1、本科及以上学历，法律、财务、金融、经济类专业，硕士优先； 2、了解上市公司监管规则，熟练使用Office，有证券事务

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