中山中后台校招岗位

工作职责： 1、渠道业务各项活动支持、督导及组织。 2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理。 3、网点日常管理、维护与分析。 4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理。 5、落实上级要求的各项制式、非制式培训 6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。 任职资格： 1

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、开展保险业务市场研究、监测、主动比价工作，业务销售费用配置与管理等相关工作； 2、拟订保险产品策略，组织并安排实施产品的宣传和推广活动 ，组织开展产品专业培训等相关工作； 3、制定各事业部团队相关管理制度、负责团队建设等相关工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历； 2、专业不限，金融经济类专业优

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →