长城人寿招聘

岗位职责 1、推动机构全面风险管理工作；2、落实监管政策，提供风险管理及合规建议；3、进行风险监测，做好机构风险的识别、评估、管理等工作；4、推动机构法律风险的管控，负责机构合同的审核及诉讼案件的处理；5、负责机构制度等的审核及评价；6、配合外部检查，开展内部合规检查及整改工作；7、开展风险、法律及合规知识培训；8、撰

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岗位职责 1、制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行； 2、负责课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调； 3、担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质； 4、担任专职讲师，负责讲授一般知识课目，支援其它课程任务； 5、负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系； 6、负责银

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岗位职责 1.负责各类业务件的复核、录入及出单等工作； 2. 负责新契约、保全、理赔业务调查，撰写调查报告；负责业务追踪，做业务反馈； 3. 负责与定点医院的联系及体检中心的日常管理，定期分析医务管理数据； 4. 负责受理台业务督导及检查工作，柜面服务品质监控管理； 5. 档案归档，档案鉴定及销毁，资料借阅管理； 6.

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岗位职责 1.代表公司与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 2.银行网点业务的策划推动与业务追踪； 3.对银行网点人员进行业务培训与技能辅导。 岗位要求 1.具备较强的人际交往能力和销售经验； 2.工作主动性强，积极乐观； 3.品貌端正，上进心强，无不良记录或嗜好； 4.大专（含）以上学历，有保险销售经验者优先录取

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岗位职责 1、 负责所辖银行渠道产品培训、销售辅导、销售支持等工作，协助合作支行、网点达成业务指标； 2、 负责银行渠道合作关系的管理与维护，网点的经营； 3、 负责维护公司良好的市场品牌，达成公司各项业务及品质指标。 岗位要求 1、 一年以上（含）渠道维护、销售管理、教育培训相关工作经验，熟悉商业银行业务或有商业银

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岗位职责 1、负责对接的经代机构的培训、辅导工作。 2、负责对接的经代机构的日常市场维护及相关的服务工作。 3、负责对接的经代机构业务推动的落实及业务追踪。 岗位要求 2、语言、文字表达能力较好，沟通协调能力较强； 3、具备一定的组织管理潜力和分析解决问题的能力； 4、具备一定的经济、金融保险、财税、人事、法律、营销

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岗位职责 1. 续收基础业务数据的统计制作； 2. 负责协助机构进行临时的保单抽档工作； 3. 负责续收专员的入离职卷宗受理； 4. 续期指标数据统计及跟踪； 5. 检查机构工作日志填写情况； 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求 在续期收展部经理的领导下，负责基础数据报表的制作，续期指标的跟踪处理，续期基

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岗位职责 1. 负责分公司续收业务的统计、分析工作； 2. 定期对业务完成情况做出分析报告，反馈部门经理，并提出合理的改善建 议； 3. 制定分公司续收业务达成的激励方案并负责方案的落实与兑现； 4. 配合总公司完成续收系列激励方案的完成与兑现； 5. 对各种制式、非制式激励活动的最终结果进行跟踪并及时对部门经

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岗位职责 1. 续期应收未收清单的制作、下发。 2. 续期各种信函的寄发、效果追踪，以及续期退信的管理。 3. 续期收费进度的追踪、督促。 4. 续期业务的问题件处理。 5. 续期业务统计报表的编制、分析、上报。 6. 其它与续期收费业务相关事项的处理。 7. 续期应收信息的系统抽档、回销、记录备份。 8

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岗位职责 1、制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行； 2、负责课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调； 3、担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质； 4、担任专职讲师，负责讲授一般知识课目，支援其它课程任务； 5、负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系； 6、负责银

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岗位职责 1、参与督导、追踪、支援各分、中支公司业务推动； 2、负责新人训练课程与队伍留存； 3、参与绩优组织的建立及管理工作； 4、负责研发、编写、制作、修改多元行销系列外勤训练课程； 5、负责研发、编写、制作对合作伙伴的训练课程； 6、负责分、中支公司制式训练并维护课程品质； 7、负责推动多元行销兼职讲师队伍的建设

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、理赔受理、立案、理赔案件扫描、理赔权限内账单录入、审核；结案处理，批单打印；超权限件上报及档案管理； 2、接报案、解答理赔咨询，负责向客户、业务员解释理赔决定，协调解决理赔纠纷； 3、实施对业务一线、部门员工进行理赔专业培训，保证培训效果； 4、按作业指导要求完成各业务系列新契约调查、保全调查、理赔调查；

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岗位职责 1、理赔受理、立案、理赔案件扫描、理赔权限内账单录入、审核；结案处理，批单打印；超权限件上报及档案管理； 2、接报案、解答理赔咨询，负责向客户、业务员解释理赔决定，协调解决理赔纠纷； 3、实施对业务一线、部门员工进行理赔专业培训，保证培训效果； 4、按作业指导要求完成各业务系列新契约调查、保全调查、理赔调查；

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岗位职责 1、根据分公司管理目标，指定风险管理措施，并组织实施； 2、实施对业务一线、部门员工的新契约业务培训，对培训效果负责； 3、解答各业务系列的契约咨询，对契约投保流程及系统操作负责指导、沟通解释； 4、及时关注各机构新单承保质量、时效，对异常问题应及时回应； 5、定期分析机构契约业务状况，提交分析报告，制定整改

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岗位职责 1. 制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行。 2. 负责个险课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调。 3. 担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质。 4. 担任专职讲师，负责讲授一般知识课目，支援其它课程任务。 5. 负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系

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岗位职责 公司培训：1、内部培训：从业资格知识培训、岗前培训； 2、实战培训：专题训练、实战训练、讲师训练； 3、技能培训：经营管理技能训练、团队管理培训； 4、理财基础知识等金融培训,全心打造职业经理人； 5、培训时间共计1~2个月。 岗位要求 1、20至27周岁； 2、学历：专科以上，品格正直 特别优秀可以放宽；

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岗位职责 1.完成续期孤儿单客户服务工作以及职单收费提醒和督导工作； 2.完成区域经理分配的客户二次开发任务； 3.服从团队管理并积极参与基础管理。 岗位要求 1.大专以上学历 2.年龄45周岁以下 性别不限 3.具有良好的表达和沟通能力 4.具有销售岗位经验、良好人脉资源者和保险续期从业经验者优先 5.身体健康、品

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岗位职责 1.代表公司与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 2.银行网点业务的策划推动与业务追踪； 3.对银行网点人员进行业务培训与技能辅导。 岗位要求 1.具备较强的人际交往能力和销售经验； 2.工作主动性强，积极乐观； 3.品貌端正，上进心强，无不良记录或嗜好； 4.大专（含）以上学历，有保险销售经验者优先录取

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岗位职责 1、负责新契约初审，函件处理、保全受理 2、指导外勤员工的业务受理，保证培训效果 3、协调处理各类客户投诉及纠纷 4、完成领导交办的其他工作 岗位要求 1、熟悉电脑操作 2、五官端正，沟通能力，表达能力强 3、具有较强的逻辑思维能力和亲和力 4、熟悉寿险公司的运营模式，了解相关政策法规，熟练掌握寿险公司运营

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岗位职责 1.全省收展团队的组织发展； 2.督促与追踪各分支机构的收展业务进度，确保年度新契约与组织发展任务目标的达成； 3.及时掌握分支机构收展业务管理中的问题，并提出解决建议，供领导决策参考； 4 重点收展机构的帮扶及发展规划； 5.全省各机构收展任务的下达及调整； 6.新进收展人员的面试、甄选； 7.制定收展培训

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岗位职责 1、教育要求 金融、保险、市场营销、经济管理等专业 2、经验要求 一年以上人管或相关工作经验 掌握营销渠道人员管理岗专业知识；了解寿险行业及营销团队经营和管理知识；了解行业法律法规、财务等方面基础知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。 岗位要求 1.检查新人入司资料：应聘资料、审核证件的真实有效性、审核履约

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岗位职责 1、教育要求 金融、保险、经济、管理等社会科学专业毕业； 2、经验要求 有三年以上保险行业、二年左右企划工作经验，有丰富文案策划、活动、会议策划、广告设计工作经验者从优录取 具有较高的文字功底及组织策划能力，能熟练使用办公软件并了解平面设计软件及视频制作软件 岗位要求 1.根据分公司营销节奏，负责策划及拟定

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岗位职责 1、教育要求 新闻、中文或行政管理相关专业 2、经验要求 两年以上相关工作经验 1.熟悉办公软件及办公自动化，能够快速掌握公司办公系统的操作； 2.具备良好的文字处理能力，能够在工作中处理好公文及宣传稿件； 3.具备工作责任心，在品牌宣传等方面能够遵守公司制度。 岗位要求 1.负责分公司各类宣传活动的处理；

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岗位职责 1、教育要求 法律、审计、财务管理、保险等专业。 2、经验要求 3年以上保险工作经验。 熟悉寿险公司基本运作，了解合规管理工作的主要任务及要求、具备适应岗位必要的专业知识、有一定实务工作能力、有较好的判断能力、沟通能力、组织能力和文字功底。 岗位要求 1、各类监管文件落实、组织开展各类风险排查、各类合规报告

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岗位职责 1、 根据公司业务发展战略，拟订中、短期经营策略。 2、 根据公司营销策略，进行业务推动的总体规划，负责业务推动方案的制定、组织、推动、效果评估。 3、 组织实施年度个险方案及执行措施，并且对推动方案进行追踪，确保更有效的完成全年度人力及业绩指标。 4、 负责对各营业区的业务督导及人员考核，保证个险业务持续经

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岗位职责 1、 根据公司业务发展战略，拟订中、短期经营策略。 2、 根据公司营销策略，进行业务推动的总体规划，负责业务推动方案的制定、组织、推动、效果评估。 3、 组织实施年度个险方案及执行措施，并且对推动方案进行追踪，确保更有效的完成全年度人力及业绩指标。 4、 负责对各营业区的业务督导及人员考核，保证个险业务持续经

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岗位职责 1、 推动各项指标达成 2、配合、组织、协调各类培训/会议计划制定、推动、落实、评估（含培训需求调研）； 3、各项制式和非制式培训的教学教务和授课工作； 4、 负责建立、整理各类培训/产创说会/师资档案； 5、 负责营销培训课件的开发，包括产品的包装、新产品的培训推动、产说会、创说会等相关课件； 6、 负责兼

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岗位职责 1. 负责制定分公司银保条线年度培训计划； 2. 负责监督各机构各类制式化培训落实、执行； 3. 负责支持机构及合作渠道启动培训及新产品培训； 4. 负责根据业务发展需要，编写各类培训课程； 5. 负责全省机构兼职讲师队伍的组建与管理； 6. 负责分公司行销辅助品的征订、发放管理； 7. 负责落实总部下达的各

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