东风汽车社招岗位

岗位职责： 1、负责与业务部门沟通确认用人需求，梳理岗位画像与任职要求，制定并执行招聘计划； 2、负责日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、录用与入职跟进、招聘数据与流程优化、人才库建立等； 3、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等； 4、负责综合事务管理及领导交办的临

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工作职责： 1. 负责主导公司端到端供应链管理（CTC管理）L3~L5流程和指标设计、推广及持续优化，明确各级流程输入输出、管理机制； 2. 负责统筹公司供应链流程规划与变革项目，监控“五个计划一体化”达成情况，优化流程运营效率； 3. 负责建立订单交付OTD监控机制，开展瓶颈分析和管理改善，推动订单履行周期持续

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工作职责： 1. 建立交付风险长效预控机制，制定风险识别、预警与应对处置流程； 2. 推进关键总成迭代升级及专用件建储，降低长周期件交付风险； 3. 负责公司内制关键总成的产能动态管理与交付风险管控，组织三级产能滚动测算与产能配额管理，定期输出产能与交付风险分析报告； 4. 资源紧缺时组织资源分配与平衡，制定应

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1. 负责主导公司产销协同S&OP流程和标准的设计，推广与持续改善，对接东风进出口、海外区域公司的海外N+M销售需求，提升销售预测准确率； 2. 负责组织公司月度产销平衡相关会议（如海外产销平衡预备会、海外产销平衡正式会、订单管理推进会等），审定订单生产主计划，跟踪会议决议落实情况，确保会议机制高效运行； 3. 负

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职位介绍 职责描述： 1、负责车端客户（含B端与C端）需求挖掘与调研分析 2、根据需求制定基于车路云一体化的车端解决方案 3、结合方案分析行业客户商业价值与兑现路径 4、负责组织相关方案实施与交付 5、负责客户培训与运行反馈 岗位要求： 1、教育背景：计算机科学、电子工程、交通工程、信息技术等相关专业本

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职位介绍 职责描述： 1.参与建设统一的数据体系，持续集成相关工具产品，以及搭建大数据业务平台等相关工作； 2.参与数据仓库的架构设计和研发，深入挖掘数据价值，建设与管理数据平台和服务系统，实现高质量数据的互通与共享； 3.对数据采集、数据融合、数据质量、数据应用有深入理解，支撑业务数据集，数据API建设，搭建

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一、工作职责 营销策划 1.负责统筹新品上市营销策划，并推进新品上市前准备工作； 2.负责编制品系营销计划书； 3.海外中长期传播规划、新车上市传播策略及公关活动策划； 4.负责MC营销委员会的管理和相关提案的落地。 市场分析 1.负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析；负责处理海关

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一、工作职责 1、 负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析负责处理海关数据，整理形成中国皮卡出口报表根据海关数据，参与编制中国皮卡出口现状分析报告 2、 负责海外经销商管理：海外渠道模式研究及策略制定海外渠道建设标准、制度、流程制定及经销商店面建设及管理经销商经销商培训体系建立及能力提升经销商

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岗位职责： 1、负责猛士汽车品牌门店的视觉陈列创意设计； 2、对区域陈列进行培训，对终端门店员工进行基础陈列指导，提升门店陈列执行能力； 3、根据品牌陈列标准与当季陈列指引，负责所辖区域门店的陈列执行与日常维护，确保终端形象统一和规范； 4、定期巡店，检查门店陈列执行情况，拍摄并整理陈列照片，提交巡店报告并跟进

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岗位职责： 1、负责根据区域年度目标分解和行动计划，完成 大区下达的销量和利润目标； 2、负责在区域市场常驻维护经销商关系，督导经 销商开展市场营销活动：定期对区域市场销售情况 进行分析，提出改进方向； 3、负责建立属地信息收集渠道，收集营销数据信 息，形成定期报表或报告； 4、负责管理与经销商合同中销

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1、 负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析负责处理海关数据，整理形成中国皮卡出口报表根据海关数据，参与编制中国皮卡出口现状分析报告 2、 负责海外经销商管理：海外渠道模式研究及策略制定海外渠道建设标准、制度、流程制定及经销商店面建设及管理经销商经销商培训体系建立及能力提升经销商DA台账梳理及更

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1、5年以上海外市场渠道或市场经验，全日制本科及以上学历，车辆工程、市场营销等相关专业； 2、40岁（含）以下，5年以上主机厂渠道管理或市场推广经验； 3、具备良好的英语或其他语种听说读写能力； 4、具备一定的培训讲师经验；5、具备良好的沟通、组织协调能力； 6、具备强烈的责任心、高效的执行力、团队意识和抗压能

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1、围绕公司战略与经营目标，搭建经营管理人才培养体系，推动管理者经营意识、经营能力和组织绩效提升。 2、培训方案设计：根据公司培训需求调研与规划，设计经营管理类学习项目方案，推动行动学习、训战结合、混合式学习等项目落地。 3、课程体系搭建与课程开发：搭建经营管理课程体系与学习地图，覆盖战略、经营、财务、市场、组织、

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岗位职责： 1、流程架构管理：管理所负责领域的 L1-L4 流程架构的规划、建设与版本管理，确保架构完整、边界清晰、无交叉重叠； 2、流程痛点诊断与优化：运用流程管理方法与数据分析，开展所负责领域端到端流程（如IPD、IPMS、LTC等）的痛点分析，输出优化方案并推动落地； 3、运营质量指标管理：组织所负责领域流

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岗位职责： 1. 围绕公司战略和关键变革项目，牵头开展公司级及部门级组织架构顶层设计、部门职责边界划分及优化，主导组织变革方案的论证与落地实施，确保组织形态与业务发展阶段、管控模式相匹配； 2. 开展组织运行分析，协同流程、授权等领域同事一同开展业务运行诊断，识别组织协同瓶颈、决策效率痛点和职责重叠/盲区，输出诊断

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 统筹制定区域年度及阶段性营销战略与工作计划，承接总部经营目标，保障区域营销与品牌整体策略对齐。 2. 统筹区域营销预算编制、申报、执行、复盘与核销，优化资源

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1、牵头推动与信息系统相关的业务流程优化改善； 2、牵头推动工业领域数据标准化、数字化、信息化和智能化； 3、牵头工业领域信息系统业务需求的收集、统筹分析、评估

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岗位职责： 1.展厅设计：负责汽车品牌展厅、体验中心、城市展厅、企业展厅及主题展馆的空间概念设计、方案深化与效果图表现，包括平面布局、参观动线、空间造型、材质灯光、软装美陈及多媒体展项整合。 2.汽车展设计：负责国内/国际A级、B级、C级汽车展展台设计，熟悉不同级别车展的规模标准、品牌调性、展陈逻辑与报馆搭建要求，

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岗位职责： 1. 承担形象片/TVC/微电影/企业类高端专题片的全程把控。 2. 统筹视频项目的内容策划、拍摄执行、后期全流程，把控主题立意、叙事风格、成片质量。 3.配合团队参与新技术调研与探索，优化制作流程，培养人才梯队。 任职要求： 1.能独立撰写导演阐述、分镜，输出分镜或拍摄大纲。熟悉高端专题片叙事逻

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1、负责新能源产品交付空间/工位设计； 2、负责新能源产品交付流程设计； 3、负责新能源产品交付人员岗位手册、评价标准等相关内容设计； 4、负责新能源产品区域

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 新零售模式顶层设计 —— 直营 / 代理 / 数字化 4S 店多种模式选择、试点城市选择、模式切换节奏 2. 【主导】新零售数字化体系搭建

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】制定"人+场+内容"一条龙的用户活动及内容运营策略，建立效果度量体系 2. 【主导】牵头 KOC 矩阵建设与分层运营：设计分层激励机制（对接会员积分

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 线索管理体系搭建——从源头到转化的全链路 SOP（留资→响应→跟进→战败→激活→回流） 2. 【主导】线索质量评分模型设计与迭代——多维度（

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合 2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 产品上市传播整体规划——按 P4J 1 年 4 阶段（破冰→立信任→引爆→收割）制定产品发布/PR/媒体节奏 2. 【主导】P4J 关键发布

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 品牌战略定位与心智建设——基于法系品牌资产，制定"法式中国"统一 IP 的品牌表达、传播主张与视觉规范 2. 【主导】品牌焕新事件策划——主

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】制定⽤⼾商城运营策略与商品结构规划，建⽴以经营指标为主、⽤⼾体验与权益兑现为辅的考核结构 2. 【主导】牵头 APP/⼩程序商城品牌周边商品整体运营

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】基于⽤⼾旅程框架制定⽤⼾体验策略与运营⾏动计划，建⽴"策略—⾏动—追踪—复盘"管理闭环，持续迭代优化 2. 【主导】主导⽤⼾标签与分层体系设计——基

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，有食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1、承接短视频、品牌宣传片、营销活动实拍视频、车主纪实内容现场拍摄，独立完成机位调度、布光构图、运镜拍摄； 2、使用Premiere Pro（PR）完成视频精剪

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【工作职责】 1、负责组织汽车车身及热管理控制器或智能座舱产品的关键核心技术攻关和产品应用开发。 2、负责汽车车身及热管理控制器或智能座舱产品开发的技术评审与技术指导。 3、组织制定汽车车身及热管理控制器或智能座舱产品竞拆与技术降成本。 4、组织参与汽车车身及热管理控制器或智能座舱产品的技术交流与合作、新产品技

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