锦鲤求职岗位描述
【福利待遇】
完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。
【岗位职责】
1. 【主导】制定⽤⼾商城运营策略与商品结构规划，建⽴以经营指标为主、⽤⼾体验与权益兑现为辅的考核结构
2. 【主导】牵头 APP/⼩程序商城品牌周边商品整体运营：选品、开发（⾃研与品牌联名）与营销管理，管理商品全⽣命周期，持续做⼤⾃研商品占⽐与商品利润
3. 【主导】承接积分价值兑现主场景：设计积分兑换率与商品结构，管理积分负债与兑换成本，持续提升积分兑换率与⽤⼾价值感知
4. 【主导】牵头权益⽣态运营：供应商池整合与系统化接⼊、权益成本与核销管控、异业合作与品牌联名落地
5. 【主导】牵头公域电商渠道开拓与运营（优先抖⾳电商），以公域渠道拓客反哺 APP/⼩程序私域商城
6. 【统筹】智能推荐与个性化货架建设（与营销数智中⼼协同），把商城经营成 APP 私域权益兑现的主场景
7. 【统筹】与客⼾服务中⼼、营销数智中⼼对接协同，维护 APP/⼩程序商城运营⼀致性，确保⽤⼾体验满意
【任职要求】
一、能力要求
专业能力
1. 品牌⾃营商城整体运营主责能⼒（不是纯平台店铺运营）——选品、定价、营销⾄少覆盖两项
2. 对积分与权益运营的实质理解：能讲清积分兑换率、权益成本、价值感知之间的平衡逻辑（实操可来⾃积分商城、会员权益、券体系任⼀场景）
3. 商城结构性数据能⼒：GMV/⽑利率/复购率/积分兑换占⽐的拆解分析，能区分"销售达成"与"经营健康"- 商品企划或品牌衍⽣品开发管理经验
4. 商品企划或品牌衍生品开发管理经验
通用能力
1. 跨部⻔协同（客服、数智、供应链）与体验⼀致性维护
2. 品牌感：对⽣活⽅式品牌的感知⼒（能提出与品牌调性匹配的联名⽅向）
3. 双重⽬标的权衡框架与向上管理意识
二、硬性门槛
1. 6-8年以上电商运营经验，其中⾄少 2 年负责品牌⾃营商城（APP/⼩程序商城）或品牌衍⽣品/周边类⽬的整体运营主责
2. 有积分/权益/券体系任⼀场景的实操经验，能讲清兑换率—成本—价值感知的平衡逻辑（纯 GMV 背景者会在本条被筛出）
3. ⾯试前提交⼀份商城运营规划或选品企划脱敏案例
4. 汽⻋⾏业背景（主机⼚/新势⼒商城、⻋⽣活或汽⻋后市场相关）
三、优先项
1. 公域电商渠道开拓实操（天猫/京东/抖音商城/得物开店与运营）
2. 异业合作/品牌联名落地经验
3. 供应链与库存管理经验
4. 智能推荐/个性化货架项目参与经验
四、加分项
1. 直播电商运营经验
2. AIGC 在商品内容/营销素材中的应用
3. 座舱电商场景（车机端商城/订阅服务）理解