销售策略高级专家-神龙汽车

【福利待遇】

完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。

【岗位职责】

1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合

2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大区/按经销商的颗粒度

3. 【主导】销售政策制定——经销商激励/置换补贴/金融方案/二手车置换

4. 【主导】销售培训体系搭建——销售顾问认证/话术 SOP/转化率提升

5. 【统筹】销售数据看板与异常预警——日/周/月三级数据机制

6. 【配合】线索管理/品牌策略在销售端的落地协同

【任职资格】

一、能力要求

1. 专业：销售策略方法论；经销商管理；目标分解与执行跟踪；销售培训体系

2. 通用：数据驱动（销售数据敏感度）；跨部门协同

二、硬性门槛

1. 8 年以上销售策略/销售管理经验，其中至少 3 年担任销售策略主责

2. 主导过年度销售目标制定+季度分解落地（案例可举证）

3. 经销商网络管理经验（直管 100+ 家）

4. 汽车行业（主机厂/经销商集团/新势力）销售经验

三、优先项

1. 经销商集团管理经验

2. 新能源销售经验

3. 二手车/置换业务经验

4. 销售培训体系搭建经验

四、加分项

1. 财务/数据分析背景

2. 战略咨询背景（麦肯锡/BCG/罗兰贝格汽车组）

3. 跨"传统-新能源"销售转型经验