招聘专员（皮卡）-商用车事业部

岗位职责：

1、负责与业务部门沟通确认用人需求，梳理岗位画像与任职要求，制定并执行招聘计划；

2、负责日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、录用与入职跟进、招聘数据与流程优化、人才库建立等；

3、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等；

4、负责综合事务管理及领导交办的临时工作。

任职要求：

1、 学历要求：大学本科及以上。

2、 工作经历：具有三年及以上相关岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽。

3、 绩效要求：近三年绩效结果均为C（胜任）及以上。

4、 专业要求：

①熟悉人力资源管理、企业管理等相关知识，有央国企招聘经验者优先；

②熟悉主流招聘渠道，掌握结构化面试、行为面试（STAR）等人才评估方法；

③具备基本的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解劳动法及用工合规相关知识。

5、身体状况：身体健康。

6、年龄要求：原则上35岁及以下，特别优秀者可适当放宽。