大同运营校招岗位

岗位职责 1.门店运营管理：全面负责商业中心各零售门店（含文创商店、主题纪念品店等）的日常运营，包括销售目标分解、库存管理、动线优化、店员服务标准监督，确保门店运营高效规范，持续提升坪效与客单价。 2.商品陈列与视觉营销：主导各门店及商业空间的商品陈列方案，结合方特IP主题与季节/节日节点进行场景化陈列设计，提升商品展

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 团队训练：设计并实施技能培训，提升销售队伍专业战力。 人才招募：策划人才招募方案，精准吸引人才，搭建团队梯队，驱动组织发展。 业务助推：策划业务策略与激励机制，追踪业务达成，支持团队达成绩效。 运营风控：统筹团队日常运营、品质管理与合规风控，确保业务业务稳健运行。 任职要求 1.具备相关专业知识，应届毕业生

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过1-3年时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2.通过轮岗提升管理以及统筹能力，积累一线客服各类业务经验，深入理解公司客服业务环节，发现潜在问题并形成解决方案、推动落地改善； 3.负责公司客服团队的运营管理，对团队业绩交付、团队发展、文化传承负责，

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.为京东服务团队运营工作保驾护航，主要聚焦服务业务量预测及排班管理、员工培训及能力提升等多模块方向； 2.结合业务流程和客户建议，整体复盘并提交优化建议， 赋能京东服务团队，提升客户体验感； 3.负责客户服务能力提升和优化，制定流程优化方案，推动客户服务工作高质量完成，促进业务升级。 任职要求 1.202

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、服务资源统筹：参与客服中心服务资源的统筹与管控，协助人力预估、排班优化与现场运营监控，实现服务流量与资源匹配，保障KPI达成与业务平稳运行； 2、服务质量监控：监控人效、产能、响应时长、满意度等运营数据，对异常情况实时追踪与预警，输出诊断报告，提出资源与流程优化建议； 3、体验改善与流程优化：分析客户需求

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →