长城人寿社招岗位

岗位职责 1、 负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成。 2、 全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。 3、 宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。 4、 辅导营销服务部/支公司内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效

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岗位职责 1、 负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成。 2、 全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。 3、 宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。 4、 辅导营销服务部/支公司内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效

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岗位职责 1、 推动各项指标达成 2、结合分/支公司、营销服务部阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展； 3、 推动营销服务部的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾寻找、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式； 4、 参与营销服务部日常管理活动及做好相关会议经

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岗位职责 1、 推动各项指标达成 2、结合分/支公司、营销服务部阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展； 3、 推动营销服务部的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾寻找、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式； 4、 参与营销服务部日常管理活动及做好相关会议经

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岗位职责 教育程度：大学本科及以上， 经验：一年以上相关经验 专业：管理、营销、保险、经济、师范类等专业 技能：较强的语言表达和沟通能力、熟练使用PPT，WORD,EXCEL等 岗位要求 1、 推动各项指标达成 2、结合分/支公司、营销服务部阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展； 3、 推动

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岗位职责 1、 推动各项指标达成 2、结合分/支公司、营销服务部阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展； 3、 推动营销服务部的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾寻找、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式； 4、 参与营销服务部日常管理活动及做好相关会议经

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岗位职责 1、 负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成。 2、 全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。 3、 宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。 4、 辅导营销服务部/支公司内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效

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岗位职责 1、负责组织公司各类会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要； 2、负责各类文件的登记、收发、保管、存档等，以保证其完整及有效查询； 3、负责公司印章的刻制和使用管理及OA签报流转； 4、负责总经理室日常事务、会议、接待、报销单整理及领导临时交代的其他事务； 5、安排、提醒领导要参加的各项会议，准备相关材料

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岗位职责 1、落实公司行政管理制度、标准和流程，并指导下属各级机构； 2、负责公司职场寻租与装修，解决房屋租赁问题； 3、负责公司职场管理工作，包括职场布置、环境维护、安全管理等； 4、负责公司会议、员工活动策划与组织； 5、负责公司对外媒体联络，内、外部新闻稿撰写； 6、完成公司交办的其它事项。 岗位要求 1、知识

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岗位职责 1. 定点医院、体检中心的选择、评估、调整及日常管理维护； 2. 按作业指导要求完成个、团、银新契约调查、保全调查、理赔调查； 3. 辅助核保支持岗、理赔支持岗完成其它业务品质管理工作； 4. 体检件、调查件日常管理； 5. 定期分析医务管理及调查相关数据，提交分析报告，制定整改方案并落实； 6. 三级机构定

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岗位职责 1. 落实总公司核保业务政策和各项业务规则； 2. 对业务一线、部门员工进行投保规则及新契约等业务培训，落实培训效果； 3. 本机构的运营培训教案； 4. 指导支公司核保业务；解答客户和业务员的核保咨询，协调解决核保纠纷； 5. 定期分析机构契约业务状况，提交分析报告，制定整改方案并落实； 6. 协助完成契约

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岗位职责 1、负责跟踪各类回访业务工单，监督敦促下辖机构回访情况并审核结果； 2、与总公司沟通并反馈工作； 3、依据相关回访管理要求对不成功办单进行再回访并做好问卷记录； 4、汇总、存档回访工单，做好档案管理工作； 5、分析新契约回访成功率及各工单问题处理情况，制定改进措施，向上级提交相关汇报； 6、领导交代的其他工作

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岗位职责 1.负责各类业务件的复核、录入及出单等工作； 2. 负责新契约、保全、理赔业务调查，撰写调查报告；负责业务追踪，做业务反馈； 3. 负责与定点医院的联系及体检中心的日常管理，定期分析医务管理数据； 4. 负责受理台业务督导及检查工作，柜面服务品质监控管理； 5. 档案归档，档案鉴定及销毁，资料借阅管理； 6.

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岗位职责 1. 新契约、保全的受理、初审及流程对接跟踪； 2. 新契约、续期相关的报表报送，各台账的更新登记； 3. 统计各代理公司当月冲刺节点，做好数据分析，与后援进行有效沟通； 4. 问题件的追踪处理； 5. 渠道的咨询处理，问题反馈； 6. 单证管理； 7. 领导交代的其他工作。 岗位要求 1. 大学本科以上学

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岗位职责 1. 在分公司范围内监控个险业务制度的实施与推动，确保政策及制度执行、宣导到位； 2. 依据公司相关规定，准确全面执行个险营销员管理系统（人员管理、考核、佣金、福利等）； 3. 指导、支持机构对各项制度的全面落实、并检查执行情况； 4. 业务队伍管理相关政策、制度的实施、解释； 5. 完成领导交办的其他工作。

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岗位职责 1. 代理人日常管理，考勤管理，系统管理； 2. 执行业务人员品质评定办法、等级管理办法，促进提高个险营销员素质，差异化管理； 3. 指导、支持和检查机构营销员管理岗； 4. 个险代理人招聘管理、佣金核算、福利管理、考核追踪管理； 5. 接受营业区解答关于《基本法》、代理人政策的咨询； 6. 完成领导交办的其

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岗位职责 1、 执行推动公司整体业务推动方案，协调安排相关工作及追踪、跟进； 2、 根据业务推动的规划，设计并执行分公司配套的竞赛方案，并执行、宣导、跟进； 3、 负责分公司荣誉组织、竞赛方案执行情况的诊断、改进、督导； 4、 分公司行销辅助品管理工作整体规划，包括日常展业用行销辅助品、荣誉竞赛用行销辅助品、主顾开拓行

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岗位职责 1. 贯彻落实公司整体业务推动方案，及追踪、跟进； 2. 依据公司整体业务推动计划，制定并实施中支配套业务推动方案； 3. 中支大型营销活动的组织规划及部署实施； 4. 推广和维护营销员建议书系统； 5. 负责设计、开发和制作行销辅助品，及相关推广、管理工作； 6. 业务单位各项大型活动的协调与支援； 7.

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岗位职责 1. 负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表及数据分析，为追踪和推动业务发展提供数据支持。 2. 负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展。 3. 分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

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岗位职责 1. 制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行； 2. 负责个险课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调； 3. 担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质； 4. 担任专职讲师，负责讲授一般知识课目，支援其它课程任务； 5. 负责建立、整理各类培训档案，完善营销人员的培训体系

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岗位职责 1. 年度营销主管训练计划拟定与推动实施； 2. 推动、落实营销主管养成与研修训练； 3. 主管训练相关非制式课程开发及推动实施； 4. 高职级主管及绩优主管训练组织实施； 5. 组训日常管理与辅导。 岗位要求 1. 大学本科以上学历； 2. 保险、金融、管理及其他相关专业； 3. 3年以上保险行业从业经验

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岗位职责 1、根据个险年度业务发展战略与规划，分析年度培训需求，并草拟营销培训计划； 2、制定并完善个险营销培训相关的各项规章制度，规范培训工作； 3、根据培训需求调查结果，主导负责各类专题课程的开发以及营销培训教材的编写工作； 4、根据个险营销培训反馈意见和信息，分析各层级培训工作进展状况，提出改进建议，提高培训工作

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岗位职责 1、在本部门工作目标下，制订本室年度、月度工作计划并追踪执行。 2、负责组织新人、业务员、主任、经理等各层级代理人的日常培训。 3、对各类培训班效果的追踪、评估和反馈。 4、对中心支公司、营销服务部相关工作的培养、指导、检查、督导、评估、反馈。 岗位要求 1、知识经验：全日制大学本科以上学历，有三年以上营销

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岗位职责 1、结合支公司、营销服务部阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展； 2、负责支公司、营销服务部新人的衔接教育、专项培训及辅导； 3、推动支公司、营销服务部的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾寻找、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式； 4、协助支

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岗位职责 1、根据上级制定的个险任务目标，制定可行性方案，并追踪落实，确保目标任务的有效达成； 2、对区域内个险业绩负责，提高保费收入和市场份额，控制经营风险； 3、抓好团队组织建设，扩大人力，提升素质，确保团队高效运作，为业务发展提供支持； 4、通过对部门日常工作的管理，提升部门的效率和人员的能力以确保分配工作任务的

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岗位职责 1、 协助分公司完成机构报销工作，管理财务单据，完成相应税务办理工作； 2、 负责机构的行政事务，如职场管理、物业管理、单证管理工作； 3、 协助分公司人力资源部完成相关员工异动管理及社保、公积金业务，了解当地用工政策； 4、 与当地政府部门保持良好的沟通关系。 5、 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1

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岗位职责 1、 各类业务档案整理、归档、入库、保管； 2、 新契约投保单初审、收单、扫描上传； 3、 保单打印、交接、下发；回执回销； 4、 新契约、二核问题件的打印、下发与回销； 5、 领导交办的其他临时性工作。 岗位要求 1、 大学本科以上学历； 2、 保险、金融、管理及其他相关专业； 3、 2年以上保险行业从业

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岗位职责 1.结合分公司银保业绩目标、竞赛方案等，对日常业绩进行动态追踪，及时做好分公司及各机构业绩分析； 2.负责组织每周及月度经营分析会，包括包括数据抽取、材料收集、会前沟通、会议主持及会后总结并及时上报总公司多元行销部； 3.统筹分公司银保条线各类培训，包括但不仅限于新人班、销售技能提升等； 4.负责走访银行网点

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岗位职责 1、负责与当地监管部门、劳动监察部门、工商、公安、消防等部门的关系协调和外联 2、负责职场的管理和维护，确保标准化建设的实施； 3、负责中支资产的管理和维护工作，确保账实相符； 4、负责日常办公文件、资料的管理； 5、负责中支的各项宣传工作，协调与新闻媒体的关系； 6、负责行业协会等各项报告、报表的报送工作；

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岗位职责 1. 负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成； 2. 全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3. 宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4. 辅导营销服务部/支公司内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效

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