长城人寿社招岗位

岗位职责 1.全面负责中心支公司的各项经营管理活动，确保各项工作合法、合规、有序进行； 2.制定并实施年度工作计划与年度预算，根据公司的年度目标和任务，确定实施步骤，以保证各项业务考核指标和3.经营管理指标的顺利达成； 4.负责领导与督促中支所属支公司、营销服务部完成经营目标和各项工作任务； 5.对中心支公司人力

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岗位职责 1、负责支公司、营服业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保支公司、营服业务目标的实现； 2、全面负责支公司、营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 5、建立并执行营销服务部业务会报制度；

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岗位职责 1.制定年、季、月度的培训计划，并组织落实、执行； 2.负责个险课程讲师之甄选、作业管理课程安排与沟通协调； 3.建立兼职讲师档案、兼职讲师授课记录，核算与发放讲师课酬，做好兼职讲师队伍建设的基础管理工作； 4.担任开班之班主任, 建立课前准备工作,确保培训顺利进行，维护课程品质； 5.担任专职讲师，

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岗位职责 1.负责对中支所有的续期业务保单进行合理分配，由专门的队伍、人员负责； 2.负责保单抽档工作，保证保单分配的公平、公正； 3.负责对续期业务的催缴保单的打印工作； 4.负责续收专员的招聘、调整、离职等日常异动管理工作； 5.配合分公司根据《续收专员管理办法》对续收专员进行相关的业务考核，并对考核结果进

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岗位职责 1、制定诉讼仲裁案件管理相关制度、优化流程、监督执行； 2、负责公司法律纠纷、诉讼仲裁案件法律支持等工作； 3、根据公司或相应部门的需求撰写诉讼仲裁管理培训教材并培训； 4、指导或参与分支机构诉讼仲裁案件； 5、对风险合规专员进行诉讼专业技能培训； 6、优化法务系统功能； 7、公司重大项目提供法律

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 1、负责本区域业务计划的制定、业务推动及增员工作，并确保营服业务目标的实现； 2、全面负责营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营； 3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛； 4、辅导内勤开展工作； 5、参与一柜通服务流程及服务质量的评估； 6、建立并执行营销服务部业务会报制度； 7、

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岗位职责 岗位职责: 1）按照国家法律、法规及行业规定及保险合同约定开展理赔工作，完成理赔案件审批， 2）保证理赔系统功能的完善和正常使用，定期对系统进行检视及优化，及时完善系统功能缺陷； 3）积极配合业务部门完成新产品上线前开发及测试工作，确保新产品如期上线； 4）对机构的理赔工作予以监督和指导，提出改进理赔服务体系

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岗位职责 1、审核分公司合同、协议，提供专业的法律意见； 2、为分公司诉讼、仲裁事务的处理提供协助； 3、分支公司反洗钱工作的组织、推动、实施； 4、持续关注法律、规则和准则的最新发展，及时为高级管理层提供合规建议； 5、审核评价公司各项政策、制度、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和后援部门对各项政策

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岗位职责 岗位职责： 1. 制作公司统一的激励方案，并负责策划、组织、监控全系统个险业务竞赛。 2. 指导各分公司执行公司统一的市场推广活动。 3. 负责产品推广计划的制定、落实及营销后援支持。 4. 负责产品推广销售状况分析和改进。 负责行销辅助品的开发、推广、管理及指导。 岗位要求 技能要求： 保险，业

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岗位职责 1、搜集电话中心、柜面、公司官网、官微、满意度系统等渠道客户反映的问题和信息； 2、对信息进行分类整理，发送至各部门，并追踪协调； 3、对客户问题进行统计分析，并撰写报告； 4、客户满意度系统的日常优化维护工作； 5、建立客户净推荐值模型，搭建客户体验检测体系； 6、领导交办的其他工作。 岗位要求

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岗位职责 1、协调各有关部门，讨论、设计新产品框架，以满足市场需求； 2、跟踪行业产品发展趋势，掌握同业的产品情况； 3、产品定价与利润测试模型审阅； 4、产品条款、产品监管报备材料的、产品行销材料审核； 5、保监会产品报备材料编写与检查； 6、制定产品佣金、费用政策。 岗位要求 1、具备中国、北美或英国精

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岗位职责 1.参加全国产品研讨及培训； 2.制定产品推动节奏及方案、分析产品指标情况； 3.举办全省产品相关培训班，培养机构新产品种子讲师； 4.研发及制作内外勤相关学习材料，提升内外勤专业知识； 5.独立操作各项培训班，力争达到预期效果； 6.完成分公司交代的其他工作。 岗位要求 25-35岁 本科以上学

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、统计汇总考勤数据，确保考勤数据准确、及时； 2、负责保险、公积金的缴存，处理员工福利报销事务，保证员工福利管理的准确、及时； 3、根据公司要求办理新进内勤员工的入职相关手续； 4、具体负责辖内机构的合规宣传教育工作； 5、推动辖内机构反洗钱工作的开展； 6、配合分公司风险合规部完成各项机构交叉排查工作，并

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岗位职责 1、执行柜面内务管理办法要求，保证服务品质和客户满意度； 2、受理各业务渠道保全申请,对权限内业务即时处理，对超权限件送审送核； 3、负责本人权限内业务件的审批，定期对全省保全作业进行质检抽检； 4、负责本部柜面日常管理，指导日常作业受理，协调应对突发状况； 5、指导柜面受理岗、区域受理岗、三级机构柜面员工进

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岗位职责 1、负责合作代理公司的总公司与长城人寿运营部、 财务部等部门的关于承保、理赔、报销等事宜日常沟通协调工作；与代理公司之间的关于工作联系函的撰写、接收、调查、整理、回复等工作； 2、负责代理公司的日常培训及后援支持的协调工作； 3、负责各种激励方案的制定、宣导、追踪； 4、负责对全省经代业务的督导工作； 5、负

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岗位职责 1、负责经代渠道的合同、协议签订、及保管； 2、负责部门预算、核算、手续费的结算； 3、负责经代渠道的渠道联络、合作及管理； 4、负责分公司经代系列资源配置案的制定与管理； 5、负责经代业务的服务举措、品牌建设、合规管理； 6、负责对代理公司投保件进行初审，问题件件、保全件、回执、回访、理赔件并进行处理、整理

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岗位职责 1、参与督导、追踪、支援各分、中支公司业务推动； 2、负责新人训练课程与队伍留存； 3、参与绩优组织的建立及管理工作； 4、负责研发、编写、制作、修改多元行销系列外勤训练课程； 5、负责研发、编写、制作对合作伙伴的训练课程； 6、负责分、中支公司制式训练并维护课程品质； 7、负责推动多元行销兼职讲师队伍的建设

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岗位职责 （1）配合分公司（中心支公司）培训部完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作； （2）对分公司（中心支公司）组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈； （3）配合分公司（中心支公司）完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈； （4）负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分

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岗位职责 1、推动机构全面风险管理工作；2、落实监管政策，提供风险管理及合规建议；3、进行风险监测，做好机构风险的识别、评估、管理等工作；4、推动机构法律风险的管控，负责机构合同的审核及诉讼案件的处理；5、负责机构制度等的审核及评价；6、配合外部检查，开展内部合规检查及整改工作；7、开展风险、法律及合规知识培训；8、撰

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