新人训练室负责人

岗位职责
1、在本部门工作目标下，制订本室年度、月度工作计划并追踪执行。
2、负责组织新人、业务员、主任、经理等各层级代理人的日常培训。
3、对各类培训班效果的追踪、评估和反馈。
4、对中心支公司、营销服务部相关工作的培养、指导、检查、督导、评估、反馈。

岗位要求
1、知识经验：全日制大学本科以上学历，有三年以上营销、培训工作经验，熟悉新人的训练流程。
2、技 能： 熟悉寿险经营运作流程，熟悉公司各项规章制度、工作流程等。具有组织管理培训工作基本技能，有与业务相关知识及技能的受训经历。具有较强的教学管理经验，有相当的语言和文字表达能力。
3、性格特征：开朗、有较强的协调沟通能力；有创新意识和团队精神；有较强的工作责任感、责任心。
（能力稍弱者可应聘培训讲师岗）