培训部经理

岗位职责
1、根据个险年度业务发展战略与规划，分析年度培训需求，并草拟营销培训计划；
2、制定并完善个险营销培训相关的各项规章制度，规范培训工作；
3、根据培训需求调查结果，主导负责各类专题课程的开发以及营销培训教材的编写工作；
4、根据个险营销培训反馈意见和信息，分析各层级培训工作进展状况，提出改进建议，提高培训工作效率；
5、根据专（兼）职讲师任职资格标准，组织实施专职讲师和兼职讲师的考评和培训工作，提高培训骨干的业务技能，确保公司培训队伍的水平；
6、根据营销员任职资格相关规章制度，组织开展营销员任职资格培训工作，并参与任职资格考评等工作，确保保险营销员符合公司要求；
7、统筹部门内部日常事务管理，指导各中心支公司开展培训工作。

岗位要求
1、本科以上学历，保险、金融等相关专业；
2、10年以上寿险培训营销相关工作经验，其中培训管理工作三年以上；
3、较好表达能力、分析能力以及团队合作精神。