德康招聘

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作：渠道维护、简历筛选、面试组织与录用跟进； 2. 参与校园招聘项目的策划与执行； 3. 协助新员工入职、培训组织与员工关系维护； 4. 参与绩效、薪酬等模块的数据统计与事务执行； 5. 支持企业文化活动与雇主品牌建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率。

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岗位职责： 1. 承接区域兽医健康管理制度的现场执行，落实免疫、保健、引种驯化、药苗管理等技术工作； 2. 开展猪群健康监测与风险评估，识别潜在风险并及时处置现场疫病问题，参与应急处置及整改闭环； 3. 负责一线技术赋能培训，做好生产端技术沟通，收集现场健康数据，完成整理、分析与报告输出； 4. 参与区域猪场健

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率。

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岗位职责： 1.快速掌握生产设备的操作、维护、保养及管理知识； 2.系统学习工厂所有核心设备的工作原理、操作规程和安全规范； 3.执行设备日常点检，记录设备运行数据； 4.参与设备突发故障的排查、诊断与维修，保障产线正常运转； 5.参与新设备的调研、采购、安装、调试、验收等工作，协助完成设备确认与文件整理；

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岗位职责： 1.参与核心育种场育种技术工作，涉及现代育种生产技术在育种生产中的实际应用与落地推进； 2.协助推进核心育种群遗传进展，参与集团育种数据体系及管控模式的规划与建设； 3.协助指导区域育种工作的开展；协助进行公司繁育体系规划和建设等。 任职要求： 1.本科及以上学历，动物遗传育种、动物科学等相关专业

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岗位职责: 学习成长：在车间各工序轮岗，学习生产工艺、设备操作和质量标准； 生产管理：负责工段或班组的日常运行管理，监控生产进度和质量； 技术改进：参与生产工艺优化、设备维护和改进项目； 问题处理：协助处理生产异常和质量问题； 任职要求: 1.2026或2027届本科毕业生，不限专业，愿意从生产一线做起，接

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岗位职责： 【培养定位】通过12-19个月总部+核心育种场轮岗培养，成长为集团育种技术骨干或核心育种场技术负责人。 1. 轮岗培养：在总部育种中心、核心育种场、区域育种部多岗位轮岗，系统学习种猪选育、繁育体系建设、育种数据管理及遗传进展推进的全流程业务； 2. 育种实践：参与核心育种场育种技术工作，学习现代育种生

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岗位职责： 1.参与核心育种场育种技术工作，涉及现代育种生产技术在育种生产中的实际应用与落地推进； 2.协助推进核心育种群遗传进展，参与集团育种数据体系及管控模式的规划与建设； 3.协助指导区域育种工作的开展；协助进行公司繁育体系规划和建设等。 任职要求： 1.具备动物遗传育种、动物科学等相关专业背景； 2

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率。

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岗位职责： 1. 承接区域兽医健康管理制度的现场执行，落实免疫、保健、引种驯化、药苗管理等技术工作； 2. 开展猪群健康监测与风险评估，识别潜在风险并及时处置现场疫病问题，参与应急处置及整改闭环； 3. 负责一线技术赋能培训，做好生产端技术沟通，收集现场健康数据，完成整理、分析与报告输出； 4. 参与区域猪场健

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岗位职责 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率。

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岗位职责： 1. 承接区域兽医健康管理制度的现场执行，落实免疫、保健、引种驯化、药苗管理等技术工作； 2. 开展猪群健康监测与风险评估，识别潜在风险并及时处置现场疫病问题，参与应急处置及整改闭环； 3. 负责一线技术赋能培训，做好生产端技术沟通，收集现场健康数据，完成整理、分析与报告输出； 4. 参与区域猪场健

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岗位职责： 1. 负责公司产品（生猪）的销售与推广，完成销售目标 2. 开发与维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3. 跟进订单执行、发货协调与货款回收 4. 收集市场信息与客户反馈，及时上报并提出建议 5. 参与销售活动执行，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱

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岗位职责: 学习成长：在车间各工序轮岗，学习生产工艺、设备操作和质量标准； 生产管理：负责工段或班组的日常运行管理，监控生产进度和质量； 技术改进：参与生产工艺优化、设备维护和改进项目； 问题处理：协助处理生产异常和质量问题； 任职要求: 1.2027届本科毕业生，不限专业，愿意从生产一线做起，接受车间环境

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率

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岗位职责： 1. 负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2. 执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3. 落实生物安全防控，按照消毒程序完成栏位洗消、场区环境消毒及物资消毒； 4. 按免疫程序完成疫苗接种与保健用药，配合兽医开展疾病防治工作； 5. 记录养殖生产数据，

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率

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【岗位职责】 一、任职资格与人才标准建设 1、基于公司战略与核心岗位能力要求，搭建并持续优化任职资格体系（包括职级序列、能力素质模型、知识技能标准等）。 2、主导关键岗位（如中高层管理、核心技术/销售岗）的胜任力模型构建与迭代，为招聘、盘点、晋升、培养提供统一标尺。 3、推动任职资格在晋升评审、人才选拔等场景中

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职责：本岗位作为集成供应链业务的人力资源业务伙伴（HRBP），深度嵌入供应链业务单元，以业务视角驱动人力价值，聚焦人力保障、人才梯队建设与组织效能提升，助力供应链业务战略目标的达成。（一）业务人力支撑 协助供应链业务团队人力资源全周期保障工作，包括：人员配置与用工适配方案制定、团队氛围建设与员工关怀、人员稳定性监测及

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主要职责 1. 项目带班运营：参与新人训、管理训、储备类项目带班，负责名单、纪律协同、作业催收、访谈安排和异常记录。 2. 数据台账维护：维护入池名单、训前测评、过程观察、通关结果、导师反馈、训后追踪等项目台账。 3. 人才证据沉淀：建立学员一人一档，形成A/B/C分层底稿、老板观察名单底稿、项目人才报告底稿。

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岗位职责 1. 负责饲料配方的设计与优化，平衡营养指标与配方成本 2. 维护原料营养数据库，评估新原料并推动应用 3. 跟踪配方使用效果，结合养殖数据持续迭代配方 4. 配合采购完成原料替代与成本优化方案 5. 支持生产端配方下发、换料过渡等技术衔接 任职要求 1. 应届毕业生，本科及以上学历，动物科学、

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工作地点：前期四川成都总部轮岗，后期外派越南/非洲 岗位职责 1.负责越南、非洲海外新项目人力体系从零搭建，结合属地劳动法规，落地适配的招聘、薪酬、绩效、员工关系管理制度，把控海外用工合规风险； 2.统筹海外团队人力规划、编制管控，负责中方外派人员、海外属地本地员工全流程招聘、入职及异动管理； 3.主导海外员工

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岗位职责： （1）品牌活动执行 ·根据品牌计划，落地线上线下活动（试吃、展会、门店促销、节点营销等），把控进度与质量； · 跟进物料设计、制作、配送，确保按时到位、符合VI 规范。 （2）对外对接与供应商管理 · 对接广告 / 设计/ 媒体 / 活动公司等外部供应商，沟通需求、验收产出； · 管理执行类合同

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岗位职责： 1. 产品规划与品类策略 ● 基于市场与渠道，制定所负责品类（[生鲜猪肉 / 深加工肉制品 / 预制菜]）的产品矩阵与年度规划； ● 梳理 SKU 结构，做加减法，提升品效与毛利率。 2. 新品研发与上市（NPD） ● 从消费者洞察出发，主导新品从概念、配方、打样到量产上市的全流程； ● 联动研

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岗位职责 体系搭建与优化： 深入理解集团生猪、家禽、食品加工等核心业务逻辑与人才规划，设计并持续优化人才发展体系。负责建立健全关键岗位的胜任力模型与任职资格标准，探索并完善诸如“师徒制”等在农牧业行之有效的人才养成机制。 人才盘点与梯队建设： 定期主导集团级人才盘点项目，通过科学方法输出高质量人才盘点报告与人才地图

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1、生产计划与执行：根据整体柑橘种植计划（由基地主管制定），分解制定详细的周/日作业计划，包括种植、灌溉、施肥、植保、采收等，保质保量按时完成生产任务； 2、人员管理：根据生产需要，合理安排劳务工班次和工作时间，记录考勤，并对劳务工进行岗前安全培训和基础操作技能培训； 3、质量控制与农事操作监督：严格监督各项农事操

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【岗位职责】 一、绩效管理体系搭建与推行 1.搭建并迭代公司绩效管理体系，结合OKR、PBC等不同管理工具，制定符合业务特性的绩效方案。 2.效管理流程（目标设定、过程跟踪、绩效考核、结果反馈）。 主导年度/季度绩效管理全流程运营，赋能管理者进行绩效目标拆解、绩效面谈与结果校准，确保绩效管理的有效落地。 3.

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岗位介绍： 负责采购部原料原料相关品种行情分析及研究工作：收集行情信息数据并分析，搭建市场研判框架及数据库，精准预判物料行情趋势，高效输出行情分析报告（含现货采购/套保策略），为采购决策提供支撑。 岗位职责与权力（权责对应） 承接原料相关品种行情分析及研究工作。 维护原料相关品种基础数据库（农产品数据、产地数据

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