海外人力BP（中国籍·留学生背景·驻外岗）

工作地点：前期四川成都总部轮岗，后期外派越南/非洲

岗位职责

1.负责越南、非洲海外新项目人力体系从零搭建，结合属地劳动法规，落地适配的招聘、薪酬、绩效、员工关系管理制度，把控海外用工合规风险；

2.统筹海外团队人力规划、编制管控，负责中方外派人员、海外属地本地员工全流程招聘、入职及异动管理；

3.主导海外员工关系维护，处理劳资沟通、纠纷协调，落实外派人员手续办理、考勤绩效管理；

4.开展海外人力成本核算、人效数据分析，定期输出人力运营报告，对接集团人力COE落地各项制度；

5.推动集团企业文化海外落地，搭建属地基础培训体系，做好中外员工跨文化融合管理；

6.调研越南、非洲属地人力市场、薪酬水平及用工政策，支撑海外项目前期筹备尽调工作。

任职要求

1.本科及以上学历，海外留学背景，人力资源、工商管理、涉外管理相关专业优先；

2.1-4年HRBP、人力资源全模块工作经验，有出海企业、农牧/制造行业、海外人力搭建经验者优先；

3.英语可作为工作语言，能独立阅读海外法规、商务文件，掌握越南语/法语者加分；

4.熟悉人力资源六大模块，具备从零搭建人力体系的能力，了解海外用工合规逻辑；

5.接受长期外派越南、非洲，能适应项目筹备期高强度工作，抗压能力、独立解决问题能力强；

6.熟练使用Excel数据统计分析，逻辑清晰、责任心强，具备极强的保密意识和跨文化沟通能力。