供应链人力BP经理

职责：本岗位作为集成供应链业务的人力资源业务伙伴（HRBP），深度嵌入供应链业务单元，以业务视角驱动人力价值，聚焦人力保障、人才梯队建设与组织效能提升，助力供应链业务战略目标的达成。（一）业务人力支撑

协助供应链业务团队人力资源全周期保障工作，包括：人员配置与用工适配方案制定、团队氛围建设与员工关怀、人员稳定性监测及流失风险预警与干预等，确保业务单元人力供给高效、稳定。

（二）人才盘点与梯队优化

配合核心负责人开展人才盘点工作，参与人才画像梳理与关键岗位胜任力建模；推动人岗匹配优化，搭建并持续迭代内部人才梯队，建立关键岗位继任计划与储备机制。

（三）体系建设与业务赋能

协助推动人力流程制度在业务端的落地与优化，参与实施组织效能诊断与提升方案；协助人力成本预算编制与动态管控；面向一线管理人员，协助开展管理赋能（如绩效辅导、团队沟通等）；承担人力资源专项工作的落地执行与效果跟踪。