吉利汽车招聘

岗位职责： 达人/MCN分销拓展：对接抖音、快手、视频号珠宝文玩类目达人、主播、机构，建立寄售/带货合作，快速做大GMV基本盘； 平台与基地资源对接：对接抖音电商产业带基地（如东阳基地）、平台类目小二，争取流量扶持、活动资源位、基地入驻政策； 大客户与礼品团购：开发企业礼品、银行高端客户礼赠、商会/会所/茶城渠道

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岗位职责： 1. 制定AI及超级EVA项目的数据策略与架构蓝图，统筹会员、积分、权益等核心业务域的数据采集、打通与建模方案，明确跨品牌OneID的数据融合路径与AI模型数据供给标准 2. 主导积分经济模型与会员价值分析体系搭建，涵盖积分发放成本测算、负债估值、消耗预测、ROI归因，为业务策略调整与预算决策提供量化依

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职位描述： 1、负责 VNAS 云端产品开发； 2、与产品、测试、运维等团队紧密配合，保障项目高质量交付； 3、参与产品需求分析与技术方案设计，负责功能模块的编码实现、单元测试与上线； 4、持续优化系统架构、性能与稳定性，提升代码质量与可维护性。 任职资格： 1、教育背景：2027届本科及以上毕业生，计算机

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、职位描述： 1. 负责电商业务的年度预算编制、动态滚动预测及日常监控，对核心经营指标进行跟踪分析与管控，不断完善优化业财指标体系； 2. 定期出具电商业务各渠道财务经营分析报告，识别业务机会风险与可执行建议，支持管理层决策； 3. 负责电商平台的营销推广费、促销方案、平台佣金等费用的预算审核与R

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1、参与新工厂总平设计，负责园区物流规划以及各类仓库规划 2、负责内物流规划，完成物料仓储设计，线边物料缓存设计，实现从物料配送的全自动化方案规划 3、根据产能需求，完成物流量的测算以及以及物流人力规划，Layout规划（物流相关辅房，设备布局等）等 4、支持旧工厂技改项目 5、对现有工厂物流方案进行分析，制定

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岗位职责： 1. 参与集团各基地包装技术标准制定，参与制定包装方案开发流程； 2. 负责新项目零部件、半成品及成品等包装方案开发，推动各部门评审与验证，并按计划投入使用； 3. 输出项目的包装方案清单，及更新包装数据； 4. 负责包装问题分析、解决与监控预防，持续推动包装降本； 任职要求： 1. 本科以上包

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工作描述： 1、负责集团BPM平台的整体产品规划与设计，深入理解集团及各业务单元的业务流程，对标主流BPM产品，输出产品路线图与高质量设计方案。 2、推动BPM系统与ERP、CRM、OA、HR等周边核心业务系统的集成，打通数据孤岛，实现端到端的流程闭环。 3、建立流程度量指标体系，通过流程监控、数据分析识别瓶颈节

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岗位职责 1、负责集团经营驾驶舱产品全生命周期管理，搭建集团级经营指标体系，规划产品路线图并推动落地。 2、对接集团各业务板块与管理层需求，将分散需求整合为统一的数据产品方案，平衡优先级并管控预期。 3、与数据开发、BI工程师协作，定义数据采集、加工、展示全链路规范，确保数据准确性、时效性与可追溯性。 4、将技

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1、根据质量体系标准，搭建质量管理体系，组织识别体系过程、编制质量管理体系文件，并不断优化，持续改进质量体系； 2、负责质量管理体系文件的收集、发放、作废、登记、更新、保管等管理； 3、负责编制并发布公司年度审核方案，策划公司内审活动； 4、负责实施质量体系内审（ISO9001、IATF16949等）、专项审核等

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1、负责网络舆情监测，及时进行用户定位和问题派发 2、负责重大舆情事件升级反馈，降低舆情扩散 3、负责黑猫、车质网等投诉类网站的投诉监测和用户回复，确保响应率和好评率 4、针对恶意网络投诉行为，进行网站举报 5、负责与各地市场监督管理局、商务局、消协、建立联系，及时响应相关政府部门投诉举报事件，并进行事件处理跟进及结果

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1. 客诉闭环管理：全权承接终端客户、整车厂、储能集成商的锂电产品质量投诉，快速对接客户核实异常问题，主导问题复盘、失效分析、根因定位，统筹内部整改，全程跟进进度，完成客诉闭环，输出8D、5Why、鱼骨图等标准整改报告，同步客户并完成客户确认关闭。 2. 客户质量对接与需求落地：常态化对接客户SQE，精准收集、拆解客

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位使命 将超级EVA从“会回答”运营为“能完成任务”的AI Agent服务，负责十大场景规划、真实履约与体验质量。 岗位职责： 建立AI场景运营方法论：用户目标、触发、任务拆解、授权、工具调用、服务履约、异常恢复及结果验证 牵头场景战略分层和优先级：如家庭出行、双职工家庭、购换车、异地租车等； 设计核心场景用户

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岗位职责： 1. 制定AI及超级EVA项目的整体交付规划与年度项目路线图，建立项目治理机制，明确里程碑节点、交付标准与跨团队责任边界 2. 牵头超级EVA项目的端到端推进：从需求对齐、方案评审、研发跟轨到灰度放量与运营验收，联动产品、算法、研发、业务运营及各品牌方，推动关键决策落地与交付闭环 3. 搭建项目经营与

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岗位使命 统筹吉利、银河、领克、极氪四品牌会员、积分与权益业务，推动超级EVA从积分互通走向集团级会员经营。 岗位职责： 制定集团会员、积分、权益的中长期经营策略及年度路线图，明确OneID与品牌会员体系的边界 牵头四品牌积分互通业务方案：价值换算、发放与消耗、兑换范围、退款、有效期、预算归属及收益分配 联动集团

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任职要求： 1. 学历要求本科及以上，车辆工程或类似组合专业 2．英语熟练，要求CET-4 3. 熟练使用CHS、Saber等产品设计开发工具 4. 熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准； 5.具备通用化开发和平台架构开发概念； 6.具备二级物料选型的能力

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任职要求： 1、 有5年以上智能电源类相关产品如逆变器等的开发经验； 2、 熟悉智慧电源产品的开发流程吗，完整经历过一个产品从开发到量产的过程； 3、 有DCDC，SBC，PMIC等芯片的选型能力； 4、 具备PCB电路板设计能力； 5、 具备软硬件测试能力； 6、 工作积极主动；善于系统思考和全局策划职能

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1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、车辆工程等相关专业，5年以上汽车系统架构或软件架构设计经验。 2、精通整车系统架构设计理念与方法，熟悉汽车电子电气架构，对整车软件、硬件系统有深入理解。具备动力域/底盘域/车身域相关系统的架构设计经验者优先。 3、具备优秀的系统分析与设计能力，能够从整体角度

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任职资格 大学本科及以上学历 计算机软件，自动化，通信等相关专业 CET4 3年及以上相关工作经验§ 熟悉嵌入式软件开发及测试过程 § 掌握CAN/LIN/FlexRay/Ethernet等汽车行业通讯标准 § 熟练使用CANoe/Vehicle SPY等工具 § 熟悉整车开发流程 § 良好的问题分析与

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任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、计算机科学、信息管理或类似组合专业优先； 2、5年以上工作经验；整车电子电气架构或整车厂电子电气相关工作背景 3、具备项目管理能力和经验，了解整车开发流程； 4、具备较强的沟通和协调能力，能够有效沟通，协调资源，推进方案；岗位职责 1、负责整车电子电气架构平台开发技术项

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1、5年以上电源系统开发相关工作经验。电子、电器类专业毕业，本科及以上学历； 2、熟悉整车中低压供电相关法规要求； 3、熟悉CAN/LIN总线机制，可以使用CANoe等专业工具； 4、可承受较大的工作压力，良好的跨部门沟通能力、团队协作能力； 5、能够熟练的完成英文资料的阅读并具备英语交流沟通能力；1、负责整车

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准入学历 Degree：全日制统招本科及以上 专业要求 Major：电气工程、电子信息工程、计算机科学、自动化等相关专业 外语要求 Language 英语：四级及以上 工作经验 Experience：5年及以上工作经验，特别是从事过汽车电子架构集成项目经历 技能要求 Skills： 1、掌握架构行业趋势，熟悉

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任职要求：熟悉ISO21448,ISO8800及ISO3150X系列国际标准及ASAM系列行业技术标准 1、学历；本科及以上学历，车辆工程、自动驾驶、电子电气、计算机、自动化等相关专业。 2、工作背景：5年及以上汽车智能驾驶研发工作经验，2年以上专职SOTIF和AI Safety预期功能安全独立项目经验，有L2+至

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任职要求： 1.本科及以上学历 2.计算机科学与技术专业、软件工程专业、电子信息工程专业、自动化专业 3.英语-熟练，能够阅读英文技术文档并进行基本技术交流 4.3年以上软件产品功能定义相关经验，其中至少1年参与汽车OTA系统设计或相关项目经验优先 技能要求： 1.精通软件产品功能定义领域的需求分析、功能拆

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准入学历: 本科及以上 专业要求:车辆工程或类似组合专业 工作经验 :5年以上汽车零部件开发工作经验 技能要求 1.熟练使用CHS、Saber、TC、CATIA、CAD等产品设计开发工具 2.熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准及生产工艺 3.具备通用化开发和

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岗位要求： 1、5年以上汽车电源系统开发经验，熟悉电动汽车电源管理逻辑 2、熟悉汽车电子架构，了解CAN、LIN等通信协议 3、熟悉基于SOA的服务化开发思路 4、良好的英文读写能力，能够阅读和编写英文技术文档 5、电子工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历系统岗位描述： 岗位职责： 1、负责车辆

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任职资格 1、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，掌握JVM原理； 2、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 3、掌握SQL，对sql优化，数据模型设计有丰富的经验，并熟悉Nosql，具备精准选型解决问题能力； 4、对技术有激情，喜

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岗位要求: 1.学历和专业:本科及以上，测控、自动化、商务等相关专业;年龄要求:不高于35岁； 2.以车身& 底盘 & 座舱 & 智驾电子等汽车研发背景为主 3.工作经验:有6年以上工作经验， 4.知识与专业技能:项目开发流程、管理流程、成本核算，工程背景 5.素质和能力要求: ① 具备优秀的理论管理基础，

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任职要求： 1. 学历要求本科及以上，车辆工程或类似组合专业 2．英语熟练，要求CET-4 3. 熟练使用CHS、Saber等产品设计开发工具 4. 熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准； 5.具备通用化开发和平台架构开发概念； 6.具备二级物料选型的能力

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任职要求： 1. 学历要求本科及以上，车辆工程或类似组合专业 2.英语熟练，要求CET-4 3. 熟练使用CHS、Saber等产品设计开发工具 4. 熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准； 5.具备通用化开发和平台架构开发概念； 6.具备二级物料选型的能力 职

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任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等相关专业，3 年以上电子电器架构诊断相关设计经验 2、精通 整车诊断设计理念与方法，熟悉汽车电子电气架构，对整车诊断设计开发流程有深入理解。 3、具备丰富的诊断系统设计、诊断需求设计、诊断数据设计经验，至少完成过1个车型完整诊断设计。

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