用户运营高级经理-权益&积分负责人

岗位使命 统筹吉利、银河、领克、极氪四品牌会员、积分与权益业务，推动超级EVA从积分互通走向集团级会员经营。

岗位职责：

制定集团会员、积分、权益的中长期经营策略及年度路线图，明确OneID与品牌会员体系的边界

牵头四品牌积分互通业务方案：价值换算、发放与消耗、兑换范围、退款、有效期、预算归属及收益分配 联动集团财务、法务、产品研发及四品牌推动规则决策、MVP上线、灰度放量与运营验收

建立积分权益供给体系，推动跨品牌兑换、场景化使用和联合营销 搭建会员分层、成长机制、生命周期权益策略，提升活跃、留存和长期价值

管理积分成本、专项预算、经营看板、活动增量归因与异常处理机制 管理团队目标、项目优先级及跨部门协同

任职要求：

本科及以上，7年以上大型互联网/汽车/零售平台会员、积分或用户运营经验

主导过复杂积分体系、跨业务会员体系或多主体权益平台的0-1建设

理解积分负债、清结算、补贴预算、交易风控的业务逻辑，能与财务法务协作

有跨BU项目推动能力、数据经营能力及团队管理经验

优先考虑 具备会员体系与交易经营双重经验 有大型集团多品牌/多主体会员互通实践