吉利汽车招聘

1、负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号、公众号）年度、季度规划及目标拆分。对新媒体平台产生的线索进行管理对转化负责； 2、协调外部资源，确保区域内线上沙盘资源建立：包括但不限于苏州、无锡、常州、南通官方媒体、异业合作伙伴等传播渠道； 3、负责制定并实施新媒体策略、管理、孵化、指导，帮助店端构建新媒体闭环体系；

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岗位职责： 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与

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岗位职责： 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与

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岗位职责： 1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落地执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效、考核、员工关系等； 2、根据公司人力资源规划和政策规范，有效贯彻公司人才培养和薪酬绩效方案； 3、为团队发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案； 4、通过与管理层

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岗位职责： 1.数据驱动：深入了解汽车销售业务，具备极强的数据敏感性，从多维度介入数据分析，配合搭建完善的数据分析服务，驱动销售业务快速发展。 2.业务诊断与问题识别：通过洞察数据，发现问题寻找痛点并分析场景，提出相应改进方案，帮助销售部门制定合理的销售策略。 3.数据体系化建设：通过对业务需求的理解，制定各种类

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职位描述： 1.负责门店直播账号运营； 2.进行出镜直播、短视频拍摄，负责车辆讲解，为直播、短视频播放目标达责； 3.把握直播节奏，精准传递车辆产品信息并引导粉丝进行留资，达成线索目标； 4撰写短视频脚本，拍摄并剪辑视频，输出内容； 任职资格： 1.口才佳且对车辆讲解感兴趣，乐于分享汽车知识； 2.亲和力

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岗位职责： 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与

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岗位职责： 1.负责组织项目各模块按时、按质形成一致意见并组织与造型中心团队沟通并达成一致；支持/2.协调造型中心按时、按节点目标完成输出 3.负责产品造型成本竞争力管控，保证造型成本竞争力 4.负责产品造型竞争力管控，保证造型竞争力 5.负责产品品质竞争力管控，保证品质竞争力 6.负责委外造型设计项目的造型

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岗位职责： 1、负责对外合作项目开发范围合理性分析及系统选型支持工作； 2、负责对外合作项目人机目标设定与达成、整车尺寸定义、整车储物空间定义； 3、负责对外合作项目tophat布置集成工作； 4、负责对外合作项目造型工程集成工作，并对TI/FC结果负责； 5、负责对外合作项目工程数据DPA1检查工作，主导解

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岗位职责： 1、负责项目技术竞争力挖掘与技术尖点打造 2、负责孵化项目的预研和架构选型方案输出 3、牵头重大技术问题攻关解决，项目核心技术方案决策与推进，共性问题院内横展与攻关 4、负责项目交付质量风险管理与解决 5、负责项目的客户视角验收工作 6、负责国际院的架构技术梳理和规划工作并参与公司的架构规划

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岗位职责： 1、负责参与数字智能产品相关各功能的逻辑体验定义和功能集成，跨域功能方案拉通和集成。 2、与客户/市场对接，完成数字智能产品和OFFBOARD相关的功能需求对接并完成功能方案选型，完成工程可行性分析并组织完成专家评审。 3、承接客户需求，编制数字智能产品和OFFBOARD相关功能新增/变更功能的FCR

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岗位职责： 1、制定整车软件开发范围、开发计划； 2、管理整体进度、识别及应对风险； 3、对于问题进行专项组织管理； 4、组织技术方案的可行性分析； 5、跟进各专业部分关键交付物； 6、变更管理（软件）。 岗位要求： 1、本科及以上学历；海外经验优先； 2、3年以上相关工作经验，英语能作为工作语言；

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岗位职责： 1.制定项目整体技术策略，制定整车属性、质量等工程目标。项目工程交付的第一责任人； 2.负责各阶段技术方案评审，平衡产品定义、造型、属性、功能、成本、周期、合规等，决策最优方案； 3.负责数据评审及批准（Q-EVENT），DR偏差项评审及批准，MR和PCR评审及批准； 4.负责复合性需求和问题的分解

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职能职责 1、负责各业务单位租赁驻司业务手续办理，把控业务办理过程中的风险点。 2、负责协助办理入职相关业务，保证业务质量，对于业务中出现的问题，跟进问题解决，保证业务质量。 3、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工问题。 4、根据部门内实际需求，接受部门内人事服务各岗位（人事类工作）的轮动

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岗位职责： 1、负责客服及工单、舆情监测场景下AI工具的调研、搭建与落地，推动AI技术在客服业务中的应用； 2、结合业务需求，设计并开发AI自动化方案，提升整体工作效率； 3、推动用户之声流程的数字化能力建设，优化现有工作流，实现数据驱动的服务提升； 4、跟踪AI领域前沿技术，持续探索客服场景下的新应用并推动落

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1. 负责与客户协同制定整车软件开发计划及软件发版计划； 2. 负责跟进软件开发整体进度，识别潜在软件风险项； 3. 负责组织项目攻坚阶段组织软件专项日清会，管控软件风险； 4. 负责组织专业部门汇报材料的初步评估和审核； 5. 负责组织项目软件和电器类开发技术可行性分析、立项支持； 6. 负责组织技术方案评

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岗位职责： 1、制定并执行磷酸铁锂材料的年度营销策略与市场规划，达成销售目标与市场份额目标； 2、统筹小客户需求洞察、产品定位、定价策略与渠道布局，推动小客户战略采购合作落地； 3、主导头部客户（小动力电池厂商、储能集成商企业等）的开发、谈判、签约及关系维护，构建并拓展核心客户资源网络； 4、搭建并管理销售与市

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1、构建新能源动力系统及整车的高压架构，制定整车高压电器规范。 2、构建平台化的高压电器件需求，支持高压电器件的开发。 3、搭建新能源整车高压系统安全体系，制定高压系统及零部件安全保护机制，编制过程文件。 4、制定并分解新能源整车高压系统、高压安全&系统安全、EMC目标定义，进行属性开发和过程管控。 5、制定高

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硬件1名：1、牵头新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）硬件层面的整体规划、架构设计与技术路线制定，结合行业技术趋势、市场需求及公司战略，明确三电硬件集成的核心目标、技术标准及实施路径，确保规划方案的可行性、前瞻性和竞争力。2、负责三电系统跨领域、跨系统的硬件集成工作，统筹协调电池系统、电机系统、电控系统及整车其他相关

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战略规划 岗位职责： 1. 负责制定战略规划、产品规划的顶层设计,确保业务的战略前瞻性与路径清晰性: 2. 负责研判全球行业趋势与竞争格局，依托最新的前沿科技解决方案，制定生态业务战略规划及产品规划: 3. 负责主导吉利内、外部联动的新生态商业模式的可行性研究与设计; 4. 负责拉通各生态业务的子经营体,确保

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岗位职责 1）统筹与在线服务效率策略 负责电商在线客服团队的全渠道排班、绩效与日常管理；制定高并发、强转化导向、重留存在线接待SOP与人力调度策略，对应答率、转化率、接入率、售前售后咨询闭环时效等指标负责，保障各渠道承接力与人效最优。 2）询单转化攻坚与服务体验管理 主导在线接待话术库迭代及商品售前转化培训，聚

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岗位职责： 1. 根据生态精选业务战略，制定年度/季度商品品类规划，明确品类结构、价格带分布、上市节奏及开发优先级； 2. 主导各品类的产品方向定义，输出产品企划方案； 3. 研究汽车生态精品市场趋势、用户需求及竞品动态，定期输出市场分析报告，驱动产品创新； 4. 制定商品生命周期管理策略，优化品类矩阵，保持产

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工作职责 1 会员生命周期运营与促活。搭建并优化会员运营体系，设计会员全生命周期运营策略，覆盖拉新、激活、留存、召回复购等核心环节；制定会员分层精细化运营方案，基于不同价值层级会员实施差异化触达；策划并落地会员促活专项动作，包括会员日/会员节活动、权益感知强化、沉默会员唤醒等，保障会员权益精准落地，提升会员活跃度与忠

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岗位职责: 1.新车型上市全生命周期的营销服项目管理，包括进度管理、会议管理、人员管理、风险管理等， 2.公司级专项业务的项目管理工作，包括目标设定、策划、执行推进、评价等; 3.营销项目管理流程体系建设，项目管理族群能力建设。 任职要求: 1.主机厂营销服项目管理、整车项目管理等相关经验5年以上，有IPMS

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岗位职责： 1.负责区域内吉利全品牌政企公务用车业务开发及目标达成； 2.负责区域内各品牌经销商政企业务开发指导与培训； 3.负责区域内吉利产业基地所在城市政府公务用车信息采集，财政预算优先及销售工作； 4.负责区域内吉利产业基地消费促进，对接集团各产业基地，借力集团与政府合作，发挥基地影响，策划与申请各产业基

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岗位职责： 1.全面开拓辖区出租车、网约车、汽车租赁、驾考培训等营运车辆市场 2.主导大客户汽车营销项目从商机挖掘、投标竞标到交付落地的全过程,负责商务谈判、合同签订及项目回款跟踪 3.向经销商体系导入大客户政策、工具与标准化流程,培训赋能经销商大客户团队，提升终端作战能力 4.监测分析行业政策、竞品动态及市场

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岗位职责： 1.营销管理： Ÿ 依据辖区内销售计划，推动辖区内月度、季度及年度结算、终端、市占率提升目标的实现，并督导完成； Ÿ 分解辖区销售指标，审核经销商指标分解的合理性。 2.经销商日常管理： Ÿ 严格按照公司关键岗位人员管理办法，对经销商组织架构、团队稳定性进行监控； Ÿ 督促经销商完成关键岗位人员

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岗位职责： 1、全面负责所属战区的市场营销管理，含规划、预算分配、执行与复盘，对战区营销结果负责 2、上承总部零售市场指导策略，下建战区营销策略至落地;建设、提升并管理本战区营销能力; 3、负责战区内所有市场团队的人才团队建设，包括而不限于:带队培养、专业赋能、绩效方案制定落地、绩效校准、人才盘点工作。 任职资

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岗位职责： 1.协同交付策略团队，根据交付计划推动交付目标达成 2.跟进大区交付过程KPI完成情况，支持并协助解决业务卡点 3. 衔接总部与大区团队，快速聚焦问题，联动多部门快速解决问题 4.负责交付总部业务流程系统及业务策略在区域内的执行和闭环运营 5.通过数据分析和业务诊断，制定区域提升方案，提升区域业务

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岗位职责: 1. 熟悉整车开发全流程业务体系，负责梳理整车开发业务的端到端流程，搭建流程框架; 2. 深入业务，协助识别业务流程痛点、冗余点、断点等，输出业务流程优化方案; 3. 业务域深度优化：聚焦整车开发项目中的交付管理、问题管理、合规管理、供应链管理等，拉动业务相关方搭建业务流程框架或给出流程优化方案;

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