吉利汽车招聘

工作内容： 1. 协助完成财务凭证的整理、录入与归档，参与日常账务处理工作。 2. 协助完成财务数据的收集、整理与基础分析，支持报表编制工作。 3. 参与发票管理、税务申报、税务数据收集及处理等税务工作。 4. 支持部门内流程优化及其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、经济、金融等相关

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岗位职责 1. 负责生产设备的日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行； 2. 实施设备定期保养计划，记录维修与保养台账并归档； 3. 诊断设备机械、电气及液压系统故障，制定并执行修复方案； 4. 维护设备备件台账，协助提报备件需求并管控合理库存； 5. 分析设备故障数据，推动技术改造与预防性维修优化；

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1、新能源热管理系统（热管理集成模块（水阀、水泵、热交换器等）、热泵空调）供应商准入、提升、规划； 2、负责热管理项目零部件质量前移工作（含系统选型评审、历史问题规避、设计质量风险评审、工艺方案评审（含产能与投资评估）等）； 2、负责新品项目车型APQP活动策划及实施、PPAP生产件批准确认、高风险供应商管理等活动

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1、负责车间劳保用品标准制定、申报、发放、回收等管理，确保车间劳保用品用量充足、存量合理； 2、负责特殊岗位操作许可的管理，确保特殊岗位人员具备岗位要求资质； 3、负责车间危化品、危废品管理，确保危化品、危废品合理使用和处置； 4、负责车间安全施工方案评审及执行确认，确保车间施工安全； 5、组织车间安全问题点、

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岗位职责 1. 负责 TSP（车联网服务平台）云端整体技术架构设计与落地，主导高并发、高可用、可扩展架构的持续演进与优化； 2. 主导关键项目的技术方案设计，推动跨团队资源整合，对内协同研发落地，对外完成技术对接与沟通； 3. 牵头攻坚复杂技术难题及重大故障处理，负责根因分析与系统性改进，覆盖性能优化、JVM、内

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岗位职责： 1. 参与公司核心业务系统的需求分析、方案设计、开发与优化工作，能独立承担模块级需求的分析、设计与实现。 2. 负责系统的详细设计与核心代码编写，保证系统的高性能、可扩展性和稳定性。 3. 深入理解业务逻辑，能通过技术手段推动业务迭代与优化，具备较强的业务抽象和系统建模能力。 4. 参与系统性能调优

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岗位介绍： 1、负责潜在供应商审核、新供应商准入； 2、参与新项目供应商定点、负责供应商新产品Q/TR评审交流工作，风险识别，问题横展； 3、供应商先期质量策划与监控、负责采购件质量协议签署，APQP的策划、实施跟踪工作；并识别风险与问题解决与风险升级，确保项目开发质量与进度； 4、采购件PPAP认可，负责采购

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岗位职责： 1. 负责基础设施、中间件、业务应用等监控系统建设以及处理监控告警并不断推动优化； 2. 基于 Kubernetes 负责容器编排、镜像管理、集群维护管理； 3. 负责业务系统的日常运维工作，能够发现当前系统的问题、隐患，并能推动优化落地； 4. 提升运维自动化程度，日程工作中可写一些脚本工具提升总

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岗位职责： 1. 负责服务端需求的架构设计、开发、维护，高质量完成需求交付； 2. 对代码持续进行重构与优化，提升性能和可维护性； 任职要求： 1. 学历要求：本科以上，计算机相关专业； 2. 熟练掌握Java和数据结构基础知识； 3. 精通多线程编程，熟悉分布式，缓存，消息队列等机制； 4. 熟悉常见的

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职位描述： 1、凭证数据支持：协助凭证整理、装订，基础数据录入与整理； 2、项目协同：参与汇缴编制，补位发票/计税等简单工作，配合基础账务/凭证处理； 3、其他：完成上级交办辅助性工作。 任职资格： 1、时间要求：每周5天，至少4个月（优秀者有机会留任）； 2、优先考虑：研二/研三/大四，课业较少； 3、

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岗位职责： 1） 安全需求 1.1） 主导软件级安全需求分解：基于系统安全需求（TSR）定义软件安全需求（SSR），确保可追溯性与一致性。制定软件安全完整性要求：分配 ASIL 等级至软件组件（含操作系统、中间件、应用层） ； 1.2） 建立需求基线：使用需求管理工具（DOORS, Jama, Polarion）

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岗位职责： 1、负责智驾平台首发车型项目测试管理工作； 2、对外代表部门进行相关的沟通、信息收集、汇报等，对内负责整个项目的推进，过程管控和风险预警； 3、负责项目信息收集，包括项目计划，项目预算、人员资源等，以及对外的沟通； 4、负责测试方案的制定，包括测试模型，测试计划，测试台架和实车资源等； 5、测试过

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岗位职责： 1. 负责赛事专用车辆的设计、开发与测试，确保赛车性能满足赛事要求； 2. 参与赛事比赛支持，提供现场技术保障与快速响应，制定比赛策略，分析赛道圈时优化策略； 3. 将赛事技术经验反哺量产性能车开发，推动赛道技术民用化； 4. 参与赛车手培养计划，建立和完善车手选拔与培训体系，并参与规划中的赛事运动

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岗位职责： 1. 动力及标定方向： 负责各类动力系统性能标定与优化，目标定义及动力系统选型搭建，具备赛道模式等特殊性能开发技术能力； 2. 底盘及调校方向： 负责高性能底盘系统定义和设计，覆盖悬架、制动、转向、冷却、加强件、轻量化件等，主导底盘系统选型和性能调校； 3. 驾驶系统及空力系统方向： 负责运动方向盘、

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岗位职责： 1. 负责各品牌高性能运动车型的定义与产品规划协同，确保产品定位精准和产品竞争力满足品牌要求； 2. 负责整车概念搭建及初步达成路径，满足各品牌要求，制定高性能车型性能目标设定及验收规范，建立完善的性能评价体系； 3. 统筹各品牌差异化定义，确保品牌间产品区隔清晰、竞争力突出； 4. 负责高性能车型

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岗位职责： 1. 负责管控座舱域控产品的交付，包括底层软件和域控硬件的开发全过程管控和交付质量管控； 2. 负责域控新平台的ESOW编写、审核、发布，并主导新域控平台的供应商交流、方案评审、定点； 3. 需求承接，与FO,SO握手，承接ECU层级的需求，开展ECU一致性检查，SWRS/SWRT、SDB等各类需求文

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岗位职责： 1. 负责智能座舱平台架构规划设计；分析行业技术发展趋势，引入前沿技术，配合产品线提升产品竞争力； 2. 牵头拉通各部门单位，根据产品需求，进行智能座舱系统的硬件架构设计，包括关键器件选型、方案可行性分析等工作；输出座舱平台设计方案，如架构框图、电源框图、SoC/MCU资源配置规划等； 3. 负责硬件

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一、职责描述 1. 负责智能座舱场景下Android Camera HAL层开发、迭代及维护，重点推进DVR、哨兵模式等核心功能落地，保障功能贴合座舱使用场景需求。 2. 针对Camera相关功能开展性能优化，优化CPU、内存占用，解决卡顿、功耗过高问题，确保功能稳定、高效运行，满足车载场景严苛要求。 3. 协同

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岗位职责： 1. 平台软件架构与方案设计 负责智能座舱平台BSP整体架构设计与技术方案制定 主导高通/MTK平台底层软件解决方案的规划与落地 制定系统底层开发规范、交付标准与质量管理体系 评估技术方案可行性，把控技术风险与项目里程碑 2. 驱动问题协调与解决 统筹梳理平台软件驱动问题，制定问题分析与解决路

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岗位职责： 1. 负责座舱平台AVM全景功能开发，算法开发和功能开发 a) 自研标定算法、环视拼接、Opengles视图渲染等核心功能； b) 功能开发（环视2D/3D/多视图/透明底盘/引导线/浮窗模式/总线信号适配等， HMI框架设计与开发） c) 视频流管理与硬件平台适配等； 2. 和系统部门进行需求握

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核心职责： 1. 核心开发： 负责音频服务、音频通路、音频策略管理、多路混音、音效处理、低延时播放/录制等核心功能模块的编码实现。 2. 系统集成： 负责将音频中间件与底层驱动（HAL/驱动层）、ADSP软件等进行集成、调试，确保全链路稳定可靠。 3. 深度优化： 针对车载特定场景（如多音源并发、低延迟、快速启停

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岗位职责： 1、全面的掌握座舱软件的全生命周期开发以及管理流程。负责带领团队完成座舱平台软件的全栈研发的项目管理，以及平台化软件到车型搭载的适配项目管理； 匹配整车项目交付对应的座舱平台软件的交付范围.计划.任务/问题跟踪等拉通管理事宜，对座舱平台软件的交付负责。 2、对接座舱产品交付团队、拉齐需求输入和测试计划

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【职能职责】 1、系统运营维护： 协助维护媒介资源数据库的更新；负责系统账号的开通与日常维护； 根据知识库，帮助解答用户在使用系统过程中所遇的问题，并定期总结成知识点。 2、系统需求梳理： 协助收集并整理媒介资源管理系统的优化迭代需求，参与沟通并协助输出基础的产品需求文档。 3、数据收集与核对： 协助相关

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1. 负责整车 OTA 全流程技术方案设计、架构定义与落地，覆盖 ECU 升级、策略、安全、回滚、并发、断点续传等核心能力； 2. 主导整车重点 ECU 控制器OTA 需求分析、拆解、评审与基线管理，包含座舱、智驾、PT 动力域、车身域等核心控制器； 3. 基于EEA 开展 OTA 架构规划，对齐域控架构、通信架构

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职位描述 1、负责培训预算的编制、执行监控与经营分析，管控预算执行率等费用指标； 2、推动运营流程标准化/线上化，缩短项目筹备周期，提高工作效率； 3、负责学堂内部团队的能力诊断与提升规划，组织内部分享、案例复盘、导师带教等赋能机制，打造学习型组织氛围。 任职资格 1、本科及以上学历，管理、人力资源、财务等相

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 1、课程共创与开发：围绕领导力核心模块（如目标管理、协作沟通、业务思维、结构化思维等），结合集团真实业务场景与一线案例，参与课程共创、案例开发与内容迭代，沉淀可复用的课程资产； 2、授课与带教：协同完成领导力课程授课与工作坊带领，覆盖 2–4 小时完整课程；通过现场点评、行动学习引导、复盘辅导等方式带教学

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岗位职责： 1、负责欧洲多国SAP S/4HANA环境下OTC（Order-to-Cash）全流程的方案设计与实施交付，覆盖订单管理、定价、ATP、交货处理、开票、收入确认等核心环节，确保方案与业务需求及SAP最佳实践对齐。 2、主导欧洲OTC模板在多个国家的推广落地，开展fit-gap分析，在确保模板一致性的前提

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负责 AIGC 多模态生成能力（图像、音频、视频）的算法选型、模型调训、流程搭建与工程化落地，支撑营销、电商、车机内容、企业内部工具等业务场景。 负责文生图/图生图、文生音频/TTS/音频、文生视频/图生视频的全链路 Pipeline 开发，包括数据处理、模型训练/调训、推理优化与效果评测。 基于 Stable D

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具体岗位职责 1. 每日收集整理BO 反馈，与客户沟通改定或者其他需确认事项；包括但不限于替换件、未量产改定、MOQ沟通等；定期给到吉利国际相关的BO反馈 2. 定期传达吉利国际的自制件预测输出给计划 3. 根据每日订单进行调拨，将符合调拨规则的备件调拨至海外仓库 4. 每月接收海外备件板块各市场订单打点及补货

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岗位职责： 一、项目与客户需求分析与规格制定： 二、系统设计与开发： 1、负责侧门系统的整体设计，包括结构设计、运动机构设计、密封条系统设计等。 2、应用CAD/CAE工具（如Catia、marc）进行三维建模、仿真分析和优化设计。 3、负责设计验证，包括开启力、关闭力、密封性、耐久性、防盗性及电子功能（如无

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