东风汽车招聘

职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营

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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营

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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营

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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营

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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营

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1、围绕公司战略与经营目标，搭建经营管理人才培养体系，推动管理者经营意识、经营能力和组织绩效提升。 2、培训方案设计：根据公司培训需求调研与规划，设计经营管理类学习项目方案，推动行动学习、训战结合、混合式学习等项目落地。 3、课程体系搭建与课程开发：搭建经营管理课程体系与学习地图，覆盖战略、经营、财务、市场、组织、

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岗位职责： 1、流程架构管理：管理所负责领域的 L1-L4 流程架构的规划、建设与版本管理，确保架构完整、边界清晰、无交叉重叠； 2、流程痛点诊断与优化：运用流程管理方法与数据分析，开展所负责领域端到端流程（如IPD、IPMS、LTC等）的痛点分析，输出优化方案并推动落地； 3、运营质量指标管理：组织所负责领域流

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岗位职责： 1. 围绕公司战略和关键变革项目，牵头开展公司级及部门级组织架构顶层设计、部门职责边界划分及优化，主导组织变革方案的论证与落地实施，确保组织形态与业务发展阶段、管控模式相匹配； 2. 开展组织运行分析，协同流程、授权等领域同事一同开展业务运行诊断，识别组织协同瓶颈、决策效率痛点和职责重叠/盲区，输出诊断

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 统筹制定区域年度及阶段性营销战略与工作计划，承接总部经营目标，保障区域营销与品牌整体策略对齐。 2. 统筹区域营销预算编制、申报、执行、复盘与核销，优化资源

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1、牵头推动与信息系统相关的业务流程优化改善； 2、牵头推动工业领域数据标准化、数字化、信息化和智能化； 3、牵头工业领域信息系统业务需求的收集、统筹分析、评估

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岗位职责： 1.展厅设计：负责汽车品牌展厅、体验中心、城市展厅、企业展厅及主题展馆的空间概念设计、方案深化与效果图表现，包括平面布局、参观动线、空间造型、材质灯光、软装美陈及多媒体展项整合。 2.汽车展设计：负责国内/国际A级、B级、C级汽车展展台设计，熟悉不同级别车展的规模标准、品牌调性、展陈逻辑与报馆搭建要求，

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岗位职责： 1. 承担形象片/TVC/微电影/企业类高端专题片的全程把控。 2. 统筹视频项目的内容策划、拍摄执行、后期全流程，把控主题立意、叙事风格、成片质量。 3.配合团队参与新技术调研与探索，优化制作流程，培养人才梯队。 任职要求： 1.能独立撰写导演阐述、分镜，输出分镜或拍摄大纲。熟悉高端专题片叙事逻

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工作内容：从事AI场景开发、大数据开发、数字化等相关工作。 专业要求：人工智能、软件工程、电子信息、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、统计与大数据分析、物联网工程、网络工程、计算机科学与技术、视觉传达设计、数字媒体艺术（交互设计）等。 学历要求：大学本科及以上。 语言要求：制造类岗位：CET-4；其他岗位：C

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1、负责新能源产品交付空间/工位设计； 2、负责新能源产品交付流程设计； 3、负责新能源产品交付人员岗位手册、评价标准等相关内容设计； 4、负责新能源产品区域

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 新零售模式顶层设计 —— 直营 / 代理 / 数字化 4S 店多种模式选择、试点城市选择、模式切换节奏 2. 【主导】新零售数字化体系搭建

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】制定"人+场+内容"一条龙的用户活动及内容运营策略，建立效果度量体系 2. 【主导】牵头 KOC 矩阵建设与分层运营：设计分层激励机制（对接会员积分

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 线索管理体系搭建——从源头到转化的全链路 SOP（留资→响应→跟进→战败→激活→回流） 2. 【主导】线索质量评分模型设计与迭代——多维度（

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合 2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 产品上市传播整体规划——按 P4J 1 年 4 阶段（破冰→立信任→引爆→收割）制定产品发布/PR/媒体节奏 2. 【主导】P4J 关键发布

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】P4J 品牌战略定位与心智建设——基于法系品牌资产，制定"法式中国"统一 IP 的品牌表达、传播主张与视觉规范 2. 【主导】品牌焕新事件策划——主

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 【主导】制定⽤⼾商城运营策略与商品结构规划，建⽴以经营指标为主、⽤⼾体验与权益兑现为辅的考核结构 2. 【主导】牵头 APP/⼩程序商城品牌周边商品整体运营

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