东风汽车招聘

【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1. 精准媒介拓客：负责品牌精准获客媒介体系建设，统筹垂媒集采、精准投放、中小媒体矩阵搭建与渠道常态化运营；主导媒介商务洽谈、资源准入、合作模式制定、合同落地、排期

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岗位职责： 1、负责与业务部门沟通确认用人需求，梳理岗位画像与任职要求，制定并执行招聘计划； 2、负责日常招聘管理工作，包括职位发布、简历分析、人才寻访，人才选拔，面试组织、录用与入职跟进、招聘数据与流程优化、人才库建立等； 3、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展等； 4、负责综合事务管理及领导交办的临

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工作职责： 1. 负责主导公司端到端供应链管理（CTC管理）L3~L5流程和指标设计、推广及持续优化，明确各级流程输入输出、管理机制； 2. 负责统筹公司供应链流程规划与变革项目，监控“五个计划一体化”达成情况，优化流程运营效率； 3. 负责建立订单交付OTD监控机制，开展瓶颈分析和管理改善，推动订单履行周期持续

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工作职责： 1. 建立交付风险长效预控机制，制定风险识别、预警与应对处置流程； 2. 推进关键总成迭代升级及专用件建储，降低长周期件交付风险； 3. 负责公司内制关键总成的产能动态管理与交付风险管控，组织三级产能滚动测算与产能配额管理，定期输出产能与交付风险分析报告； 4. 资源紧缺时组织资源分配与平衡，制定应

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1. 负责主导公司产销协同S&OP流程和标准的设计，推广与持续改善，对接东风进出口、海外区域公司的海外N+M销售需求，提升销售预测准确率； 2. 负责组织公司月度产销平衡相关会议（如海外产销平衡预备会、海外产销平衡正式会、订单管理推进会等），审定订单生产主计划，跟踪会议决议落实情况，确保会议机制高效运行； 3. 负

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职位介绍 职责描述： 1、负责车端客户（含B端与C端）需求挖掘与调研分析 2、根据需求制定基于车路云一体化的车端解决方案 3、结合方案分析行业客户商业价值与兑现路径 4、负责组织相关方案实施与交付 5、负责客户培训与运行反馈 岗位要求： 1、教育背景：计算机科学、电子工程、交通工程、信息技术等相关专业本

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职位介绍 职责描述： 1.参与建设统一的数据体系，持续集成相关工具产品，以及搭建大数据业务平台等相关工作； 2.参与数据仓库的架构设计和研发，深入挖掘数据价值，建设与管理数据平台和服务系统，实现高质量数据的互通与共享； 3.对数据采集、数据融合、数据质量、数据应用有深入理解，支撑业务数据集，数据API建设，搭建

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一、工作职责 营销策划 1.负责统筹新品上市营销策划，并推进新品上市前准备工作； 2.负责编制品系营销计划书； 3.海外中长期传播规划、新车上市传播策略及公关活动策划； 4.负责MC营销委员会的管理和相关提案的落地。 市场分析 1.负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析；负责处理海关

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一、工作职责 1、 负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析负责处理海关数据，整理形成中国皮卡出口报表根据海关数据，参与编制中国皮卡出口现状分析报告 2、 负责海外经销商管理：海外渠道模式研究及策略制定海外渠道建设标准、制度、流程制定及经销商店面建设及管理经销商经销商培训体系建立及能力提升经销商

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岗位职责： 1、负责猛士汽车品牌门店的视觉陈列创意设计； 2、对区域陈列进行培训，对终端门店员工进行基础陈列指导，提升门店陈列执行能力； 3、根据品牌陈列标准与当季陈列指引，负责所辖区域门店的陈列执行与日常维护，确保终端形象统一和规范； 4、定期巡店，检查门店陈列执行情况，拍摄并整理陈列照片，提交巡店报告并跟进

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岗位职责： 1、负责根据区域年度目标分解和行动计划，完成 大区下达的销量和利润目标； 2、负责在区域市场常驻维护经销商关系，督导经 销商开展市场营销活动：定期对区域市场销售情况 进行分析，提出改进方向； 3、负责建立属地信息收集渠道，收集营销数据信 息，形成定期报表或报告； 4、负责管理与经销商合同中销

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1、 负责海外市场分析与报告编制：海外市场数据信息收集、整理、分析负责处理海关数据，整理形成中国皮卡出口报表根据海关数据，参与编制中国皮卡出口现状分析报告 2、 负责海外经销商管理：海外渠道模式研究及策略制定海外渠道建设标准、制度、流程制定及经销商店面建设及管理经销商经销商培训体系建立及能力提升经销商DA台账梳理及更

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1、5年以上海外市场渠道或市场经验，全日制本科及以上学历，车辆工程、市场营销等相关专业； 2、40岁（含）以下，5年以上主机厂渠道管理或市场推广经验； 3、具备良好的英语或其他语种听说读写能力； 4、具备一定的培训讲师经验；5、具备良好的沟通、组织协调能力； 6、具备强烈的责任心、高效的执行力、团队意识和抗压能

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职位职责： 1、三高/TI/保安防灾实验方向：负责整车在高温、高原、高寒极端环境下的适应性、可靠性及热管理（TI）性能的测试与验证； 2、强度/耐久实验方向：负责整车及底盘、车身、开闭件等关键系统的结构强度、疲劳耐久及可靠性测试验证； 3、NVH方向：负责处理NVH问题并提出对策和验证计划、参与NVH关联的性能开

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职位职责： 1、参加标委会，组织标准修订意见反馈；更踪标准动态，开展车型适法导入； 2、统筹国内国外法规体系能力执行和运行情况改善； 3、基于车型认证数据，完成产品认证技术参数下发，更踪车型参数量产使用。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械自动化等工科类专业； 3、按时取得毕业证、学位证

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职位职责： 1、内饰/安全/座椅方向：负责内饰/安全/座椅等部品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作； 2、外饰/外饰附件方向：负责外饰及外饰附件等产品的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 简历投

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职位职责： 1、碰撞性能目标设定，过程跟踪，相关课题对策解析，试验计划制定，实车试制跟踪； 2、新技术跟踪，车型竞争力提案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、材料、机械、车辆、结构工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5、沟通表达能力强、

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职位职责： 负责线束类/电源类/开关类/控制器类产品得技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、电气、自动化、车辆工程等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、社会实践经验丰富者优先； 5

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职位职责： 1、负责整车碰撞、NVH、强度耐久、CFD、动力学仿真分析； 2、针对碰撞、NVH、强度耐久性能对结构进行力学分析，使用优化软件进行拓扑、形貌、尺寸、参数等优化； 3、负责与设计对接仿真优化方案，推动仿真优化方案的落地。 职位要求： 1、硕士及以上学历； 2、力学类，车辆工程，机械类（CAE仿真

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位职责： 1、根据技术规划开展全地形跨域车辆运动功能先行开发； 2、跨域功能方案制定、原型仿真、需求编写、需求确认； 3、协助系统工程师实现跨域功能量产搭载； 4、协助进行全地形技术迭代规划。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、汽车、电子、自动化、计算机等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英

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职位职责： 1、水管理性能目标定义及竞品对标； 2、水管理数据校核、仿真结果分析并给出优化方向； 3、水管理测试问题解析推进，并给出优化方向； 4、水管理开发体系建立，成本竞争力优化； 5、水管理售后问题支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位

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岗位职责： 1、AI产品：负责挖掘AI应用场景需求定义 、定义AI 功能方案并推动落地相关工作； 2、AI数据：负责数据自动化标注、数据生成与数据底座建设相关工作； 3、模型开发：负责大模型/小模型的训练、微调与部署相关工作； 4、智能体开发：基于大模型设计开发 Agent / RAG 应用相关工作。 简历说

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职位职责： 1、智能驾驶系统开发方向：负责智能驾驶系统开发设计，参与智能驾驶系统方案落地、模块开发、联调验证及问题整改，按计划完成分配的开发任务，支撑智能驾驶系统开发目标达成； 2、智能驾驶零件开发方向：负责智能驾驶零部件开发，负责智能驾驶感知、控制器类零部件的选型、布置、开发对接和集成验证，管控零部件开发进度、性

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职位职责： 1、座舱域控系统开发方向：1.完成座舱域控平台及各子模块的架构设计，输出架构设计图，牵头团队完成系统开发、2.编制系统开发详细需求，涵盖BSP底软、仪表、网络通信、诊断、电源管理等内容，制定系统整体性能指标，包括启动时间、峰值/均值性能开销、响应时延等、3.跟踪技术趋势，完成产品对标，协同跨部门解决系统开

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职位职责： 1、车联网测试方向：1.负责车控APP、车云平台功能测试用例编制、2.负责车控APP、车云平台集成测试、冒烟测试、红线用例、全功能回归测式、整车安全性和可靠性测试,输出测试报告、3.负责车控APP、车云平台的台架测试，完成全功能的台架测试报告、4.负责车控APP、车云平台的实车测试,包括ET/PT/SOP

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职位职责： 1、中央域控开发方向：1.负责中央域控制器VIU/OIB技术开发/功能开发/零件开发/软件开发、2.负责车身系统/动力系统/热管理系统/底盘系统/运动跨域系统需求承接，设计开发/法规认证/功能更测试； 2、通信诊断开发方向：1.负责CAN/FD/LIN/Eth等车载通信和诊断技术开发工作，制造矩阵表和路

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职位职责： 1、扭矩管理方向：1.负责制定混动动力总成领域能量扭矩管理控制系统的技术规划及达成路径、各工况场景下的能量扭矩交互及管理方案、2.负责平衡实现新能源车型的动力性、经济性(含油耗)、NVH、排放及PT其他关联性能目标的达成，支持能量扭矩管理控制系统关联的台架/整车性能开发标定测试、3.负责能量扭矩管理控制策

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职位职责： 1、底盘域控方向：主导底盘域控系统横、纵、垂三向融合控制，跨域融合控制等相关软件功能、系统和软件架构的规划与设计、主导底盘域控系统与智能驾驶的融合控制，充分发挥底盘域控在智驾场景的能力、跟踪行业前沿技术，研究和开发适用于底盘域控系统横、纵、垂三向融合控制的先进算法，如模型预测控制、神经网络控制、传感器融合

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职位职责： 负责空调系统/散热系统相关零件的技术规格制定/发包判断/设计开发/品质对应/成本竞争力优化/先进技术开发/开发体系建立等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械类、热能与动力等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、身体健康； 5、社会实践经验丰富

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职位职责： 1、电池系统设计方向：负责动力电池系统集成方案设计、安全设计、热管理设计、技术评审，主导电池系统产品FMEA、与整车相关专业沟通电池总成性能，布置等需求，对电池系统产品负责，并对整车需求进行分解、动力电池系统从A样到量产交付产品开发工作，技术问题的管理及对策计划实施，支持产品变更导入和对策方案落地、动力电

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