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苏州高端技术职位校招岗位

比较苏州高端技术职位方向校招岗位的职责、学历与工作地点,按标注的发布时间排列;申请条件与截止时间以原始公告为准。目前共 39 个。

苏州高端技术职位校招:先筛选,再核对申请条件

苏州高端技术职位校招目前汇总 39 条岗位记录。本页最新样本的招聘单位包括新点软件、隆基绿能、博世、阿丘科技;可在下方比较具体岗位的学历、职责与申请原链接。岗位数量不代表个人符合资格,薪酬、专业和毕业届别以各岗位原始公告为准。

先阅读高端技术职位岗位的具体职责,区分必要条件与优先条件,再决定哪些经历需要补充说明。

  1. 核对公告接受的毕业届别、专业与学历,列表中的招聘类型不保证适用于每位求职者。
  2. 打开岗位原链接确认苏州工作地点、具体单位、申请入口和截止时间;岗位仍在列表中不保证仍接受申请。
  3. 根据 JD 整理本人经历,准备附件与开放问题;填写后保存官网回执,再记录下一步。

10月15日发布

  • 张家港软件架构师(J11706)新点软件 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 岗位职责 1. 负责基础框架、公共组件、“AI 智能体底座”的方案设计与技术预研,输出架构设计文档、技术选型与可行性评估报告; 2. 调研大模型、智能编排等前沿技术,完成原型 Demo 验证,识别技术风险,推动 AI 智能体相关技术成果落地; 3. 参与架构评审、领域建模、接口与数据模型设计,保障系统高可用、

    本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

10月12日发布

  • 系统工程师(系统集成)隆基绿能 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    工作内容 1、负责储能整机系统架构规划与设计,梳理各模块技术接口、定义交互规范; 2、统筹电气、结构、嵌入式、电力电子等多专业研发进度,协调解决跨专业设计冲突; 3、开展储能系统工况仿真、性能校核,验证整机功率、效率、安全、散热等核心指标; 4、主导整机集成调试、系统联调,定位并解决系统级故障与性能问题; 5、输出系统

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9月23日发布

9月22日发布

9月20日发布

  • 系统工程师峰飞航空科技集团 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、负责整机级功能分析,制定整机级功能清单,明确各功能需求和界面; 2、负责整机系统架构,分配整机级功能至各个系统,明确各个系统需求和界面; 3、负责制定各个系统技术方案,组织各个专业进行评估,识别各个系统技术难点,评估系统技术方案的可行性; 4、负责整机级安全性分析,系统级安全性分析,确定各个功能和系统的设

    硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月14日发布

  • 系统工程师中际旭创 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 主导高速光模块以及未来CPO产品的电信号链路,光信号链路分析、性能仿真及系统指标分解,攻克光电协同、功耗优化、信号完整性等核心难题 2. 参与搭建模块化系统开发平台,制定光-电-热-机械多物理场联合设计规范,缩短预研周期 3. 参与IEEE/OIF等标准组织,联合客户或主导下一代光模块技术标准 4. 成

    硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

9月12日发布

9月10日发布

9月3日发布

9月2日发布

9月1日发布

8月31日发布

  • 光学工程师海光芯正 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、 参与研发项目,负责光学方案设计、仿真模拟与公差分析、输出对应光学仿真报告; 2、 参与光学元件开发工作,输出原材料规格要求,与供应商进行所需技术沟通; 3、 参与分析并制定光器件产品光电性能指标; 4、协同机械及研发工艺等完成光电器件封装设计讨论; 5、协同研发工艺进行样品验证及制作,改善并

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  • 预研工程师海光芯正 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、技术预研:参与光电领域(如高速光模块、硅光集成、激光雷达、光通信芯片等)前沿技术调研,分析技术路线与行业趋势。 2、原型开发:协助完成新技术可行性验证,包括方案设计、仿真建模(光学/热学/电磁)、样机搭建及测试数据分析。 3、跨学科协作:联合光学、电子、材料团队攻克关键技术难题(如低损耗光耦合、高频信

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8月26日发布

8月22日发布

8月20日发布

  • 系统工程师图达通 · 校招 · 苏州一键投递
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1、协助开展激光雷达系统架构方案调研、可行性分析,参与产品需求拆解,整理输出各模块系统需求文档; 2、协助完成激光雷达信号链路仿真建模、数据整理与结果分析,支撑系统方案设计,参与仿真链路回归验证工作; 3、协助对点云各类异常问题开展复现、数据采集、根因分析,跟进优化方案落地与效果验证; 4、配合对接内部跨部门

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8月18日发布

高端技术职位方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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