管理培训生（综合方向）

岗位职责
主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求
1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

专业要求
以经济、金融、国际贸易、法律、外语等相关专业为主。

学历要求
E3