柳州校招岗位

工作内容 1、干部管理体系与制度构建 准确执行干部管理常用制度、流程，起草/修订干部管理制度与流程，推动宣贯落地。 2、干部选拔任用 独立完成干部选拔任用程序，完成总监人员考察报告撰写、中英文聘免文件的起草，档案审核等基础工作。 3、干部培养与发展 组织实施新聘总监人员培训，并根据公司年度需求，组织实施其他总监人员培

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工作内容 1、干部管理体系与制度构建 准确执行干部管理常用制度、流程，起草/修订干部管理制度与流程，推动宣贯落地。 2、干部选拔任用 独立完成干部选拔任用程序，完成总监人员考察报告撰写、中英文聘免文件的起草，档案审核等基础工作。 3、干部培养与发展 组织实施新聘总监人员培训，并根据公司年度需求，组织实施其他总监人员培

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岗位职责 1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需

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岗位职责 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深

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工作内容 1. 按照公司培养计划，在生产管理、品质管控、人力资源、综合管理等岗位轮岗学习，熟悉饲料企业全流程运营； 2. 协助完成生产现场管理、工艺执行、品质检验与过程管控、人员招聘、员工关系、行政办公等基础工作； 3. 学习并执行公司管理制度、质量标准、安全生产规范，协助推进现场改善与效率提升； 4. 完成上级安排的

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工作内容 岗位职责： 1.进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等； 2.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉； 3.实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施； 4.负责项目经营性业务宣传、执行。 任职条件 任职要求： 1.2027届统招专科及以上

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 1. 运营方向：参与工厂运营全流程管理，协助推进生产计划、现场管理、质量控制、工艺改善、物流优化等工作，保障工厂高效稳定运行；收集分析运营数据，协助识别效率与质量瓶颈，参与推动持续改善项目落地。 物流方向：在导师指导下，参与物流规划及物流运作模式设计，协助开展物流项目推进，收集项目问题并做必要处理，跟

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岗位职责 研发方向具体分为： 整椅、骨架、面套、塑料件、功能件、发泡、电子电器、仿真验证、软件开发、电子硬件等等（入职后根据部门需求及个人意向分配） 岗位职责 1. 产品设计与开发：在导师指导下，参与汽车座椅整椅及子系统的结构设计与开发，完成 3D 数模建模、2D 图纸输出及设计状态维护； 2. 工程分析与验证：协助完

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工作内容 1、 负责重点行业或场景研究，主导解决方案设计、验证与推广应用； 2、统筹区域、经销商等一线营销组织的解决方案赋能体系建设； 3、 深入行业洞察与调研，识别客户、行业痛点，拉动产品适应性改进与新产品研发 4、 负责重大营销活动的技术支持与方案汇报 5、搭建解决方案知识库，推动技术文档标准化与赋能工具开发 6、

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工作内容 1、 负责重点行业或场景研究，主导解决方案设计、验证与推广应用； 2、统筹区域、经销商等一线营销组织的解决方案赋能体系建设； 3、 深入行业洞察与调研，识别客户、行业痛点，拉动产品适应性改进与新产品研发 4、 负责重大营销活动的技术支持与方案汇报 5、搭建解决方案知识库，推动技术文档标准化与赋能工具开发 6、

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工作内容 1、负责装载机、挖掘机、矿卡等油改电项目电气方案开发 2、主持电气原理图设计、线束三维放样及BOM清单编制 3、主导电气元器件、高压箱、热管理等核心设备选型，制定技术规格书并推进供应商协同 4、负责整车电控策略设计，制定电池充放电与能量管理方案，主导多系统通讯联调 5、主持样机试制与电气系统测试，制定工况测试

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工作内容 1、负责装载机、挖掘机、矿卡等油改电项目电气方案开发 2、主持电气原理图设计、线束三维放样及BOM清单编制 3、主导电气元器件、高压箱、热管理等核心设备选型，制定技术规格书并推进供应商协同 4、负责整车电控策略设计，制定电池充放电与能量管理方案，主导多系统通讯联调 5、主持样机试制与电气系统测试，制定工况测试

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工作内容 1、负责所属产品线整机导入市场的售前PITTI全流程准备和统筹管理 2、负责产品变更及退市流程管理，主导产品退市后的配件保障方案设计与实施 3、搭建并优化SBOM+EPC数据管理体系，推动配件数据标准化建设 4、 负责所属产品线零部件维修判断标准制定与持续更新 5、 完善配件基础数据体系，优化配件分类编码、互

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工作内容 1、负责所属产品线整机导入市场的售前PITTI全流程准备和统筹管理 2、负责产品变更及退市流程管理，主导产品退市后的配件保障方案设计与实施 3、搭建并优化SBOM+EPC数据管理体系，推动配件数据标准化建设 4、 负责所属产品线零部件维修判断标准制定与持续更新 5、 完善配件基础数据体系，优化配件分类编码、互

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工作内容 1、制定并执行区域销售策略，达成业绩与回款目标 2、主导重点客户开发与战略客户关系经营，建立长期深度合作 3、 主持项目全流程运作，主导招投标、商务谈判、签约及交付协调 4、 推动战略供方名录入围，指导与赋能经销商网络 5、负责合同合规审核及重点应收账款管理，识别并防控业务风险 6、分析市场动态与竞品策略，为

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工作内容 1、制定并执行区域销售策略，达成业绩与回款目标 2、主导重点客户开发与战略客户关系经营，建立长期深度合作 3、 主持项目全流程运作，主导招投标、商务谈判、签约及交付协调 4、 推动战略供方名录入围，指导与赋能经销商网络 5、负责合同合规审核及重点应收账款管理，识别并防控业务风险 6、分析市场动态与竞品策略，为

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工作内容 1、负责区域重点客户/经销商信用评估模型优化、信用政策制定与执行监督 2、主导复杂信用项目尽调，撰写专项信用分析报告，为业务决策提供专业支撑 3、协助搭建区域信用管理体系，指导并监督专员开展基础工作 4、监控重点客户信用风险，对异常信号进行预判并制定处置方案 5、 推动信用管理数字化转型，主导系统功能优化与数

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工作内容 1、负责区域重点客户/经销商信用评估模型优化、信用政策制定与执行监督 2、主导复杂信用项目尽调，撰写专项信用分析报告，为业务决策提供专业支撑 3、协助搭建区域信用管理体系，指导并监督专员开展基础工作 4、监控重点客户信用风险，对异常信号进行预判并制定处置方案 5、 推动信用管理数字化转型，主导系统功能优化与数

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一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：2027届应届毕业生，境外院校（含港澳台）毕业时间为2026年8月-2027年7月。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）； 3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意

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一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：2027届应届毕业生，境外院校（含港澳台）毕业时间为2026年8月-2027年7月。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟

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工作职责 主要从事营业网点柜台结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作，为客户提供高效、优质的柜台服务。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精神

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工作职责 入职后原则上须在柜面操作类岗位接受培养锻炼，熟悉我行相关业务后结合个人职业发展规划参与转岗选拔，从事公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等工作，为客户提供专业化的金融服务。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决

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岗位职责 1、参与商品采购全流程实践，开展供应商寻源、筛选、评估与谈判，建立并维护优质供应商合作关系，签订及跟进采购合同履约； 2、负责指定品类的商品规划与品类管理，调研市场动态、消费需求及竞品情况，提出新品引进、滞销品淘汰及价格调整建议； 3、执行采购订单跟踪，监控到货率、库存周转及损耗控制，优化库存结构，确保商品及

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岗位职责 1、在仓储、运输、调度、配送等物流环节轮岗，熟悉物流全流程运作，掌握仓储管理、运输调度、库存控制、配送履约等核心业务； 2、负责车辆调度与路线优化，跟踪运输过程，处理配送异常，确保订单满足率、准时送达率等履约指标达成； 3、参与安全库存设定、库存周转分析及优化建议，控制损耗率，优化库存结构； 4、运用数据分析

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岗位职责 1、负责信息系统开发，系统调试，部署，集成测试； 2、对系统功能进行理解、分析，制定开发方案和计划，对开发进度和质量进行控制； 3、沟通理解能力强，能与用户进行沟通，分析理解业务需求，对开发细节进行确认； 4、引导用户对业务流程进行解构、梳理和再造； 5、负责开发相关文档编制和管理制度编制； 6、负责软件系统

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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