嘉兴金融销售校招岗位

岗位职责 1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作； 2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。 岗位要求 1、招聘对象：2027届应届毕业生，条件优秀者可放宽至2026届毕业生； 2、全日制大学专科及以上学历； 3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；

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工作内容 1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品； 2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作； 3.负责业务活动方案的对接和实施推广，参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配； 4.及时完成上级安排的其他工作和管理职责。

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工作职责 1.经过1-2年经营单位综合柜员岗位学习锻炼，学习各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识； 3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，做好客户的营销开拓及维护工作； 4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。 工

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岗位职责 1.重点落实买方投顾理念，了解客户资产配置需求； 2.向高净值客户提供专业服务和资产配置方案； 3.组织客户参与投资策略报告会、投资沙龙等增值服务活动。 岗位要求 1.本科及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业背景优先； 2.具备岗位所需的专业技能，通过证券从业、基金从业等资格证书优先； 3.具备较强

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岗位职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，专业不限

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工作内容 1.协助完成以私募基金为主的各类基金的产品设计、发行、推广和销售工作； 2.开拓银行、券商、基金、信托等金融渠道资源，建立长期合作，做好渠道日常对接与业务协同工作； 3.挖掘高净值客户资源，做好客户需求沟通与开发工作； 4.持续做好客户服务，收集产品相关反馈并跟进闭环，动态跟踪客户资产配置情况，持续提升客户粘

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工作内容 1.开发产业链客户，跟踪行业产业动态，搭建客户资源池，负责产业链客户的日常对接、服务与关系维护； 2.挖掘、管理并持续跟进产业链客户需求，为企业客户定制并输出风险管理解决方案； 3.协同策划及落地产业论坛、品种投研交流会等线上线下市场活动。 任职条件 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有较强市场开拓能力

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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岗位职责 具有一定营销意愿及潜质的毕业生，通过系统性营销岗位业务培训，逐步掌握相应营销专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备营销能力的业务骨干。 小微客户经理方向：负责服务小微客户，主动开拓市场、营销客户，深入挖掘其经营与融资需求，并针对性提供开户、结算等综合金融解决方案，执行从尽调、方案设计到

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岗位职责 具有一定营销意愿及潜质的毕业生，通过系统性营销岗位业务培训，逐步掌握相应营销专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备营销能力的业务骨干 1、理财经理方向：维护并拓展财富类客户，助力网点客户资产规模增长；提供专业化金融服务，制定个性化投资建议及理财方案，实现客户财富的保值增值。 2、零售客

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工作内容 1. 负责规划地客户开发与维护，融入社区村居，挖掘客户需求，运用各项金融产品与营销工具，为客户提供综合金融服务； 2. 尽职尽责开展贷前、贷中与贷后管理，防范风险，保障资产质量。 任职条件 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 属地原则，工作地工作或生活2年以上，熟悉当地市场经济环境和风土人情； 3. 热

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岗位职责 1.负责开发、服务和维护客户，挖掘潜在业务。 2.汇总分析客户需求，协助财富顾问制定客户服务策略。 3.通过现场和非现场形式对客户进行辅助性的理财服务及日常答疑。 4.为客户分发和安装客户服务产品并讲解产品功能。 5.完成本岗位的业绩指标，落实财富顾问安排的各项工作任务及公司交办的其他任务。 岗位要求 1.

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岗位职责： 1、依托公司平台和相关业务支持，开发和维护客户关系，挖掘不同客群的资产配置需求，为客户提供金融服务解决方案； 2、策划、组织和实施线上线下营销活动，通过持续提供平台化内容输出支持，不断提高客户服务覆盖率，推动产品销售，提升服务能力和产品竞争力； 3、部门安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及

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岗位职责 1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务； 2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务； 3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点

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1. 岗位描述：作为业务岗位储备人选，经基层轮岗历练后，培养为分、支行营销方向的专业人才。 2. 岗位要求： （1）教育水平：普通高校全日制本科及以上学历，专业不限。 （2）毕业时间：境内院校近三年毕业生，即2025年1月后毕业，并于2027年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校近三年毕业生，即2024年9月后毕业

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岗位职责 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位要求 1、本科及以上学历应届毕业生； 2、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运

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